摘要:为加强医院对控烟禁烟工作的管理，促使控烟劝阻工作制度化、规范化、常态化，提高工作的成效，特制定本制度:
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为加强医院对控烟禁烟工作的管理，促使控烟劝阻工作制度化、规范化、常态化，提高工作的成效，特制定本制度: 一、全体员工应高度重视无烟医院建设，进入医院禁止吸烟，同时负有劝阻他人吸烟的责任和义务。 二、全体员工应积极参加控烟知识和技能等培训，掌握烟草危害、劝阻吸烟的方法和技巧，熟记医院室外吸烟区位置。 三、控烟监督员、巡查员在监督、巡查时发现吸烟者应耐心向吸烟者解释相关法律的规定和医院的制度，请吸烟者认识到自己的吸烟行为会对自身及他人的健康造成不良影响，理解并配合劝阻工作。 四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，避免发生不必要的误解或纠纷。对执意不听劝阻的吸烟者，可将其引导至室外吸烟区吸烟;对不听劝阻且无理取闹者可报告控烟办公室或控烟领导小组成员，由控烟办公室联合相关部门对吸烟者进行教育劝阻。 五、以下特殊人群和特殊情况，不在禁烟范围: 1.患慢性焦虑症的患者且长期习惯使用烟草缓解症状，在医院住院治疗期间； 2.当患者遭遇不幸(如威胁患者生命的严重疾病、死亡)，家属极度悲伤，需要使用烟草稳定情绪时。
沂水县高桥镇中心卫生院
控烟劝阻工作制度为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合我院实际，制定本制度。 1、在健康促进医院领导小组领导下，由健康促进医院领导小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理，责任明确。 2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。 3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区）内吸烟。 5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。 6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。 7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。 8、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。 9、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。 10、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传活动。 11、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。 12、把控烟工作纳入到相关的`临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。 13、控烟工作列入科室质量管理评比内容。健康促进医院领导小组对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。 14、严格执行奖惩制度。参照沂水县高桥镇中心卫生院控烟考核办法及奖惩制度执行。 控烟劝阻工作制度 为加强对控烟工作的管理，把劝阻吸烟纳入常规控烟工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，切实提升控烟工作成效，推动无烟医院建设，制定本制度： 1、医院全体职工院内禁止吸烟，并负有劝阻他人吸烟的责任和义务。 2、严格按照无烟医院标准对吸烟者进行劝阻。 3、医院员工要不断学习、掌握控烟知识和劝阻技巧，态度和蔼、真诚，耐心地对吸烟者进行礼貌劝阻，晓之以理，动之以情，讲求实效。如对方一定要吸烟，可告知吸烟区位置。 4、控烟巡查员在监督、巡查中发现吸烟现象，要随时记录发生区域和涉及人员等信息，并对吸烟者进行及时劝阻。 5、科室及控烟巡查员要做好劝阻吸烟工作记录。 6、避免与吸烟者发生冲突。
控烟劝阻工作制度
为了能更好地开展创卫工作，让广大患者和我院医务人员及全体职工加入到爱国卫生运动，有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据上级有关控烟要求及标准，结合我院实际，特制定本制度。 一、在医院控烟领导小组下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。 二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。 三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟。 四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。- 五、医务人员不得在病人面前吸烟。 六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。 七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。 八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。 九、全体员工均有义务进行同伴教育及相互监督。 十、全体员工均有义务对病人及家属进行控烟宣传。 十一、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟内吸烟，劝阻无效时可上报院领导小组或请相关人员协助处理。建立控烟督查机制，并将控烟信息、督查结果及时公布。 十二、各科室主任、及科长为本科室控烟第一人，负责本科室控烟工作，病区护士长负责本病区区域内控烟工作。 医院将控烟目标作为年度考评先进集体先进个人的必备条件。 十三、本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
控烟劝阻工作制度
为了加强对医院控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成效，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度： 一、全体员工进入医院禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。 二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在规定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。 三、监督巡查员在监督、巡查中发现员工或病人家属在工作场所吸烟者应及时劝阻，又不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。 四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，并做好劝阻相关工作记录。
淄川区龙泉卫生院控烟劝阻工作制度
为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入日常工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度： 一、全体职工禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。 二、严格按照无烟单位标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。 三、监督巡查员在监督、巡查中发现职工或来访者在工作场所吸烟者，应及时进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。 四、全体职工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，并做好劝阻相关工作记录。 五、单位每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。劝阻吸烟的工作人员必须详细记录劝阻吸烟情况。 六、对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟区吸烟，对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可交由控烟办公室处置。
人民医院控烟劝阻工作制度
为了加强对控烟工作的管理,把控烟劝阻工作纳入常规运行工作,使其制度化、规范化,提高控烟劝阻工作的成功率,推动控烟劝阻工作的顺利开展,特制定本制度: 一、全院干部职工要高度认识开展禁烟的重要性,自觉带头戒烟,要做到在医院所有的室内场所禁止吸烟,对来客做到不敬烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务。 二、严格按照控烟标准对吸烟者劝其在指定区域内吸烟。 劝阻方法: 1、标志提醒:在禁烟区设置醒目的禁烟标识,通过标志提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟,医院工作者发现无烟区吸烟的首先要做的就是提醒这禁止吸烟,让他停止吸烟,并到吸烟区去吸。 2、耐心说明:耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定,请吸烟者理解。 3、引导对禁烟区吸烟的正确认识:主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害,让吸烟者认识到他行为对别人造成的不良影响,认识吸烟对自己的危害。 三、监督巡视员要认真履行职责,加强检查巡视,发现员工或病人及家属在工作场所吸烟者应及时劝阻,有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。根据医院控烟考评奖惩制度给予处罚。 四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录,不断总结工作经验,建立控烟工作长效管理机制。
控烟工作管理制度及控烟工作管理措施
控烟工作管理制度 为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。 一、建立医院控烟工作组织机构。成立控烟领导小组，下设控烟办公室。控烟工作办公室具体负责控烟的日常工作。各科室设立控烟工作小组，负责本科室控烟工作。 二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。 三、在院内张贴醒目控烟标识和指引。 四、实行烟源控制制度。医院小卖部、餐厅都不得出售香烟。医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。 五、医务人员不得在病人面前吸烟。 六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。 七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。 八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传。 九、实行控烟宣传制度，并在院内设置吸烟区。对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。 十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。 十一、设置戒烟门诊，举办戒烟知识讲座，传授戒烟方法和技巧。定期举办吸烟与健康知识大讲堂。 十二、实行属地管理，各科室及行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。 十三、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。 控烟工作管理措施 一、在医院控烟领导小组的指导下指导，控烟工作小组以“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；实行属地管理，行管后勤、医技科室科主任，临床科室护士长负责本部位“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院管理，科室协助的创建管理模式。 二、设立控烟监督员和巡查员队伍，开展控烟日常工作，并有文书记录。 三、在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。 四、禁止在医院门诊、病房、办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。 五、全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。 六、定期开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。 七、将戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。 八、定期开展全院职工和患者及其家属对“无烟医院”的满意度调查。 (责任编辑：创卫办) |
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