摘要:创建健康促进机关实施方案/工作计划（综合3篇）：一、创建健康促进机关指导思想，二、创建健康促进机关工作内容，三、创建健康促进机关时间进度，四、创建健康促进机关工作要求
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创建健康促进机关实施方案（综合3篇）
湖里区工业园区管理委员会创建健康促进机关实施方案 根据湖里区人民政府《关于印发湖里区创建全国健康促进区实施方案的通知》（厦湖府〔2021〕118号）要求，为扎实推进健康促进区创建工作，圆满完成各项工作目标，结合园区管委会工作实际，制定本区健康促进机关创建实施方案。 一、创建健康促进机关指导思想 贯彻落实习近平主席在2016年全国卫生与健康大会上强调的“没有全民健康，就没有全面小康”精神，以科学发展观为指导，以《2016年全国健康促进县（区）试点项目参考方案》为依据，充分引导管委会干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强健康意识和自我保健能力，积极参与全民健康促进行动，传播健康理念，为建设健康园区打下良好基础。 二、创建健康促进机关工作内容 （一）组织管理（20分） 1.承诺倡导。工业园区管委会承诺建设健康促进机关，把健康促进机关创建纳入园区重点工作。召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。 2.协调机制。为加强对健康促进机关创建工作的组织领导和具体实施，成立由园区党工委书记、管委会主任黄伟同志任组长，杨东捷副主任、欧阳平副主任、辛向东副主任、鲍国珍副主任为副组长，有关处（中心）负责人为成员的健康促进机关创建工作组，负责全委健康促进机关管理工作。每季度组织召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。 3.规章制度。将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划。制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。 4.组织实施。健康促进机关日常具体事务由综合处负责实施，确保健康促进机关创建工作顺利开展。制定健康促进机关工作计划，定期总结，健康相关档案资料齐全。专人负责健康促进机关工作，每年接受一次专业培训。 （二）健康环境（20分） 1.无烟环境。管委会所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟； 管委会主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识；管委会内无烟草广告和促销。 2.自然环境。环境整洁舒适，垃圾日产日清；厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施；职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。 3.人文环境。给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施。 （三）健康活动（50分） 1.健康服务。定期组织职工体检，根据体检结果制定健康管理计划；安排专人接受急救和疾病预防知识培训。 2.主题活动。开展工间操，定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高职工身体素质；每年开展4次以上健康讲座，讲座主题包括：科学就医、合理用药、合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡、母婴保健、健康老龄等；每年举办2次以健康为主题的集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛等。 （四）建设效果（10分） 1.调查对象。随机选5名在职职工，调查目标人群对健康促进工作支持、理解、满意情况。 2.评分标准。使用单位职工快速测评问卷，共5道题，总分10分。每道题，5个调查对象中有3人及以上选择②选项，该题得2分。 单位职工问卷 场所：社区、机关、企业（打勾）
三、创建健康促进机关时间进度 工业园区管委会在区创建办的指导下根据时间进度完成各项工作。 第一阶段：申报和启动阶段（2016年12月－2021年3月） 建立健康促进机关工作机制，进行广泛动员；制定健康促进机关工作方案，明确责任部门，全面启动建设工作。 第二阶段：全面建设阶段（2021年4月－2018年3月） 按照湖里区创建全国健康促进区实施方案的要求，积极开展创建工作，落实创建措施，创建健康促进机关工作领导小组定期召开会议，组织督导和指导工作，确保创建质量。 第三阶段：总结评估阶段（2018年4－7月） 按照湖里区创建全国健康促进区评价参考标准各项指标要求，由综合处牵头进行综合自评和检查，形成创建工作报告，在2018年4－7月接受各级的考核评估，总结并宣传推广有效经验。 四、创建健康促进机关工作要求 （一）加强组织领导。将健康促进机关创建工作作为一项常态机制，与园区日常工作同部署、同落实，主要领导坚持亲自抓，严格工作标准，加强内部检查，确保创建工作有序有效。 （二）狠抓任务落实。各处、中心要扎实推进各项试点工作，确保全面完成各自创建任务。要细化分解创建工作任务，明确工作标准和完成时限，切实把创建目标层层落实。管委会要开展阶段性的检查验收，力争达标一项、验收一项、巩固一项、发展一项，并要定期进行自查，及时查找差距或问题，进一步提升创建水平。 （三）强化督导评估。以健康促进机关创建工作为契机，促进健康园区建设，使健康创建工作形成制度，定期检查、分析各项指标落实情况，建立评估机制，规范评估程序。适时将督导及评估结果进行通报，考核结果纳入对各部门、个人年度绩效考核。 湖里区工业园区管理委员会 2021年10月16日
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关于印发《南通市水利局关于开展“健康机关”创建活动的实施方案》的通知
局机关各处室、各直属单位： 为促进机关工作人员身心健康，营造文明和谐的健康机关氛围，根据《2020年度市级机关单位服务高质量发展考核实施方案》(通考发〔2020〕1号)、《南通市健康机关评价指标体系》(通健康办〔2020〕1号)等文件精神，结合我局实际，特制定《南通市水利局关于开展“健康机关”创建活动的实施方案》，请局机关各处室、各直属单位遵照执行。 南通市水利局办公室 2020年10月9日
南通市水利局关于开展“健康机关”
创建活动的实施方案 一、创建健康促进机关指导思想 深入学习贯彻习近平总书记关于“发展卫生和健康事业、增进人民健康福祉”等重要指示精神，坚持“以人为本、健康第一”，以创建“健康机关”为总目标，有目的、有计划、有步骤地开展创建活动，积极培育和提高干部职工健康理念和意识，培育健康生活方式，倡导文明健康行为，摒弃不良习惯，保障机关干部职工身心健康，提供健康行为指导，创建健康机关。 二、创建健康促进机关创建内容 1.做好创建“健康机关”活动的宣传发动工作。通过召开办公例会、党日活动等方式进行宣传部署，在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式，将健康理念、健康工作、健康生活等融入到日常的工作中。 2.积极开展“无烟单位”创建工作。在会议室、办公室、卫生间、走廊、电梯、等所有室内公共场所、工作场所张贴禁烟标识；各处室（单位）设置控烟监督员且佩戴控烟标识；积极举办“吸烟有害健康”宣传教育和控烟知识竞赛；室内无烟具、无烟草广告和促销。 3.联合开展形式多样、健康向上的主题活动。每年至少举办两次群体性健身活动、两次健康讲座（控烟宣教、传染病预防、安全急救、适量运动等），组建两个以上的健身或运动团队（如乒乓球队、羽毛球队、篮球队等），至少组织1次膳食知识竞赛、1次控烟知识竞赛、1次健康阅读活动、1次健康职工评选活动、两次急救知识和技能培训，开展或参加两次社会公益活动。 4.各处室（单位）常抓不懈做好本单位的环境卫生，保持单位环境干净整洁，办公室通风、照明良好；垃圾日产日清，卫生间无异味、无污垢、无滴漏，营造舒心、怡人的工作环境。 5.“健康机关”领导小组办公室设立一个“健康加油站”，配备自动血压计、身高体重计等设备，为干部职工发放“健康包”（控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器），方便干部职工随时监测血压和体重状况。 三、创建健康促进机关方法步骤 1.宣传发动阶段（10月10日-10月15日）。组建领导小组，制定方案，召开动员会议，全面部署创建工作。各处室（单位）认真传达会议精神，学习相关文件，层层发动，营造浓厚的创建氛围。 2.推进实施阶段（10月16日-10月31日）。全局对照实施方案，细化工作计划，明确责任分工，全面落实创建活动的各项工作。自觉配合做好市级检查、指导、调研等工作，及时抓好问题整改。随时对开展建设健康机关工作进行调整，改进工作方法，提高工作实效。 3.总结考评阶段（11月）。健康机关领导小组办公室要严格按照《南通市健康机关评价指标体系》进行自查、整改，全面做好迎接省、市创建工作领导小组检查考评各项准备工作。结合年度工作总结，认真总结创建工作经验，建立常态长效化工作机制，确保创建工作取得实效。 四、创建健康促进机关组织保障 1.加强组织领导，全面建立目标责任体系。成立市水利局健康机关领导小组，各处室、直属单位制定健康单位创建活动的具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到创建活动工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担。 2.完善制度建设，狠抓健康机关创建活动工作落实。要把健康机关创建活动工作制度建设作为提高全系统干部职工健康水平的重要手段，把创建活动纳入单位年度工作计划，建立健全职责分工、督导检查、考评奖罚制度。 3.积极开展教育培训，加强工作宣传。组织干部职工，认真学习上级相关健康机关创建活动工作方案、评估标准等文件，积极开展知识培训，使广大干部职工掌握活动内容，增强责任感。领导干部要以身作则，起到良好的表率和带动作用。 4.落实考评奖罚制度。对在创建工作中成绩突出的处室（单位）或个人，给予表彰，对工作问题较多或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评，确保如期实现工作目标。
临武司法局创建健康促进机关实施方案
为了更好地推进临武县健康促进工作，提高局机关全体干部职工健康水平，确保全县创建目标的实现，根据《临武县创建全国健康促进县实施方案》（临政办函〔2020〕25号）文件要求，结合局机关实际，特制定本局创建健康促进机关实施方案。 一、创建健康促进机关指导思想 全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以《临武县创建全国健康促进县实施方案》为依据，引导机关全体干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强机关干部职工的健康意识和自我保健能力，全面提高机关干部职工的健康素养水平，努力达到健康促进机关标准，为临武县创建全国健康促进县做出积极贡献。 二、创建健康促进机关工作目标 通过健康促进机关创建活动，优化机关健康环境，提升机关干部职工健康促进意识，提高机关干部职工健康水平。 （一）机关干部职工健康素养水平提高20%，经常参加体育锻炼比例达到32%，肥胖率控制在12%以内，吸烟率下降3%。 （二）机关所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟，营造促进健康的公共环境。 （三）机关干部职工对健康促进机关的知晓率达100%。 （四）有负责健康教育和健康促进工作的专（兼）职人员。 （五）干部职工、办公室、楼道、洗舆室、卫生间保持干净整洁。 三、创建健康促进机关时间安排 创建健康促进机关工作分为三个阶段进行： 第一阶段：制定计划，部署安排（2020年6月）。广泛动员，制定局机关健康促进机关工作方案，成立工作领导小组，召开干部职工大会，安排部署机关健康促进创建工作。 第二阶段：落实方案，全面推进（2020年7月至10月）。按照局创建健康促进机关实施方案分解任务，落实责任，强化督查，推进工作。 第三阶段：充实完善，达标迎检（长期）。对照方案和标准认真自查，完善整理有关制度、资料，接受检查验收。 四、创建健康促进机关工作任务 （一）宣传健康促进理念，提高干部职工对创建全国健康促进县和健康促进机关的知晓率；书面承诺创建健康促进机关，动员机关全体干部职工积极参与创建活动。 （二）有专（兼）职人员，有系列文件、制度、计划总结；各项活动有记录，档案资料管理规范。 （三）积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟，有禁烟宣传牌。 （四）每年举办健康讲座不少于4次，健康主题活动不少于2次，及时收集活动安排、签到、现场图片、工作记录、授课内容等资料。 （五）积极开展工会活动，定期组织干部职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高干部职工身体素质。 （六）开展卫生清洁活动。每日一小扫，每周一大扫，办公场所及卫生责任区域整洁卫生，环境舒适。 （七）组织干部职工每年坚持健康体检，建立职工健康档案。 五、创建健康促进机关组织实施 （一）为加强健康促进机关创建工作的领导，成立以党组书记为组长，其他班子成员为副组长，局机关各股室负责人为成员的创建工作领导小组；领导小组下设办公室，由邝利华任办公室主任，负责健康促进创建工作的日常工作。 （二）明确落实专门人员，具体负责此项工作，落实工作责任，做好工作资料的收集和整理，确保全面完成创建工作任务。 （三）创建工作领导小组办公室将对创建工作情况进行不定期的督促检查。 （四）营造舆论氛围。充分利用局宣传栏、微信公众号、专题讲座等固定宣传阵地，密切结合健康促进工作和干部职工普遍关心的健康热点问题，开展多种形式的宣传和健康教育，对创建活动进行正确的舆论引导，在全局形成关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围。 临武县司法局 2020年7月15日 站长推荐： 创建健康促进机关资料汇编 健康促进社区/村创建资料汇编 创建健康促进学校资料汇编 健康促进医院资料汇编（360页） 创建无烟单位资料汇编(90页) 2021年创建平安校园资料汇编 学校安全生产台账资料 2021年平安单位创建工作资料汇编 (责任编辑：创卫办) |
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