摘要:为认真贯彻落实《关于进一步开展无烟单位创建活动的通知》，有效落实《公共场所卫生管理条例》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有 关事项的通知》精神，按照《2020 年禹城市“无烟单位”创建活动方案》要求，结合医院工作实际，制定《禹城市人民医院无烟单位建设方案》
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禹城市人民医院无烟单位建设方案
为认真贯彻落实《关于进一步开展无烟单位创建活动的通知》，有效落实《公共场所卫生管理条例》和中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有 关事项的通知》精神，按照《2020 年禹城市“无烟单位”创建活动方案》要求，结合医院工作实际，制定《禹城市人民医院无烟单位建设方案》 一、工作目标 持续推进无烟医院活动深入开展，在医院内部全面实施禁烟，打造无烟医院工作环境。 二、控烟区域 医院内所有区域，包括医院户外院落;室内候诊区、治疗区、病房、手术室、实验室、示教室、医护办公室、会议室、行政后勤各科室，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯等公众场所。 三、强化领导，明确责任 控烟小组由院长吴洪涛同志任组长，并进一步明确了控烟工作、任务分工，各科室的控烟目标及各项创建工作职责，明确控烟工作负责人，确保控烟各项创建工作落到实处。 禹城市人民医院控烟领导小组及职责分工 组 长：吴洪涛 党委书记 副组长：张广梅 院长 胡运军 党委委员 韩 东 副院长 杜 昊 副院长 武 志 副院长 郭振敏 党委委员 李 丽 党委委员 张 松 纪检书记 成 员： 崔珠振、朱秀英、刘 彬、李长洪、宋美成、陈志荣、张玉静、刘 燕、孙桂芹、李 军、王志远、刘 兵、 张雪峰 领导小组下设控烟办公室，办公室设在环卫科，主任张雪峰。 领导小组职责： 1、为促进我单位“无烟单位”创建活动的开展，院领导要起模范带头作用，并定期召开控烟工作会议，对全单位控烟工作进行指导和监督。 2、领导小组组长具体负责控烟工作，不定期组织监督、培训、考核等。 3、严格执行各项控烟制度。 控烟办公室职责： 1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度。 2、负责定期召开控烟工作会议。 3、负责定期组织全体职工培训。 4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。 5、利用多种形式进行控烟宣传。 6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。 四、抓重点，强措施，积极开展创建活动 1、增设禁烟标识、室外吸烟区，加强控烟巡视、监督管理，巩固室内工作和公共场所全面禁烟的成果，与院区内超市、食堂签订禁止出售香烟协议，树立医院良好形象，争取成功创建“无烟医院”。 全面修复禁烟标识，在医院大门口和住院部大厅悬挂“创建无烟医院，享受健康生活”的禁烟横幅，出入口放置禁烟宣传牌，并标注院内吸烟区布局和地点，大门行人出入口张贴“进入无烟医院，请熄掉手中的香烟”的温馨提示，在院内人群不宜经过的位置建室外吸烟区四处，院内有明显的引导标识。让工作人员加强自我约束，不在室内公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，室内吸烟和乱丢烟头的现象大大减少，少数吸烟行为或发现有丢弃的烟头时，也及时被控烟巡视员和监督员及本院职工劝阻、清扫。室内实行全面禁烟后，为病人、家属和来院办事的其他人员及本院职工提供了一个良好胡工作环境。 2、开展控烟宣传和相关知识培训，提高全体职工的控烟意识 吸烟有害健康！吸烟已成为影响社会文明的一项公害。医院是民众健康服务的窗口，卫生工作者是人民群众身心健康教育的指导者，通过宣传和对新入职员工、控烟巡视员的培训，让全院职工及各物业服务公司员工进一步了解吸烟对人体的各种危害，戒烟的益处和技巧，使全体职工自觉遵守控烟规章制度，保持室内、室外良好的工作和服务环境，积极支持创建工作。 3、加强控烟监督 控烟监督员进行控烟监督、巡视，各科室在负责人的领导下，负责本科室控烟工作实施情况的监督和指导，巡视员及职工要主动劝阻在禁烟区的吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟。监督员定期对全院各区域进行检查，并做好监督巡查记录。 4、开展戒烟门诊 在我院呼吸内科门诊增设戒烟门诊，戒烟评估、戒烟指导、药物辅助等戒烟服务，明确戒烟医生及出诊时间。 五、开展创建工作督促检查，做好自查评估，努力实现创建目标 为了保证创建工作质量，医院控烟领导小组对创建工作落实情况进行督查，并对督查中发现的问题和不足之处要求及时整改完善。
控 烟 工 作 制 度
为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。 一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。 二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。 三、在院内张贴醒目标识和指引。 四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。 五、医务人员不得在病人面前吸烟。 六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。 七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。 八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。 1．均有义务进行同伴教育及相互监督。 2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。 九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。 十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。 十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。 十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。 十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。 本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
禹城市中医院控烟工作实施方案
为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据上级相关文件精神及要求，结合我院情况，为了保障“创建无烟医院”的顺利进行，特制定本实施方案。一、创建无烟医院目的 1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境； 2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康； 3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。 二、创建无烟医院目标 1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作； 2、达到《“无烟医院”评估标准》，创建“无烟医院”，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的无烟氛围。 三、目标人群 1、重点干预对象：临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科肿瘤内科、骨科、耳鼻喉科等。 2、一般干预对象：全院职工 3、宣传覆盖对象：病人及家属 四、实施步骤及办法 （一）建立医院控烟组织，完善组织管理 1、由院长担任组长，相关职能部门负责人和科室主任及护士长为领导小组成员，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施方案、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。 2、明确控烟办负责医院控烟领导小组的日常工作，负责控烟实施方案的组织、实施、协调和管理，并负责控烟工作的宣传、教育工作。 3、各科室实行科主任负责制，科主任及护士长为负责人，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。 4、设立控烟监督员和巡查员。 （1）设立控烟监督员（由医院控烟领导小组成员和科室控烟管理小组组成），负责指导和监督控烟工作。 （2）设立控烟巡查员（由医院保安、保洁人员组成），负责加强公共区域的巡视和劝阻。 （二）制定控烟计划和实施方案。 1、根据本院实际，有针对性地制定控烟计划和实施方案，并将建设无烟医院纳入医院发展计划。 2、建立健全医院控烟制度和管理办法。 （1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责实施方案的执行情况。 （2）将无烟医院建设纳入医院的发展规划，将创建工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。 （3）制定控烟考核办法与奖罚制度。 （4）制定控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。 （三）开展控烟宣传，创建无烟环境。 召开创建“无烟医院”动员会，发出控烟倡议，通过媒体、展板、宣传栏等形式进行宣传 。 患者健康教育制度 一、各科根据专业特点制定健康教育指导方式，对患者及家属进行健康教育。 二、医护人员为患者提供从入院到出院的全程健康教育指导。 三、健康教育指导的形式可采用个别指导、集体讲解、文字宣传、播放录音、宣传栏图片等。 四、健康教育内容包括入院指导、饮食指导、用药相关知识、安全教育、活动与休息指导、疾病预防知识、治疗与特殊检查的注意事项、手术前及术后注意事项、出院指导等。 五、根据病情及患者接受能力动态实施疾病的健康教育指导，并及时评价、强化或纠正，以达到患者/家属真正掌握的目的。 六、各科护士长应带领护理人员定期修改完善各种宣传资料，发给病人，认真落实宣传工作制度。
关于开展2024年无烟单位创建活动的实施方案
为推进全国文明城市创建，贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《健康中国行动（2019-2030年）》控烟行动有关要求，加强烟草危害知识宣传，发挥无烟单位示范引领作用，我县开展2022年无烟单位创建活动。结合我院实际，特制定以下实施方案： 一、工作目标 通过无烟单位创建活动，使广大人民群众进一步了解烟草危害知识，自觉采取有利于自身健康的生活方式与行为，并充分发挥无烟单位的示范引领作用，带动更多的单位加入控烟行列，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。 按照《无烟单位标准》要求，自2023年5月20日起，我院应当在所有室内公共场所、大厅、候诊区等公共场所完全禁止吸烟。根据《县无烟单位标准》要求，我院全面禁烟的总体目标是：2023年7月20日前我院建成无烟单位。实施原则：分级负责，分步实施，逐级考核，评比奖惩。 二、活动内容 （一）创建范围 全院范围内。 （二）创建内容 按照《县无烟单位标准》要求主要开展以下工作： 1、完善制度建设。成立控烟领导小组和工作小组，制订控烟规划、禁烟制度，明确职责，将无烟单位创建纳入医院常规工作。 2、创建无烟环境。室内全面禁止吸烟，张贴醒目的禁烟标识。根据实际设立室外吸烟区，有明显引导标识。 3、建立监督管理机制。设立控烟监督员和巡查员队伍，完善并落实监督巡查工作制度。 4、开展全员控烟知识与技能培训。提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，主动提供戒烟服务。 三、组织形式 （一）组织领导 成立“创建无烟单位工作领导小组”（附件1），负责全院创建活动组织指导，领导小组下设办公室，具体负责创建活动的具体实施。 （二）职责分工 1、创建工作领导小组：负责创建领导和组织实施，组织召开创建启动会和总结会，协调医院创建过程中遇到的问题；负责创建无烟单位工作总体进程推进；负责媒体沟通，开展各项宣传活动。 2、创建工作办公室：负责创建活动工作日常管理、实施；按照《县无烟单位创建标准》和国家、省、市有关要求，制订实施方案；负责向县爱国卫生运动委员会办公室汇报活动进展、实施效果等；负责创建科室的督导、检查与验收；负责创建活动信息报送等工作。 3、办公室：负责创建无烟单位工作项目业务指导，组织控烟技能培训； 4、各科室：负责落实《县无烟单位创建标准》和相关创建要求，成立创建工作组，配备创建工作人员；建立工作档案，并及时报送创建工作计划、基础信息、创建过程、创建总结、相关图片等文字及电子版材料，结合我院实际在各自范围内开展宣传活动。 五、主要工作任务 （一）建立健全控烟工作领导机构 要充分认识这项工作的重要性、必要性和艰巨性，健全组织，成立主要领导任组长，分管领导任副组长的领导小组，明确并落实各项工作职责，制定控烟工作计划并认真组织实施，确保按期完成任务目标。 （二）在全院开展创建无烟科室活动 按照爱卫办印发的《无烟单位创建标准》要求，积极开展各项控烟干预和无烟科室创建活动，将控烟的实施情况纳入年底考核及各项评优工作中。门诊逐步建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准，为吸烟病人提供戒烟指导。禁止使用卷烟接待宾客，要为吸烟工作人员提供戒烟帮助。 （三）加强控烟工作能力建设 各科室要重视控烟能力建设，加强控烟能力建设。同时我院要积极开展戒烟门诊试点活动，提高戒烟服务能力。 （四）广泛开展控烟履约宣传教育活动 要通过广泛的社会动员，努力营造良好的控烟氛围。要加强与新闻媒体宣传联系，结合世界无烟日及其他重大活动，大力宣传吸烟的危害和禁烟工作的重要意义。要充分发挥卫生部门的示范作用，带动其他行业主动参与控烟，自觉远离烟草危害。 （五）全面禁烟工作实行目标责任制管理 我院要将本院工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等指标纳入绩效考核内容。将禁烟工作纳入日常业务和行政管理工作范畴，领导小组定期组织督导检查，并通报督导检查结果，列入年度目标工作任务，实行目标责任制管理。设立社会公告栏、意见箱等，建立社会监督机制。通过社会舆论监督，推动全面禁烟工作的落实。 六、工作阶段及时间安排 （一）宣传动员阶段。6月份，与各科签署创建责任书；组织动员，医院与科室、科室与职工签定“戒烟保证书”，启动无烟医疗卫生机构创建工作。 （二）组织实施阶段。6月21日至7月10日，根据标准实施各项创建工作。 （三）评估验收阶段。7月11至7月20日，县爱国卫生运动办公室将适时组织评估验收。 七、工作要求和保障措施 1、相关领导要切实负责，积极做好安排部署，逐级落实责任，扎实推进工作，强化督导检查，保证目标如期实现。 2、行政科室要充分发挥职能作用，认真做好技术培训、指导、质量评估工作。 3、各科室要结合实际制定全面禁烟工作实施计划并认真组织实施，明确责任，落实各项禁烟规定。 附件：1.阳信县中医医院无烟单位创建工作领导小组成员名单 2.阳信县中医医院无烟单位创建工作督查小组成员名单 3.无烟单位创建医疗卫生机构创建标准 4.无烟单位创建医疗卫生机构评估标准 阳信县中医医院 2023年4月15日 附件1： 阳信县中医医院无烟单位创建工作 领导小组成员名单 各科室、医共体各成员单位： 为推进全国文明城市创建，贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《健康中国行动（2019-2030年）》控烟行动有关要求，加强烟草危害知识宣传，发挥无烟单位示范引领作用，我县开展2023年无烟单位创建活动。结合我院实际，特制定以下实施方案： 根据工作需要，经院党委会研究决定，调整“阳信县中医医院无烟单位创建工作领导小组”，通知如下： 组 长：刘永志 党委书记 马清华 党委副书记 院长 副组长：劳万升 党委副书记 侯会东 党委委员 工会主席 焦建洪 党委委员 副院长 宋青霞 党委委员 纪委书记 武增华 党委委员 副院长 成 员：李明勇 门诊部主任 孙晓静 财务科主任 马立民 外二科主任 孙德云 护理部主任 马宗全 医务科主任 张保安 办公室主任 王秀娥 院感科主任 冯 霞 药剂科主任 赵玉军 物业办主任 张兆辉 总务科主任 张东林 内二科主任 刘 涛 内三科主任 侯新峰 内五科主任 李红芳 妇产科副主任 刘振明 血液透析科主任 张书民 五官科主任 赵广生 康复科主任 穆 静 小儿科主任 孙志强 麻醉科主任 张振荣 供应室护士长 领导小组下设办公室，赵玉军任创建“阳信县中医医院无烟单位创建工作领导小组”办公室主任，具体负责创建“阳信县中医医院无烟单位创建工作”的日常管理工作。 附件2： 阳信县中医医院无烟单位创建工作 督查小组成员名单 各科室、医共体各成员单位： 为推进全国文明城市创建，贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《健康中国行动（2019-2030年）》控烟行动有关要求，加强烟草危害知识宣传，发挥无烟单位示范引领作用，我县开展2023年无烟单位创建活动。 组 长：刘永志 马清华 副组长：劳万升 侯会东 焦建洪 宋青霞 武增华 成 员：李明勇 孙晓静 马立民 孙德云 马宗全 王秀娥 张东林 刘 涛 李红芳 侯新峰 赵玉军 平丹丹 史晓宇 领导小组具体负责“阳信县中医医院无烟单位创建工作”的日常督导、检查、管理等各项工作。 附件3： 无烟单位创建创建标准 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； (二)建立健全控制吸烟的考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各部门设控烟监督员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，在单位公共场所设立兼职劝阻员； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟； (八)所属区域内禁止销售烟制品； 无烟医院在此基础上还要符合以下标准： (九)医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导； (十)在相关科室设戒烟医生和戒烟电话。 附件4： 无烟无烟单位创建评估标准
1.无烟医疗卫生机构评估标准评分表总分为100分，达标标准为80分。 2.公共卫生机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估，总分85分，达标标准为68分。 3.第一至八项标准中有1项为0分，即视为不达标。 (责任编辑：创卫办) |
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