摘要:创建健康促进机关自评报告（3篇）:2021年，我局严格按照霞山区健康促进区创建办的要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，广泛深入开展健康促进机关创建活动，取得了较好的成效，现将开展创建健康促进机关工作自评报告如下：
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创建健康促进机关自评报告（3篇）
区民政局创建健康促进机关自评报告 2021年，我局严格按照霞山区健康促进区创建办的要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，广泛深入开展健康促进机关创建活动，取得了较好的成效，现将开展创建健康促进机关工作自评报告如下： 一、创建健康促进机关组织管理 一是成立局创建健康促进机关领导小组。局领导班子高度重视健康机关创建工作，将其纳入局年度工作计划之中，并相应成立局创建健康促进机关工作领导小组，由王爱莲局长任组长，林国海、王琴珍、钟敏等副局长任副组长，各股室负责人为成员，下设领导小组办公室，分工落实，齐抓共管。二是制定局创建健康促进机关工作实施方案。明确以科学发展观为指导，引导广大干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到健康促进机关标准。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。三是加大创建经费投入。在创建活动中，局保证经费投入，主要用于干部职工体检、运动装备及器材的购买、宣传栏的制作等等。 二、创建健康促进机关完成情况 一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念,号召干部职工积极参与到各种体育健身活动之中,提高居民的健康素质。二是结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育与健康促进活动,2021年局共举办了4次健康教育讲座,内容涉及公务员常见心理健康问题、心理健康和口腔卫生知识、运动与健康等。三是在干部职工中经常性地开展健康保健知识学习,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证分局干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动,为干部职工购买医疗保险,妥善处理好干部职工就医住院等问题,稳定了队伍。四是要求股室安排布置学习内容,并认真组织干部职工学习健康教育与健康促进工作相关文件和资料。同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法,了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识,对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大干部职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯,全年没有发生一起严重传染性疾病。五是召集干部职工学习《禁烟条例》,在办公区域等人群聚集的公共场所张贴禁烟标志。通过开展系列创建活动，获得现状统计分析资料,得出局2021年干部职工健康知识知晓率为100%。 三、创建健康促进机关经验亮点 一是普及健康知识,提高干部职工健康意识通过健康教育知识讲座、宣传栏、发放宣传资料等多种健康教育形式,有针对性地加强常见慢非传疾病的健康知识普及工作,如普及高血压、糖尿病、慢阻肺等疾病防治知识;强化局干部职工对食盐过多危害性的认识;饮食、运动在糖尿病、高血压预防和治疗中作用认识;吸烟、酗酒对身体危害的认识等等,改变不良饮食、生活习惯,减少高血压、糖尿病、慢阻肺等慢性非传染性疾病的发病率、致残率、病死率,提高干部职工健康意识。二是不断深入,增强干部职工身体素质进一步将健康教育工作深入家庭。通过持续不断、深入细致的努力,逐步改变干部职工在饮食、作息、运动等方面的不良习惯,尤其是通过提倡清淡饮食及食用足量新鲜疏菜、水果等健康饮食,改变部分干部职工饮食过于油腻及食用腌制、油炸食物的习惯;鼓励和提倡科学有效的健身锻炼,不断增强干部职工的身体素质。三是立足重点,不断完善工作机制把提高分局干部职工健康知识知晓率、健康行为形成率作为健康教育工作的重点，通过行之有效的健康教育工作,扩大健康促进创建工作在分局干部职工中的影响。 四、创建健康促进机关存在问题 一年来，局各股室都认真的做好健康促进机关工作，但是也存在不少问题，主要表现在：一是民政工作任务重、人员少，创建工作涉及指标体系繁多，导致局创建档案材料不够完善；二是缺少专业健康人员，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够；三是机关劝烟工作存在一定难度，部分违章人员不停劝阻，等等。 五、自评情况 详见附件。 湛江市霞山区民政局 2019年2月22日 资料推荐: 创建健康促进机关资料汇编 创建健康促进学校资料汇编 健康促进医院资料汇编（360页）
汉源县医疗保障局关于开展创建省级健康促进县情况的自查报告
为推进“健康汉源”建设，践行党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实《“健康汉源2030”规划纲要》，倡导健康优先先行理念，汉源县医疗保障局切实加强组织领导，提高认识，结合我局实际，持续开展创建省级健康促进机关建设，现将开展情况的自查报告如下： 一、加强组织管理 一是成立汉源县医疗保障局创建省级健康促进县工作领导小组，明确责任分工，每季度定时工作例会，将健康促进机关建设纳入机构年度计划，制定《汉源县医疗保障局健康促进机关规章制度》《汉源县医疗保障局创建无烟环境工作制度》，将工作落到实处。二是召开全体职工大会，公开倡议全体干部职工积极参与健康促进机关建设，书面承诺建设健康促进机关。三是组织专人接受专业培训，建立专家库人员信息。设立联络员，专人负责健康促进机关建设工作。 二、营造健康环境 一是制定《汉源县医疗保障局创建无烟环境实施方案》，《汉源县医疗保障局控烟奖惩办法》，设立控烟监督员、巡查员，积极推进无烟环境建设。二是在工作场所张贴“禁止吸烟”标识，在建筑物入口处、电梯厢内、服务大厅等场所明显位置张贴无烟标识。三是实现垃圾日产日清，确保室内厕所清洁卫生，洗手设施完备。 三、开展健康活动 一是组织开展急救和疾病预防知识培训会、食物中毒安全预防与护理培训会、疫情防控知识培训会、职业病防治知识培训会等不少于4次健康培训，提高全局干部职工健康意识。二是邀请专家开展控烟知识讲座活动，促进全局干部职工改变观念，推动控烟履约深入人心。三是开展职工文体趣味运动活动、健康演讲比赛、艾滋病知识竞赛，制定汉源县医疗保障局2019年度、2020年度职工体检计划，全方面关心爱护职工身心发展。 四、反馈建设效果 每月在局内定期随机抽取5名在职职工开展健康促进机关问卷调查，调查结果显示干部职工对建设成果表示满意，创建健康促进机关工作取得阶段成功。
海淀区2020年健康促进机关建设自评工作完成
根据《海淀区全国健康促进区建设工作方案》、《海淀区健康促进机关建设工作实施方案》工作要求，2019年海淀区健康促进机关建设中期督导有23家机关单位达标，占创建机关总数76.67%。为迎接本年度12月份全国健康促进区建设北京市验收工作，海淀区全国健康促进区建设工作办公室于2020年11月对我区23家机关单位开展健康促进机关建设终期督导验收，目前各单位自评工作已完成。11月5日，海淀区健康促进工作委员会办公室下发《关于开展海淀区2020年健康促进机关建设工作终期自评及督导验收的通知》红头文件，要求各机关单位依据《健康促进机关标准（2016版）》，整理2019至2020两年的创建过程资料、图片，分类归档并装订档案，按标准要求做好现场健康环境，根据实际情况进行自评打分，归纳总结主要问题和不足。 经过三周自评工作，2020年海淀区健康促进机关建设反馈问题主要集中在：一是绝大多数单位健康促进机关建设工作联系人都进行了更换，导致机关健康促进工作稍有脱节；二是受新冠疫情影响，组织召开工作例会次数减少，各类会议、培训多以视频会、工作平台通知为主；三是缺少专人接受急救和疾病预防知识培训；四是因防控疫情要求，健康讲座采取线上线下结合形式，多以线上为主，组织全员参与的健康主题活动次数不达标。五是档案资料需要按标准进行完善。区疾控中心健教所及时将反馈的问题进行汇总上报海淀区全国健康促进区建设工作办公室，协调各机关单位加强对建设工作的重视与支持，查漏补缺，完善档案资料，并将改进措施尽快落实，做好迎检准备。 资料推荐: 创建健康促进机关资料汇编 健康促进社区/村创建资料汇编 创建健康促进学校资料汇编 健康促进医院资料汇编（360页） 创建无烟单位资料汇编(90页) (责任编辑：创卫办) |
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