创建健康单位实施方案（精选）

摘要:创建健康单位实施方案（精选）：剑川县城管局创建“健康单位”实施方案，审计局健康单位建设实施方案，关于印发《住建局创建“健康单位”活动实施方案》的通知

创建健康单位实施方案（精选）

剑川县城管局创建“健康单位”实施方案

局机关各股室：
为贯彻落实《健康中国2023规划纲要》和《中国防治慢性病中长期规划（2017―2025年）》，积极推进我县爱国卫生“7个专项行动”之“管慢病”工作，进一步提升我县慢性病预防控制工作水平，确保成功创建省级慢性病综合防控示范区，根据《云南省卫生健康委办公室关于印发〈慢性病综合防控示范区建设实施方案的通知〉》和《大理州卫生健康委员会〈关于印发大理州慢性病综合防控示范区建设实施方案工作的通知〉》（大卫发〔2022〕8号）要求，结合我局创建“健康单位”，制定本局创建“健康单位”实施方案。
一、健康单位创建目的和意义
健康单位的创建，旨在传播健康理念，普及健康知识，促进员工养成健康生活方式，促进公众养成健康文明的生活习惯，成为全社会落实大卫生、大健康理念和预防为主方针的有力抓手。
二、健康单位创建标准
1.基本内容
（1）创建全面无烟环境，室内工作场所和公共场所全面无烟。主要建筑物入口、电梯、卫生间等区域有明显的禁烟标识。
（2）近3年内，单位未被行政部门处罚。
（3）单位至少有1名健康生活方式指导员。
2.组织管理
（1）领导公开承诺建设健康单位，倡议全体职工积极参与健康单位建设。
（2）发挥党团工会的组织协调作用，将健康单位建设工作与党建、团建、文化建设工作密切结合，有年度工作计划和总结。
（3）有明确的禁烟规定，设举报电话和控烟监督员，为吸烟员工戒烟提供必要支持。如有吸烟区应设置在室外。
（4）根据职业和工作特点，有相关职业危害防护措施。
（5）有健康促进和健康管理相关制度，如工间操、办公室运动操、运动会等，并明确相应的激励机制。
（6）每2年至少为职工进行1次体检，单位领导和工会等相关部门掌握职工基本健康状况和变化趋势。
3.环境建设
（1）环境整洁，车辆停放有序，在醒目位置（如电梯田、楼梯转角处）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。
（2）楼道照明良好，通畅防滑，楼梯扶手坚固，倡导多使用楼梯步行上下楼。
（3）办公环境配各健康促进设施，如小哑铃、弹力带、减压球和立式办公桌等。
（4）设有健康加油站/健康小屋或单位食堂为健康食堂。
（5）设立固定的宣传栏、板报和橱窗等，张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4次。
（6）在适当的场所提供5种以上可供免费取阅的健康宣传资料，配有血压计、身高体重计、腰围尺、壁挂BMI尺、膳食宝塔挂图等设施，及控油、限盐等健康支持工具。
（7）有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到健身场所开展经常性体育锻炼。
4.活动开展
（1）开展心理减压、爬山、广播操比赛等不同形式健康促进活动，每年至少开展1次。
（2）鼓励单位做好员工健康管理，成立健康自我管理小组至少1个，定期开展活动。评选“健康达人”。
（3）配置必需的医疗用品和急救药物，每年至少组织1次急救和疾病预防知识培训。
（4）邀请健康教育和健康促进等方面的专家每年开展4次以上健康生活方式相关知识讲座，内容包括:减盐减油减糖、健康口腔、健康体重、健康骨骼、安全急救、戒烟限酒、心理平衡、传染病预防和慢性病防治等，每次讲座有30%以上职工参与。
（5）针对本单位实际情况，在世界无烟日、全国食品安全宣传周、全民健康生活方式日、全国高血压日、联合国糖尿病日、全国爱牙日、世界骨质疏松日、世界脑卒中日、世界艾滋病日等主题宣传日组织宣传活动，每年至少4次。
（6）每年为职工发放3种以上健康生活方式宣传材料或工具，同时开展健康支持工具使用技巧培训，每年至少1次。
（7）创建健康或健身社团至少2个，每月至少开展1次活动。鼓励个人至少有1项运动爱好或掌握一项传统运动项目。
（8）每年招募并培训健康生活方式指导员至少2人，规范开展宣传和指导，发挥带头作用。
三、健康单位创建责任分解
1.环卫站：（1）统筹创建健康单位工作，负责收集、整理、汇总创建材料。（2）开展城区清洁保洁工作。
2.法规股：①牵头拟定《创建健康单位倡议书》，组织倡导创建工作。②建设职业危害防护措施。③做好职工健康管理，成立健康自我管理小组至少1个，定期开展活动，评选“健康达人”。④每年招募并培训健康生活方式指导员至少2人，规范开展宣传和指导，发挥带头作用。（2）牵头组织开展工间操工作。
3.绿化站：①协同环卫站组织开展工间操活动。②设立固定的宣传栏、板报和橱窗等，张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4次。③邀请健康教育和健康促进等方面的专家每年开展4次以上健康生活方式相关知识讲座，内容包括:减盐减油减糖、健康口腔、健康体重、健康骨骼、安全急救、戒烟限酒、心理平衡、传染病预防和慢性病防治等，每次讲座有30%以上职工参与。④针对本单位实际情况，在世界无烟日、全国食品安全宣传周、全民健康生活方式日、全国高血压日、联合国糖尿病日、全国爱牙日、世界骨质疏松日、世界脑卒中日、世界艾滋病日等主题宣传日组织宣传活动，每年至少4次。⑤每年为职工发放3种以上健康生活方式宣传材料或工具，同时开展健康支持工具使用技巧培训，每年至少1次。⑥协同医政股做好职工健康指导工作。
4.局办公室：①制定明确的禁烟规定，设举报电话和控烟监督员，为吸烟员工戒烟提供必要支持，设置吸烟区。持续和拓展无烟单位创建成果。②制定单位内部管理规定，环境整洁，车辆停放有序，在醒目位置（如电梯田、楼梯转角处）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。③楼道照明良好，通畅防滑，楼梯扶手坚固，倡导多使用楼梯步行上下楼。④办公环境配各健康促进设施，如小哑铃、弹力带、减压球和立式办公桌等。⑤设置健康小屋，提供5种以上可供免费取阅的健康宣传资料，配有血压计、身高体重计、腰围尺、壁挂BMI尺、膳食宝塔挂图等设施，及控油、限盐等健康支持工具。
5.工青妇群团组织：①发挥党团工会的组织协调作用，将健康单位建设工作与党建、团建、文化建设工作密切结合，有年度工作计划和总结。②组织开展心理减压、爬山、广播操比赛等不同形式健康促进活动，每年至少开展1次。③每2年至少为职工进行1次体检，掌握职工健康状况和变化趋势。④创建健康团队或健身社团至少2个，每月至少开展1次活动。⑤鼓励个人至少有1项运动爱好或掌握一项传统运动项目。
7.其他股室和全体干部职工：积极参与健康单位创建工作，禁烟限酒，开展“三减三健”，积极参加工间操、运动会等活动，每个人至少报名参加一个健康社团活动，树立健康生活方式。
四、加强组织领导，保障创建成效
1.强化领导明任务。局班子成员按职责分工，带头参与各项创建活动，并负责分管和联系股室创建工作的领导、协调、督促、落实等工作，确保创建工作顺利开展。
2.倒排工期促成效。各责任股室积极主动开展创建工作，注重过程痕迹资料收集整理，在4月30日前将创建资料收集整理上报至爱卫办。

剑川县城市管理综合行政执法局
2023年3月13日

县审计局健康单位建设实施方案

健康单位建设工作，是引导干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强干部职工健康意识和自我保健能力，全面提高健康素养水平的需要，现根据相关文件要求，结合我局实际情况，特制定本县审计局健康单位建设实施方案。
一、健康单位建设指导思想
以全面提高干部职工的健康素质为目标，以开展健康单位建设工作为载体，形成良好的健康机关工作机制，强化干部职工的健康意识，普及健康知识，提高健康水平，规范健康行为，以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率的工作环境，促进全局各项工作平稳有序开展。
二、健康单位建设工作目标
以健康单位建设为契机，开展一系列健康教育和健康活动，为全体审计干部健康生活方式的形成提供支持和支撑，提高自我保健和自我防护意识，树立健康理念，培养健康行为，营造健康环境，传播健康知识，履行控烟责任，促进自身、家庭及社会的健康。
三、健康单位建设组织领导
为加强健康单位建设工作的组织领导，成立审计局健康单位建设工作领导小组。
组长：谢尉庆党组书记、局长
副组长：张晓丽党组成员、副局长
吕涛党组成员、副局长
成静副局长
成员：白莉党组成员、政府投资审计中心主任
李程二级主任科员
徐万录政策执行审计股主任
李正凯法规审理室主任
领导小组下设办公室，设在局机关办公室，张晓丽担任办公室主任，具体负责健康单位建设工作的组织开展。

四、健康单位建设工作计划
（一）第一阶段：启动工作（3月上旬-3月中旬）
成立健康单位建设工作领导小组，制定工作方案，完善促进职工健康的规章制度和相关措施。将健康单位建设工作纳入精神文明建设工作要点中，明确建设的工作目标以及工作任务，召开健康永宁建设暨全民健康水平提升行动会议，进一步让全体干部职工积极参与健康单位建设工作。
（二）第二阶段：全面实施（3月下旬-10月中旬）
1.开展环境卫生整治。定期组织干部职工对办公室、楼梯间、卫生间、院落、食堂、门前“三包”责任区等区域的卫生进行清理整治以及病毒消杀。不定期组织开展环境卫生检查评比活动，以办公室为单位评出“环境优美”股室挂牌表彰。
2.开展志愿服务活动。结合文明城市创建，积极参与文明劝导志愿服务活动，开展包路段文明实践志愿服务活动及“爱国卫生日”活动，组织干部职工到团结路（宁和街至宁惠街路段）开展集中垃圾清扫。联系共建单位南环社区对辖区内小区开展环境卫生整治。定期组织干部职工到南环社区、先锋村入户宣传慢性病防治、传染病预防等健康知识，倡导“光盘行动”、垃圾分类、低碳出行等，培养广大群众养成健康生活习惯，提高健康知识知晓率。
3.开展垃圾科学分类活动。大力开展自治区节约型机关创建工作，做好垃圾分类投放、分类收集，倡导广大干部职工学习掌握垃圾分类政策知识。组织开展节能、节水、垃圾分类等宣传实践活动，加大宣传力度，配置分类垃圾桶，健全完善《食堂管理制度》和文明用餐指示牌，倡导“绿色低碳出行”“光盘行动”，持续开展“文明餐桌”公筷公勺行动，增强干部职工的节约意识、环保意识和生态意识，营造崇尚生态文明、卫生健康生活的氛围。
4.深入推进无烟党政机关建设工作。领导干部带头禁烟，单位内部全面禁烟。所有办公区域均为无烟区，张贴醒目的禁烟标识，禁止摆放烟缸、烟具。以股室、中心为单位，开展劝导、监督工作，认真填写控烟巡查记录表，利用电子屏滚动播放控烟宣传标语、发放控烟倡议书、调查问卷等方式加大控烟宣传力度，营造良好控烟氛围，为干部职工营造清新的工作环境，保护干部职工的身体健康，向社会展示审计干部良好形象。
5.加强疫情防控。切实做好本单位、外来人员等重点人群的信息登记和日常健康监测工作。单位干部职工带头执行防控要求，落实好个人防护措施。加强应急值守和信息报送，落实“日报告”“零报告”制度，切实做好本单位新冠肺炎疫情防控工作，保障干部职工和人民群众身体和生命安全健康。
6.开展健康知识宣传，提升干部健康素养。邀请健康知识专家和县中医院医师到我局围绕科学就医、合理膳食、传染病预防等主题，举办健康专题讲座，帮助干部职工进一步加深对慢性病等知识的了解和掌握，丰富健康知识，不断提高自我保健能力。举办健康知识竞赛、戒烟竞赛等以健康为主题的活动，提升干部职工健康素养。
7.开展健康活动，保障职工权益。充分发挥“职工之家”阵地作用，配备书籍及体育器材，保证干部职工闲暇时间开展丰富多彩的文化体育活动，进一步丰富精神文化生活。坚持工间操制度，每天早晨做广播操实现常态化。组织参加春游踏青活动，增强积极向上的健身理念，展现审计干部良好精神风貌。关心关爱干部职工身体健康，每年组织全局干部及离退休人员进行一次健康体检，根据体检结果制定健康管理计划。对职工及家属生病住院局领导带队看望，帮助解决实际困难。

（三）第三阶段：总结巩固（10月中旬-12月底）
完善健康单位建设工作相关资料的收集和整理，按照健康单位建设考核标准进行自查，迎接永宁县健康单位建设领导小组的督导检查。针对存在的问题进行分析汇总，查漏补缺，进一步加强整改，确保健康单位建设工作取得实效。

五、健康单位建设工作要求
（一）加强组织领导。审计局健康单位建设工作领导小组将建设工作列入重要议事日程，定期指导研究创建工作。领导小组办公室要充分发挥纽带、组织和协调作用，做到各项工作与健康单位建设工作相结合，确保全面完成健康单位建设任务。
（二）提高思想认识。全体干部职工要切实提高思想认识，积极参与各项建设工作中，充分发挥能动作用，凝聚起共同参与的强大力量。加强督促指导，开展工作成效评价，确保各项任务落实见效，为审计局各项工作齐头并进、健康全面发展奠定基础。
（三）加大宣传力度。在建设工作中，要充分认识到健康教育的重要性，积极开展经常性的宣传报道，让广大干部职工充分理解健康单位建设工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感。充分发挥健康教育宣传栏的主阵地作用，努力营造健康单位建设的良好氛围。

关于印发《住建局创建“健康单位”活动实施方案》的通知

局属各单位、机关各科室：
现将《住建局创建“健康单位”活动实施方案》印发给你们，请遵照执行。
灌南县住房和城乡建设局

2018年5月23日

住建局创建“健康单位”活动实施方案

根据县创卫办《关于印发灌南县创建“健康单位”实施方案的通知》（灌创卫办发〔2018〕4号）文件要求，为巩固创卫成果，住建局决定开展“健康单位”创建活动。实施方案如下：
一、健康单位创建指导思想
以党的十九大精神为指导，坚持以人为本，以保护干部职工健康为目的，努力营造健康有益的生活环境，积极培育和提高职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健康行为，根除生活陋习，摒弃不良习惯，不断提升机关干部职工健康素质和生活品质，让广大机关干部职工共享和谐社会成果。
二、健康单位创建目标
“健康单位”创建以提高健康素质、创造健康环境、倡导健康生活为核心，重在过程、重在参与、重在实效。要通过开展健康单位创建活动，调动各方面的积极因素，营造健康生活方式的支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式指导，培养职工健康意识，最终提高全体干部职工的健康生活水平和生活质量。

三、健康单位创建内容和标准
（一）加强卫生管理
1、有足够的封闭式垃圾容器、果皮箱。
2、实行卫生保洁责任制，定人定期清扫，落实“门前三包”责任制，垃圾日产日清，储运密闭。
3、道路硬化、平整、通畅。无污水坑凹、乱挖乱占、乱搭乱建、乱设摊点、乱写乱画等现象。
4、上下水设施完善，无跑冒滴漏。
5、室内卫生整洁，物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁洁净。
6、公用厕所全部为水冲式，保洁良好，设施完善，无蝇蛆，无臭味。
7、开展以消除“四害”孳生地和控制“四害”密度为内容的病媒生物防治活动。
8、大力宣传绿色环保理念，倡导低碳环保的办公、生活和消费方式。营造绿色优美的办公和生活环境，办公和生活场所因地制宜进行绿化，提高绿化覆盖面。车辆停放有序。
（二）健全健康制度
1、有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度，每次至少15分钟。
2、有促进健康生活方式的激励机制。
3、每年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况。
4、及时足额为职工缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险等。

（三）营造健康环境
1、有职工健身活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动。
2、设置一处以上健康教育阵地，张贴、发放“健康一二一”宣传材料。
3、在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。
4、严格按照《国家卫生县城标准》要求，以传播《中国公民健康素养——基本知识与技能》为主要内容，广泛开展健康教育和健康促进活动。
5、养成良好的文明健康行为，建立健康均衡的生活方式，职工基本健康知识知晓率达85％以上，基本健康行为形成率达75％以上。
（四）开展健康活动
1、开展爬山、体育比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。
2、每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。
3、组建2个以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队。
4、每年为职工至少开展2次健康生活方式相关知识讲座。
5、开展控制吸烟活动，公共场所有禁烟标志，设置吸烟区，内部有控烟激励机制。
6、积极参与义务献血等社会公益活动。
7、职工主动参与争创“健康家庭”活动。
8、教育引导职工使用健康生活方式支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等）。

四、健康单位创建保障措施
（一）提高认识，加强领导。按照创建“健康单位”具体标准和要求，成立住建局创建“健康单位”活动领导小组，各部门各单位是具体参与和落实机构，要结合各自职责和年度工作安排，创造性的开展各项活动，努力形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓创建的工作机制。
（二）精心谋划，周密部署。紧密联系工作实际和干部职工的思想实际，把创建工作与业务工作有机结合，精心谋划制订完备的工作计划，做到有计划、有目标、有举措、有考核。严格按照要求，健全各项制度，认真组织实施，有序推进创建。广泛动员，上下联动，人人参与，不断扩大创建活动覆盖面，提高创建活动的参与度和影响力。
（三）加强宣传，营造氛围。加大创建活动的宣传力度，充分利用学习会、专栏、橱窗、住建局网站等宣传渠道，积极宣传创建活动的目的意义、工作目标和任务，宣传创建活动中的典型经验和成功做法，进一步扩大影响面，强化广大干部职工追求文明、构建和谐的意识，形成人人关心、支持和参与创建工作的良好局面，使追求健康、构建和谐的理念深入人心，成为广大职工的强烈愿望和自觉行动。
（四）严格管理，加强督导。创建活动领导小组办公室将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查、定期调度等方式，了解活动进展情况，总结交流工作经验，研究解决实际问题，确保活动有序推进，扎实长效开展。同时，随时接受县、市爱卫办的督查指导，及时发现薄弱环节和存在问题，提出相应的整改措施并进行限期整改，确保创建活动取得预期实效。
灌南县住房和城乡建设局办公室

凤城镇人民政府开展健康单位建设工作实施方案

镇政府各相关部门，镇直有关单位：
为落实全民健康生活方式，规范健康单位创建，推动我县创建省级慢性非传染性疾病综合防控示范区建设，提高全镇干部职工健康水平，根据《安溪县人民政府关于印发安溪县创建省级慢性非传染性疾病综合防控示范区实施方案的通知》（安政宗【2018】96号）的要求，结合我镇实际，经研究，特制定健康单位建设工作实施方案如下：
一、健康单位建设总体要求和工作目标
通过全民健康生活方式行动健康支持性环境建设活动，动员

全镇干部职工积极营造健康生活方式支持性环境，认真学习普及健康生活方式相关知识。为全镇干部职工提供健康生活方式行为指导，培养健康意识和健康行为能力，提高他们的健康水平。
二、健康单位建设内容
(一)制度保障
1.成立全民健康生活方式行动健康单位建设领导小组，组长由单位主管领导担任。（责任单位：镇卫计办）
2.有促进健康生活方式的相关制度，如:工间操制度、健身制度、无烟单位制度。（责任单位：镇卫计办）
3.有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。（责任单位：镇卫计办）
4.至少每2年为职工进行1次健康体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。（责任单位：镇党政办）

（二）环境建设
1.室内外环境整洁。（责任单位：镇文明办）
2.单位为无烟单位。（责任单位：镇爱卫办）
3.有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。（责任单位：镇文体服务中心）
4.设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4次。（责任单位：镇卫计办）
5.为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施。（责任单位：镇卫计办）
6.在适宜场所（如电梯口，楼梯转角处）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。（责任单位：镇卫计办）
（三）活动开展
1.组织开展爬山、广播操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。（责任单位：镇文体服务中心）
2.每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。（责任单位：镇卫计办）
3.组建2个及以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队，每月至少组织开展1次活动。（责任单位：镇文体服务中心）
4.积极邀请公卫、临床、健康教育等方面专家参与单位健康活动，每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座，每次讲座有30%以上职工参与。（责任单位：镇卫计办、城关社区卫生计生服务中心）
5.为单位职工发放健康生活方式宣传资料或支持工具（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺等）。（责任单位：镇卫计办）

三、健康单位建设实施步骤
（一）启动阶段（2019年6月）
制定健康单位建设工作实施方案，成立创建工作小组，广泛宣传发动，营造创建氛围。
（二）申报阶段（2019年6月15日至6月30日）
按照建设方案要求，积极开展调查摸底，组织开展创建工作，向县防慢办提交创建申报表。
（三）组织实施阶段（2019年7月1日至8月15日）
根据建设标准，开展创建具体内容实施工作。
（四）达标验收阶段（2019年8月16日至8月31日）
按照建设方案考评各项指标要求，县防慢办将在2019年8月中下旬组织对创建工作进行全面验收。验收合格的单位予以命名为健康单位。
（五）长效阶段（长期）
巩固建设成果，形成长效机制，加强管理和维护，确保健康支持环境的有效运行。
五、保障措施
（一）高度重视。健康单位创建是建设省级乃至国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区的基础建设，对全民建立健康生活方式有明显的引导和示范作用。各相关部门要高度重视，密切配合，认真履行责任，保证各项创建工作顺利开展，按时保质的完成创建工作任务。
（二）加强宣传。各部门要充分利用自身优势做好创建宣传工作，营造创建氛围，引导全镇上下积极参与创建活动。
（三）健全长效机制。建立健全创建场所管理长效工作机制，加强日常监管工作，促进创建场所管理常态化、规范化。
(责任编辑：创卫办)

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