摘要:控烟工作实施方案和控烟工作总结为推进创建文明城市和卫生城市，全面营造社会性无烟环境，创造健康良好的生活环境和工作环境，提高干部职工及群众控烟意识和控烟技能，进一步推动无烟单位创建工作，特制定本控烟工作实施方案。
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为推进创建文明城市和卫生城市，全面营造社会性无烟环境，创造健康良好的生活环境和工作环境，提高干部职工及群众控烟意识和控烟技能，进一步推动无烟单位创建工作，特制定本控烟工作实施方案。 一、创建无烟单位的目的 为广大干部职工及群众创造健康良好的生活环境和工作环境，提高目标人群控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护群众身体健康，同时为履行《WHO烟草控制框架公约》做准备。 二、控烟组织机构 （一）成立控烟领导小组。成立以镇人民政府分管领导为组长，相关站所负责人为成员的控烟领导小组，负责组织、指导、监督、检查单位控烟各项工作。 （二）控烟工作职责 1、切实加强控烟工作组织领导，完善控烟制度及措施。 2、制定控烟工作计划。 3、结合实际制定相应的工作方案、评比标准。 4、组织全镇控烟工作的实施。 三、 创建目标及目标人群 创建目标为：镇机关、全镇各中小学校、镇卫生院及各卫生所，力争在2013年11月底前创建成“无烟单位”。目标人群为机关干部职工、教师、医务人员。 四、控烟工作实施细则 （一）控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证控烟工作有序保质开展。 （二）明确各单位控烟宣传员和巡查员各1名。 （三）对机关干部职工、教师、医务人员等吸烟状况进行基线调查。 （四）具体控烟措施： 1、各单位应设立醒目的禁烟标志，办公室不得放置吸烟器具。 2、工作人员在工作期间，禁止在工作场所吸烟。做好自身管理、做到不吸烟、不劝烟、不敬烟。客人递烟做到婉言拒绝，鼓励创建无烟科室。 3、工作区内发现职工吸烟者，任何人有权劝阻干涉，对违反规定、屡教不改者、由单位在本人当月考核中扣分。 4、开展控烟宣传教育活动。 （1）门厅、楼道等主要场所张贴控烟宣传画，设有宣传栏宣传控烟知识。 （2）印制控烟宣传资料，利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向职工及来访群众宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。各单位结合工作实际，对吸烟者进行友善劝阻。 （4）结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活动开展控烟宣传、动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。
三宝镇控烟工作总结
为做好控烟履约工作，全面落实创建国家级卫生城市控烟相关工作措施，推进无烟单位创建工作，为干部职工、教师、医务人员和广大群众提供舒适、优雅的工作环境。按照创建无烟单位的相关要求，主要做好以下控烟工作，现总结如下。一、加强领导，完善制度 成立了由镇人民政府分管领导为组长的控烟工作领导小组，明确了相关单位控烟工作负责人，相关单位安排有控烟巡查员。制定了控烟考评奖惩制度，强化目标人群的控烟意识，争取职工及来访群众的支持与配合，推进无烟单位创建工作。 二、广泛动员，精心组织 5月16日，镇政府组织相关单位负责人召开创建无烟单位动员会，号召全镇机关干部职工、教师、医务人员发挥控烟示范带头作用，要求各单位加强机构内控烟巡查，并做好控烟劝阻工作，营造无烟环境。 三、强化宣传，加强培训 一是在机构内宣传控烟活动，通过宣传栏、电子显示屏滚动播放控烟相关医学知识；二是在相关单位门厅、走廊、办公室、会议室等区域设置醒目禁烟标识，告诫职工和来访群众禁止在室内和工作场所吸烟；三是结合世界无烟日宣传咨询活动，开展公众控烟健康教育；四是加强培训，组织员工进行控烟相关知识、劝阻技巧的培训。 四、加强巡查劝阻，营造无烟环境 相关单位门厅、走廊、办公室、会议室等区域均设置了醒目和足够多的禁烟标识，设置了室外吸烟区，有明显的引导标识，提倡机关干部职工、教师和医务人员主动戒烟，禁止室内吸烟或在工作区域吸烟。控烟巡查中加强重点区域的巡查，及时友善劝阻吸烟的患者家属和来访群众，共同营造无烟诊疗环境。 五、存在困难和问题 一是社会整体控烟氛围不够浓厚，控烟意识社会普及率低，部份来访群众在工作区域吸烟时有发生，对这部份服务对象只能反复宣教和劝阻。二是少数机关干部职工、教师和医务人员（包括乡村医生）对烟草依赖性大，对全面控烟意识不强，缺乏自制力，在机构内吸烟偶尔有之。给创建“无烟单位”目标带来一定的难度，期望随着全民控烟意识增强，机构内部奖惩力度加大，早日实现机关单位、学校、医疗机构无烟化。 (责任编辑：创卫办) |
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