摘要:政府机关大院环境卫生管理制度（精选）：县工信局环境卫生管理制度
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政府机关大院环境卫生管理制度（精选）
政府机关大院环境卫生管理制度 第一章总则 （一）为进一步做好区政府大院的环境卫生工作，创造干净、舒适、文明的工作环境和生活环境，特制定本环境卫生管理制度。 （二）区政府大院内的单位和个人，都有爱护环境卫生的责任和义务，养成良好的卫生习惯，树立讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德的新风尚，共同维护公共卫生。 （三）实行卫生包干责任制。区机关后勤服务中心负责大院办公楼门厅、各楼层楼道、楼道天花、卫生间、食堂和楼外公共区域环境卫生。各单位室内卫生以及办公室门窗玻璃。各单位要明确一名领导分管卫生工作，严格落实大院卫生管理责任制，树立本单位良好机关形象。 （四）凡在大院内工作、居住的单位和个人都应遵守本制度。 第二章办公楼及院区卫生管理 (一)各单位及个人必须保持办公区域卫生，不得乱丢烟头、纸屑、果皮、杂物，通道内不得停放车辆、堆放各种杂物；自觉将垃圾倒入垃圾箱，保持地面清洁；严禁在电梯内吸烟；严禁在办公室、楼道内乱丢杂物。各单位将板报、宣传栏及杂物放置楼道、门楼、天台等公共区域，经警告不听的，由区后勤服务中心当无主物清理。 (二)保持卫生间的整洁干净。便后要及时冲水，不得将垃圾废物等倒入水池、厕所，防止堵塞。不得乱涂、乱画、乱刻，禁止用烟头熏烤门板等。 (三)大院内各卫生区要在上班前20分钟进行打扫，每周进行一次大扫除，保持地面整洁干净，环境良好，无卫生死角。 (四)大院公共区域的灭蚊、蝇、鼠、蟑螂、白蚁等工作，由区机关后勤服务中心安排专人负责。 第三章环境绿化管理 （一）政府大院和办公楼四周绿化、美化工作由区机关后勤服务中心安排专人负责。对大院内规划的绿化地段，按园林绿化、美化的要求做好花木和草地的养护及管理，定期进行修剪、施肥和杀虫，确保整洁美观。 （二）爱护树木花草，不得随意采摘花草、损害树木、破坏绿化设施。 （三）不得在绿化区内堆放器材、杂物。 第四章垃圾管理 （一）办公楼各楼层卫生间设置垃圾箱，大院内设置垃圾临时堆放点，各单位应自觉将垃圾倒入垃圾箱和堆放点。 （二）大院内垃圾清运由区后勤服务中心安排专人负责，及时清运不积攒。 （三）禁止在大院内焚烧塑料袋等有害物质，禁止在垃圾临时堆放点焚烧废物。 第四章卫生标准 （一）办公室的地面和墙壁:要求表面干净整洁、无乱堆放物品、无灰尘、无杂物；办公室内办公桌:要求办公用品摆放整齐，桌椅表面无灰尘、无污渍。 （二）门窗、玻璃:要求门框边沿无浮灰，玻璃洁净明亮无污渍、无痕迹。 （三）计算机、电器等:要求机身干浄，摆放规范，无灰尘污迹、无损坏，保管良好。 （四）楼梯、走廊:要求干净整洁，无纸屑、无痰迹、无果皮等，两边墙壁无污渍痕迹、无乱贴乱画，扶手无灰尘、无损坏，手触摸处保持干净卫生。 （五）卫生间:地板无渣物，通风透气、干净卫生，无臭味、无垃圾堆放。 （六）其它:纸屑、烟头、果皮、废弃物品及时入垃圾箱，并及时清理。 玉林市玉州区直属机关后勤服务中心 2019年5月16日
县工信局环境卫生管理制度
为了加强对环境卫生工作的长效管理，坚持不懈地搞好文明卫生创建工作，营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境，塑造良好的机关形象，增进干部职工的身心健康。特制订本局环境卫生管理制度。一、环境文明卫生标准 1、股室办公室内:做到“七无、一明、一齐”。七无，即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘;一明，即玻璃明亮;一齐，即办公用具排列整齐。 2、庭院:做到“七无一通一清”。七无，即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料;一通，即厂内通道平整畅通;一清，即建筑垃圾由技发部负责及时出清。 3、厕所:专人打扫，做到“七无一通一明”。七无，即高空无蛛网，便池无蝇蛆，四角无积尘，地面无废报纸和垃圾，无烟头，无痰迹，室内无臭气;一通，即粪便槽畅通;一明，即窗户玻璃明亮。 4、室外:做到“五无一通一净”。五无，即屋面无杂物、地面无垃圾、绿化带和通道无机件和杂物、四周无死角、空地无杂物;一通，即阴沟疏通;一净，即;垃圾箱、痰盂每天出清倒净。 二、管理和创建措施。 1、加强宣传教育，在全局形成“环境卫生，人人有责”的良好氛围。充分利用广播、黑板报、画廊等舆论工具，大力宣传环境卫生的法律法规、本规章制度、环境卫生标准，以及公民道德行为规范。在宣传教育过程中，各股室“十不”规范教育，即不随地吐痰、不乱丢瓜皮果壳纸屑、不乱倒垃圾、不乱扔废旧机配件和杂物、不乱涂乱贴乱画、不采花摘果、不破坏绿化、不破坏宣传设施、不乱倒剩饭剩菜、不在宿舍区喧哗，提倡文明卫生行为，对脏、乱、差等不文明行为要敢于批评教育，对一些严重损害我局形象的丑恶行为要及时揭露曝光。通过宣传教育，进一步增强员工的文明卫生意识，人人参与创建活动，个个争做文明员工。 2、明确职责，强化管理。环境文明卫生管理，在总体上必须坚持“谁的区域谁包管，谁污染谁清理，不良行为由主管者负责”的原则。办公室作为环境卫生管理的职能部门，每年要制订文明卫生创建规划，并持之以恒抓好落实。建立完善全范围内的卫生包干区管理网络，办公室督促环卫人员每天要高标准、高质量做好环境卫生工作，确保上述区域以及分管范围绿化带、厕所、垃圾箱的清洁卫生。各部门室内外的环境卫生由本部门负责清扫干净。同时，办公室要做好各部门卫生包管区的调整、划分工作，明确责任，加强监督。各股室要认真执行公司环境卫生管理制度，把环境卫生纳入各自正常管理内容中，认真落实“门内达标，门前四包”责任制(门内达到规范要求，门前包墙壁清洁，包地面干净，包窗户明亮，包无杂物堆放)，做到文明生产、文明办公。 3、搞好企业的环境保护。严格执行《中华人民共和国环境保护法》，技术发展部要认真做好厂区生活污水处理、监测、排放，确保污水及时排放，不积水发臭。积极采取有效措施降低车间噪音，使噪音检测达标。要加强厂区、生活区下水道、化粪池的管理与疏通，使之保持正常排放不污染环境。 4、开展环境卫生专项整治。重点抓好“脏、乱、差”及卫生死角的治理。 5、配合县创卫办，做好除“四害”工作。每年开展两次灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑活动。专业环卫人员要负责做好办公区的布撒和灭杀工作。还要做好“四害”的灭杀工作，使我局的除“四害”工作达标。 6、加强绿化管理。经过近几年的努力，全公司新、老厂区的绿化已形成规模和特色，树木、花草长势较好，要及时做好养护管理工作，确保新厂区绿化带树木、花草旺盛生长。同时，教育干、职工爱护公司的一草一木，保护绿化。对尚未完工的地块，要抓紧在绿化季节内完成。环卫绿化人员要适时做好树木花草修剪、治虫、除草工作，精心养护，科学管理，减少病虫害，努力降低树木的死亡率。 7、加强废品回收工作。各类废旧物资乱堆、乱放、乱丢，不仅影响环境整洁，也造成了不应有的浪费。各股室必须严格按照公司《物资管理规定》的要求，实行“以旧换新”;同时。 三、环境卫生检查与考核。 环境文明卫生工作抓一朝一夕并不难，难在持之以恒。为了抓好长效管理，提高全体干、职工的文明素质，保证环境始终处于卫生、整洁、优美状态，必须加强检查与考核力度，坚持三个方面的检查相结合。 一是各股室要对照环境文明卫生的标准，认真自查，自我整改。对自查中发现的屡教不改的员工，要列入日常管理考核。 二是有关职能部门专职查。局办公室重点对各股室的文明卫生情况进行管理和检查考核。各有关职能部门要将日常检查与突击抽查相结合，检查中发现的问题及时反馈给办公室整改，同时将每月的检查情况进行汇总，提交局检查考核工作领导小组，按有关规定对各股室进行考核。 三是局文明创建环境建设领导小组和爱卫会组织督查。创建工作组和爱卫会每月组织开展一至二次活动，对全局的环境文明卫生情况进行检查，有关情况反馈给文明创建工作领导小组对有关股室进行考核奖惩。 四、环境卫生检查内容及标准 (一)各股室办公室内卫生要做到窗明几净，干净整洁。 1、2桌椅、电脑、办公用品等要整洁光亮。门窗、门楣、隔断板、窗帘等要整洁，无乱涂乱画，无积灰、污迹、蛛网或者其他污物等。 2、物品摆放要整齐有序。花卉、各种茶具等物品摆放有序;办公室桌面、卷柜里面、茶几上面不准乱摆放、乱堆积书刊、报纸等杂物，该归档的要归档，临时使用的文件材料要归放在文件框、夹、柜内，不许随意摆放。 3、室内空气流通、清新、无异味;不得从楼上向楼下扔弃物品，不得随意弃置废物。 (二)要维护、保护好公用卫生设施，树立良好形象。 1、走廊、楼道内无痰迹、水渍、污渍、烟头、纸屑等杂物;墙壁、顶棚、挡板、楼道扶梯等无积灰、污迹、蛛网和其他污物等。 2、卫生间室内设施和工具完好无损，摆放有序、干净整洁。洗面台面无水渍、头发等污物;地面无积水、或者烟头、纸屑等杂物;便器及时冲刷，无污垢、杂物、积粪、粪疤、尿碱。 (三)落实责任，搞好室外卫生 1、庭院绿化定期剪修，无杂草、落叶。 2、车辆摆放整齐，尾部统一朝一个方向，停放在指定位置。 3、前庭后院公共分当区要落实好责任人，及时清扫，不得有烟头、纸屑、落叶等杂物。 县工信局 2024年3月16日
机关卫生管理制度
一、为了保持机关卫生清洁，营造舒适、干净的办公环境，特制定本机关卫生管理制度。 二、各分管领导要督促分管的办站所搞好卫生，各办站所主要负责人为第一责任人，负责落实搞好各办公室的卫生。 三、各办站所对各自的卫生责任区和办公场所必须坚持每个工作日打扫一次，保持地面、墙壁、楼道、楼梯、扶手、踢脚线及门、窗、玻璃等清洁卫生。做到无灰尘、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物，室内摆放规范整齐。 四、干职工应养成良好的卫生习惯，严禁随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等杂物，严禁在楼道内泼倒茶水、脏水，严禁在非吸烟区吸烟。 五、干职工要督促来机关办事人员遵守机关制度，不随地吐痰、乱扔纸屑、烟头等杂物，不大声喧哗，干扰机关工作秩序。 六、值班室由每日值班人员负责清扫，每日值班人员应搞好室内卫生再与第二天值班人员进行交接。 七、由镇创建办每周组织一次卫生检查评比。检查结果计入目标管理考核，卫生“差”的要限期改正。 八、机关卫生受到有关方面批评、通报、罚款等影响单位综合卫生考核的，对直接责任人、责任部门将同样予以批评、通报、罚款，并取消当年评先评优资格。
机关卫生管理制度
一、为了保持机关卫生清洁，营造舒适、干净的办公环境，特制定本机关环境卫生管理制度。二、各分管领导要督促分管的办站所搞好卫生，各办站所主要负责人为第一责任人，负责落实搞好各办公室的卫生。 三、各办站所对各自的卫生责任区和办公场所必须坚持每个工作日打扫一次，保持地面、墙壁、楼道、楼梯、扶手、踢脚线及门、窗、玻璃等清洁卫生。做到无灰尘、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物，室内摆放规范整齐。 四、干职工应养成良好的卫生习惯，严禁随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等杂物，严禁在楼道内泼倒茶水、脏水，严禁在非吸烟区吸烟。 五、干职工要督促来机关办事人员遵守机关制度，不随地吐痰、乱扔纸屑、烟头等杂物，不大声喧哗，干扰机关工作秩序。 六、值班室由每日值班人员负责清扫，每日值班人员应搞好室内卫生再与第二天值班人员进行交接。 七、由镇创建办每周组织一次卫生检查评比。检查结果计入目标管理考核，卫生“差”的要限期改正。 八、机关卫生受到有关方面批评、通报、罚款等影响单位综合卫生考核的，对直接责任人、责任部门将同样予以批评、通报、罚款，并取消当年评先评优资格。 (责任编辑：创卫办) |
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