摘要:2023年生态环境局无烟机关建设工作方案（精选）：一、无烟党政机关总体目标，二、无烟党政机关组织机构
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生态环境局无烟党政机关建设工作方案（精选）
关于印发《银川市生态环境局永宁分局无烟党政机关建设工作方案》的通知 各科室： 现将《银川市生态环境局永宁分局无烟党政机关建设工作方案》印发给你们，请按照通知要求，认真组织实施，抓好贯彻落实。 银川市生态环境局永宁分局 2022年2月16日 （此件公开发布）
银川市生态环境局永宁分局无烟党政机关建设工作方案
为推进我县文明城市建设工作，提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障公民身体健康，提高广大机关干部职工控烟意识，全面做好控烟工作，督促单位工作人员自觉养成良好生活方式，制定2022年无烟党政机关建设工作实施方案。 一、无烟党政机关总体目标 营造清新的工作环境，保护机关工作人员的身体健康。所有办公工作场所（办公楼内外、办公室、会议室、卫生间等）禁止吸烟，单位职工及外来办事人员在办公场所内全面禁烟。进而形成全民控烟，戒烟的良好氛围，倡导健康生活方式，促进人民群众身心健康。 二、无烟党政机关组织机构 成立由副局长海万军任组长，配备一名专职工作人员，全体职工为成员的控烟工作小组，负责创建无烟单位的组织、实施和检查等工作。 三、无烟党政机关组织实施 为进一步巩固无烟单位活动成效，成立无烟机关领导小组，同时加大宣传力度，通过召开职工大会、举办讲座、发放张贴控烟宣传材料等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育。 各科室确定一名控烟监督员，负责本科室责任区的吸烟劝阻和控烟检查。办公室确定一名控烟监督员，负责日常外来办事人员的禁烟劝阻工作。 开展“无烟单位”效果调查评估活动，采用定期检查的抽检的措施，对各科室的“控烟”活动抽调情况，进行通报，坚持落实控烟各项措施，巩固单位控烟成效，扩大控烟成果。 四、无烟党政机关工作要求 （一）加强领导，提高认识。各科室要认识到控烟工作是维护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 （二）加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。 （三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
生态环境厅创建无烟机关工作实施方案
无烟党政机关是全社会无烟环境的重要组成部分，为推动我厅无烟环境建设，树立机关禁烟的良好形象，发挥控烟引领作用。根据国家卫生健康委《关于做好2021年全国无烟党政机关建设暗访评估工作的通知》（国卫规划便函〔2021〕23号）精神，现结合实际，制定我厅创建无烟机关工作实施方案。 一、创建无烟机关工作目标 通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。 二、创建无烟机关组织领导 成立厅创建无烟机关工作领导小组。 组长：郝彦伟 副组长：沈炳岗葛晗梅李国兆王志勇 成员：厅机关各部门主要负责人 厅无烟机关工作领导小组办公室设在厅办公室，负责全厅无烟机关创建工作的统筹协调及禁烟工作的宣传、布置和检查督导工作。 设立厅控烟工作监督巡查组。组员由厅机关各部门主要负责人组成，适时对厅机关控烟工作进行检查巡查。 安排当日值班员作为巡查员，负责厅办公区域、公共区域的巡查、劝阻工作，并认真填写禁烟记录，交班时将记录本移交至接班员。 三、创建无烟机关内容 无烟机关创建内容以《无烟机关标准》和《无烟机关评分标准》（见附件1、2）为准。 四、创建步骤 第一阶段:宣传动员阶段。成立创建无烟机关领导小组，制定方案，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强干部、职工的自我保健意识，提高干部、职工的控烟自觉性和控烟能力。 第二阶段:创建实施阶段。各部门负责人具体落实每个部门的控烟工作，通过定期或不定期的督促检查，使创建无烟单位的各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。 第三阶段:自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改存在的问题，巩固成果，建立长效机制，按照要求在2021年5月底前实现厅机关为无烟单位。 五、创建无烟机关工作要求 （一）提高认识，加强宣传。各部门要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。 （二）明确目标，狠抓落实。各部门要将无烟机关创建工作纳入工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟机关评分标准》条款自查自改，确保我厅创建目标按时完成。 （三）实施考评，强化奖惩。对在控烟工作中成绩突出的部门、个人，给予表彰；对问题较多的部门或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评或处罚。
市生态环境局无烟机关创建工作方案
根据《市无烟党政机关建设指南》，为全面推进我局无烟机关建设，切实维护干部职工身体健康，特成立市生态环境局无烟单位建设工作领导小组（以下简称领导小组），由吕余庚、陈惠明同志任领导小组组长，分管局办公室工作的局领导任常务副组长，其他局领导任副组长，局机关各科室、直属各二级机构负责人、湖南省生态环境监测中心负责人为成员。领导小组下设办公室，由局办公室主任刘征兵任主任，人事科、机关党委、局办公室、法宣科为巡查成员部门，萧河同志任专干。同时，经与市委巡察工作领导小组办公室、湖南省生态环境监测中心、市创发集团国投公司、鑫创公司等驻市生态环境监控中心办公的单位会商，各单位明确专人归并为我局领导小组办公室成员，各楼层设一名控烟监督员，由局办公室统筹推进市生态环境监控中心控烟工作。具体工作方案如下： 一、主要职责 领导小组统筹协调解决市生态环境局无烟单位建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，组织本单位无烟单位建设自评验收，负责无烟单位的常态长效化管理工作等。领导小组办公室承担领导小组日常工作。 二、主要任务分工 （一）开展控烟监督巡查。牵头部门：局办公室、人事科、机关党委。 （二）开展控烟相关宣传。牵头部门：局办公室、人事科、法宣科。 （三）引导工作人员戒烟。牵头部门：局办公室、人事科。 （四）开展无烟党政机关建设考核奖励和批评教育。牵头部门：局办公室、人事科、法宣科、机关党委。 （五）开展无烟单位建设效果自评。牵头部门：领导小组办公室。 （六）经费投入保障。牵头部门：财务科、局办公室。 三、工作规则 领导小组原则上在每年初召开会议，听取领导小组办公室工作进展情况汇报，部署下一步工作。因工作需要可临时召开领导小组会议。 创建成功后，对“无烟单位”常态长效管理，做到创建成果持续巩固提升，每年有会议研究，有工作总结及自评，并按要求向同级爱卫部门提交。 市生态环境局 2023年2月6日
安康市生态环境局汉阴分局创建无烟单位实施方案
为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、新舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》和《安康市关于进步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知》，结合我局实际，特制定本工作方案。 一、无烟机关指导思想 以加强生态文明建设，促进全县巩固文明县城和健康城市为目标，坚持“拒绝烟草、从我做起、保健康、人人有责”的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的动阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全县控烟禁烟工作的深入开展。 二、无烟机关工作目标 总体目标:通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健康牛活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。 具体目标:自2020年3月1日起，在全县环保系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟。 三、无烟单位标准 （一）成立禁烟工作领导小组； （二）建立健全控烟考评奖恶制度； （三）区域有素烟标识，室内完全禁烟； （四）设有控烟监督员； (五）开展多种形式的控烟宣传和教育; (六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 四、无烟机关组织实施 1.准备阶段 （1）制定创建工作方案。3月为创建准备阶段，于3月31日前做好创建准备工作，制定全局创建无烟单位实施方案。 （2）组建创建无烟单位领导小组。全局禁烟工作领导小组：由分管机关的副局长任组长，行政股、生态股、管理股、执法大队、环境监测站负责人为领导小组成员。日常禁烟工作由龚明辉负责日常监督检查；沈牡负责杜绝公务接待中购烟工作；刘建友负责禁烟工作宣传教育；李艳负责组织禁烟工作的资料收集汇总。各股队站负责人为本股队站禁烟第一责任人。 （3）制定控烟禁烟管理制度。广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。 2.实施阶段 5月为创建启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括: （1）签订无烟责任书。局领导与各股队负责人签词责任书，确保各股队站达到无烟标柱。 （2）开展控烟烟工作。全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。 （3）加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志(牌)，利用板报、微信公众号等載体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广干部职工远离烟草的決心与信心。 （4）加强控烟禁姻监督。建立监督制度，由各李艳担任控烟禁烟监督员，负责全局责任区的吸烟劝阻和控烟禁烟检査，按月向局创建无烟单位领导小组汇报工作情兄。局创建无烟单位领导小组通过定期与不定期巡视，加强对创建工作的监督管理。 3.检查阶段 6月至11月为检查阶段，具体工作包括: （1）开展无烟环境监测。局创建无烟单位领导小组将在创建前明、中期对各股队责任区办公室、会议室、楼道、卫生间等场所进行检查，记录无烟环境执行情况。 （2）开展控烟禁烟效果评估。通过过程评估和效果评估全面评价创建活动完成况。以比进步完善各项制度，建立控烟禁烟的长效机制。 五、监督与奖惩 1.控烟禁烟检查与考核。局创建无烟单位领导小组负责组织人员进行明查或暗访。对违反禁止吸烟规定的股室及个人，给予通报批评。局将于每月干部月度考核中开展控烟烟工作好的予以加分，对不落实创建工作任务的予以扣分，促进我局控烟禁烟工作深入开展。 2.鼓励干部职工戒烟。自2020年3月起，对主动戒烟的干部职工给予鼓励，对戒烟成效好的同志在年度干部考核中予以肯定。 3.加强戒烟控烟工作宣传。全体干部积极开展戒烟控烟活动的宣传教育，及时向媒体报道全局无烟单位创建工作动态，形成良好的创建氛围。对发稿的干部参照全局新闻宣传奖励办法予以表彰。 站长推荐： 2023年局机关创卫资料汇编 2022年学校创卫资料汇编创建卫生城市台账资料 乡镇街道办事处居委会2022年创国卫资料汇编 2022年创卫资料汇编创建卫生城市资料汇编 (责任编辑：创卫办) |
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