摘要:为进一步推进我局群众性精神文明创建活动的开展，提升我局精神文明建设工作水平，更好地服务美丽幸福新夏津建设，根据省、市、县文明委关于新一届文明单位创建精神和县局党委决定，结合我局实际情况，特制创建文明单位活动实施本方案。
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县公安局2016年度创建文明单位活动实施方案
为进一步推进我局群众性精神文明创建活动的开展，提升我局精神文明建设工作水平，更好地服务美丽幸福新夏津建设，根据省、市、县文明委关于新一届文明单位创建精神和县局党委决定，结合我局实际情况，特制创建文明单位活动实施本方案。 一、创建文明单位总体要求 以党的十八届三、四、五中全会精神以及习总书记系列重要讲话为指导，深入开展群众性精神文明创建活动，全面提升机关精神文明创建工作水平，使干部职工在思想道德、文明素质、机关风气、服务质量、文化生活、环境建设等方面有新的提高，为夏津经济建设提供强有力的思想保证和精神动力。 二、创建文明单位工作目标 按照“领导班子坚强，创建工作扎实；工作实绩突出，社会效益显著；道德风尚良好，社会责任落实；科教文体发展，干群健康向上；健全管理制度，营造和谐氛围；工作环境优美，服务水平提高”的创建工作要求，全面深入开展文明单位创建活动，使全局民警职工思想道德和文化素质不断提高，群众性精神文明创建深入开展，争创省级文明标兵单位和全国文明单位。 三、创建文明单位主要任务 （一）认真学习和践行社会主义核心价值体系建设。要继续加强社会主义核心价值体系、中国特色社会主义理论体系教育，夯实团结奋斗的共同思想基础。要以春节、清明、端午、中秋节、重阳节等传统节日庆祝活动为载体，组织民警学习中华民族的悠久历史和灿烂文化，增强民族认同感。要以结合重大历史事件纪念活动为载体，持续推进革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育，进一步弘扬民族精神和时代精神。要以“忠诚、担当、敬业、专业”的夏津公安精神教育为主线，深入开展“两学一做”大讨论活动，不断强化全体公安民警对核心价值观的政治认同、职业认同、思想认同和感情认同，大力增强队伍的凝聚力和战斗力。 （二）持续开展“讲文明、树新风”活动。要以“纠‘四风’、治陋习”作风大提质主题活动为契机，以文明单位创建为核心，着力深化文明行业创建活动。要通过读书会、知识竞赛、技能比赛、参观学习等广大民警喜闻乐见的方式，加强警察职业道德建设，引导广大民警自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和科学、健康、文明的生活情趣。要积极整改有损警察形象的各种不文明行为，不断提升民警文明素质，改善警民关系。要积极参加全国、全省道德模范、“身边好人”、“我最喜爱的人民警察”等评选推荐和学习宣传活动，积极开展“道德讲堂”活动，树立道德（英雄）模范在社会生活中的崇高地位，形成学习、崇尚、争当模范的热潮。要加快生态文明建设，加强机关环境整治，完善设施，美化环境，努力创建环保型、节约型机关。 （三）继续深入开展学习型公安机关创建活动。把法律法规和执法规范的学习、考试纳入民警培训的重要内容，推动民警教育训练常态化。要及时总结、提炼基层民警的优秀工作经验，使之成为固化的标准，在执法中进行学习、推广，“从实践中来，到实践中去”。 （四）组织开展各种社会公益事业活动。要继续开展文明单位与困难家庭、贫困村和新农村建设的帮扶活动，落实“心连心”结队帮扶，积极参与送温暖、献爱心、希望工程、无偿献血等公益活动，促进和谐社会建设。要大力宣传以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，建立志愿服务工作机制，广泛开展志愿服务活动。 （五）履职尽责推进社会文明。要以切实解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题为突破口，全面深化“清底”行动、“四项建设”和“信息大会战”等工作，全力维护国家安全和社会稳定，促进经济社会科学发展。 （六）美化单位环境。要努力提高后勤保障和服务的质量和水平，努力改善办公条件，维护办公秩序、物品管理规范有序。实现生活区机关院内环境净化、绿化、亮化、美化。 四、创建文明单位方法步骤 （一）创建工作发动阶段（2016年4月中旬-5月上旬） 1、制定创建文明单位工作方案。 2、召开创建工作动员会。 3、组织有关人员到获得省级“文明单位”称号的单位学习创建经验。 （二）创建工作实施阶段（2016年5月中旬-8月底） 1、全警参与，全面落实创建中的各项任务，开展创建“文明科室”、“文明窗口”、“文明标兵”等活动。 2、建立健全创建活动资料和档案。 3、搞好各独立办公、生活院落文化建设，营造创建文化氛围。 4、加强创建工作组织协调，向县创建办、局党委每季度汇报一次创建进展情况，及时研究解决创建活动中出现的问题，对创建活动情况进行检查。 （三）创建工作检查验收阶段（2016年9月） 1、对照《山东省文明单位测评细则》（试行）及我局文明单位创建方案进行自查，限期整改自查中发现的问题。 2、评选夏津县局2016年度“文明科室”、“文明窗口”、“文明标兵”。 3、向市、县两级文明办申请验收，并接受上级机关检查验收。 （四）创建工作总结表彰阶段（2016年10月-11月） 1、全面总结创建活动经验。 2、表彰在创建活动中涌现出来的先进集体和先进个人，对于获得2016年度“文明科室”、“文明窗口”、“文明标兵”的集体或个人给予表彰奖励。 五、创建文明单位工作要求 （一）落实责任，齐抓共管。为推动文明单位创建工作，将创建活动纳入分局绩效考评。各单位要切实加强对创建工作的领导，立足岗位职责，集思广益，狠抓各项创建工作的落实。对于创建工作不力，工作成效不好影响全局文明单位创建的单位和个人，将视情况给予通报批评乃至追究有关单位领导责任。 （二）广泛动员,营造氛围。各单位要采取多种形式，深入进行动员，提高创建工作重要性、必要性的认识，形成浓厚的创建氛围，使创建工作从领导重视向全体民警行动拓展，从职能部门重视向各单位参与延伸，真正把全体民警发动起来，使文明创建活动成为民警自觉行动。要结合公安工作实际，在创特色求实效上下功夫，在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上有新举措，使新一届创建工作有新突破。 （三）突出重点，服务大局。要始终突出“以民为本”的观念，把服务基层、服务群众作为基层公安机关创建工作的出发点和落脚点，以群众满意为衡量工作的根本标准，坚持为民惠民，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，多办得人心、暖人心、稳人心的实事，让人民群众在创建中得到实惠。 2016年4月10日 公安局文明单位创建工作实施方案之2
县公安局2015年文明单位创建工作实施方案
为进一步推进公安机关精神文明建设，大力营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，根据《睢宁县文明单位创建管理办法》和《睢宁县2015年度精神文明创建工作要点》的要求，县局党组研究决定，深入扎实开展县局机关文明单位创建工作，结合实际，制定文明单位创建工作实施方案。 一、创建文明单位工作指导思想 以党十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，自觉践行“三严三实”要求，将文明单位创建工作作为精神文明建设的一项基础性工作，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期人民警察为主要任务，坚持贴近实际、贴近民警、贴近生活，重在建设、注重实效、多办实事，不断提高文明单位创建水平，推动公安工作和队伍建设全面进步。 二、创建文明单位工作组织领导 县局成立文明单位创建工作领导小组，副县长、公安局长谈军任组长，党组副书记、政委蔡尧任副组长，其他党组成员为成员。领导小组下设办公室，指挥中心、政治处、督察大队、警务保障室、作风办为办公室成员单位，党委委员、政治处主任张继平兼任办公室主任。局机关各单位按照职责分工，具体负责创建工作。 三、创建文明单位工作阶段任务 （一）宣传发动 县局召开专题会议进行安排部署，各单位要迅速动员，将本方案及相关文件精神传达到每名民警，着力教育引导广大民警充分认识文明单位创建工作的重大政治意义和现实意义，统一思想，凝聚共识，形成全局创建的浓厚氛围。要按照常态化、制度化的要求，周密安排部署，精心组织实施，迅速掀起创建活动热潮。（牵头单位：政治处，责任单位：局机关各单位） （二）组织实施 按照文明单位“组织领导有力、思想教育深入、文化氛围浓厚、管理民主科学、服务优质高效、工作实绩突出、内外环境优美、社会形象良好”等八个方面的标准要求，着重抓好以下工作： 1.强化思想建设，打好创建工作基础。一是引导民警深入学习领会习近平总书记系列讲话精神，用讲话精神武装头脑。扎实推进学习型党组织建设，制定并实施党组理论中心组学习制度和党支部经常性理论学习制度，重点学习“三严三实”专题教育规定书目，定期组织专题读书学习、时政讲座、学习竞赛等多种活动，促进民警文化修养和业务技能提高。坚持“三会一课”制度，规范党内学习生活。二是切实加强民主集中制和党风廉政建设。贯彻落实民主集中制，实现领导班子团结协作、作风民主；建立健全民主管理、科学决策相关制度，单位重大问题和重要事项集体研究决定。加强党风廉政建设，完善并实施廉政制度，积极开展警示教育、廉政党课、专题整顿等廉政建设及反腐败教育活动，确保队伍不发生违法违纪问题。（牵头单位：政治处、纪委、督察大队，责任单位:局机关各单位） 2.强化道德建设，培养优良道德风尚。一是积极培育和践行社会主义核心价值观。强化理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育和“三严三实”专题教育，深入开展文明执法、文明服务、时政解读专题党课等活动。二是组织开展“道德讲堂”活动，弘扬优秀传统文化。以“讲授道德故事、说唱道德典型、诵读道德经典、展示道德力量”为基本形式，组织开展“道德讲堂”活动，设立“道德讲堂”，把道德模范、身边好人、优秀志愿者等先进典型请上讲台，利用英模事迹教育身边人，用身边事教育身边人。适时组织开展“中华经典、道德箴言诵读”比赛、“向民警推荐道德经典书目”等活动。在春节、元宵节、清明、端午、中秋、七夕节等传统节日深入开展“我们的节日”主题活动，组织广大民警结合公安工作实际，精心设计活动载体，弘扬优秀传统文化。三是选树身边先进典型。以参加“最美睢宁人”评选为依托，加大对“道德模范”、身边好人等先进典型人物的推荐、选树和宣传力度，在广大民警中营造学习、争当道德模范、先进典型的浓厚氛围。四是深入推进“讲文明，树新风”活动。全体民警要积极利用网络等形式传播文明风尚，宣传正能量，自觉文明上网，规范网上行为，引导网络舆论。每年组织一次文明礼仪培训，将文明礼仪培训课程纳入民警轮值轮训培训内容，推动文明礼仪教育常态化。认真开展破除婚丧陋习、反对封建迷信等移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。五是组织开展学雷锋、志愿服务活动。要着力引导民警树立“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，大力培育志愿服务文化。要加强志愿服务队伍建设，制定并出台县局《学雷锋志愿服务实施方案》，建立志愿服务队伍，组织志愿者积极深入街道社区，开展关爱留守妇女儿童、失地农民、空巢老人、残疾人等人群和进行文明礼貌、安全教育、文明交通、法律援助、网络文明传播等志愿服务活动。各窗口单位要立足本职工作，开展便民利民志愿服务，落实工作制度，优化办公环境，提高服务意识，搭建服务平台，规范服务行为，增强服务能力，打造服务品牌，进一步提升公安机关窗口单位的整体形象。建立“睢宁公安志愿服务”QQ群或微信群，发布志愿活动信息，讨论交流志愿服务工作，传播精神文明建设工作动态和创建成果。要切实发挥公安机关的职能作用，积极主动参与创建文明城县志愿服务活动，组织开展交通秩序综合整治，宣传文明交通行为，加强对重点人群的服务管理，严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪，扎实做好矛盾纠纷排查调处。积极组织民警参与义务植树，深入公园绿地、社区楼院、公共场所、背街小巷等参与环境卫生综合整治，营造优美环境，共同担负起建设美好家园的重任，夯实创建文明城县基础工作。（牵头单位：政治处、工会、团委，责任单位:局机关各单位） 3.强化履职尽责，努力提升业务实绩。一是加强教育培训力度。要切实落实全体民警轮值轮训教育培训计划，实现民警业务技能培训和比武竞赛常态化。二是规范业务管理。要以警种、部门为单位规范业务管理，立足实际，制定切实可行的日常管理制度、流程和考核办法，推动单位管理工作规范化、制度化和标准化。三是推进工作创新。各单位要树立创优创新意识，以逢旗必夺、奋勇争先的气势，努力争创一流业绩，使各项业务工作在全荆州处于领先水平。获得高层次荣誉称号、文明创建工作经验被省级以上主流媒体集中宣传、积极配合参与县文明办组织的活动，均可在创建活动中为县局加分。（牵头单位：指挥中心、政治处，责任单位：局机关各单位） 4.强化科学管理，营造和谐稳定环境。一是落实警务公开。在各业务部门设置警务公开栏，及时更新公开内容，依托睢宁县网上公安局，开展网上政务、警务公开。二是加强思想政治工作。完善思想政治工作制度，切实帮助民警解决实际困难，维护民警合法权益。落实民警休假、体检制度，关心民警工作、学习、生活和身心健康；经常性开展谈心谈话，营造和谐的单位人际关系和融洽的党群、干群关系。三是开展形式多样的文体活动。建设完善县局文体活动场所。积极组织开展全局性演讲、书画、摄影、体育比赛等健康向上、丰富多彩的警营文体活动。四是营造和谐稳定的创建环境。认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣传教育，加强计划生育管理，确保民警无违反计划生育政策现象。确保不发生刑事案件或重大治安案件，确保不发生较大以上级别的安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡；确保不发生重大食品安全事故；确保不发生重大群体性事件。（牵头单位：指挥中心、政治处、纪委、督察大队、警务保障室、工会，责任单位：县局各单位） 5.强化厉行节约，创建优美工作环境。一是认真执行城县县容和环境管理的有关规定。单位门前区域落实“包卫生、包绿化、包秩序”的“三包”责任制，完善《县局机关内部卫生管理制度》，以“机关办公环境流动红旗评比”活动为载体，深化内部管理，确保局院、办公区域无卫生死角，无乱写乱画，内外环境美观宜人，车辆停放有序，为民警营造良好的工作和生活环境。二是扎实开展节约型单位建设和环保工作。要制定节约型单位创建方案和工作措施，制定并落实勤俭节约制度，倡导低碳生活，积极开展节水、节电、节约用纸等活动。要加强节能减排宣传，经常性开展“艰苦奋斗、勤俭节约”宣传教育和节约情况专项检查、抽查活动。在县局餐厅悬挂“文明餐桌”主题行动标语，广泛宣传餐桌文明礼仪，大力倡导节约用餐。（牵头单位：警务保障室，责任单位：局机关各单位） 6.扎实推进专题创建活动，打造良好的社会形象。一是激发民警参与创建的积极性。开展文明科室、文明窗口、文明标兵等评选活动，在办公区域以橱窗、电子屏等形式设置精神文明建设宣传栏，张帖宣传画，营造浓厚的创建氛围。二是积极参与共建活动。组织开展城乡共建、警民共建活动，确定定点帮扶或结对帮扶对象，开展救助、扶贫，每年至少为帮扶对象办一件实事、好事，并做好宣传交流。利用公安工作优势，积极参与文明一条街、公益广告宣传等活动，形成浓厚的城乡共建氛围。各单位要充分发挥自身业务优势，通过开展政策法律咨询、组织道德规范、文明礼仪、健康卫生、治安防范知识宣传等活动，积极参与帮扶共建。三是自觉接受社会监督。要通过公开投诉电话、信箱等形式，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，建立并实施高效运转的投诉处理机制，认真受理社会投诉，避免重大不良社会影响事件的发生，打造睢宁公安良好的社会形象。（牵头单位：政治处、纪委、督察大队、法制大队、信访科，责任单位：局机关各单位） （三）创建文明单位工作申报迎检 2015年10月底前，向县文明办进行文明单位申报，按要求规范九类档案资料，做好台帐整理、资料收集汇总、工作报告撰写等备查工作。（牵头单位：政治处，责任单位：创建工作成员单位） 四、创建文明单位工作要求 （一）加强领导，精心组织。要充分认识开展文明单位创建工作的重要意义，牢固树立创建工作“一盘棋”思想，克服创建工作一阵风的错误认识和被动等靠的消极思想，把精神文明建设工作和创建文明单位作为推进队伍正规化建设的有力抓手，持之以恒地抓下去。各单位要明确专人负责，落实创建责任，形成多方联动、齐抓共管、协调配合、全警参与的创建局面，确保创建工作任务顺利完成。 （二）注重积累，完善资料。各单位要在日常创建工作中对各种资料进行收集、分类和整理，确保活动内容丰富、工作扎实有效、资料台帐健全，为县局创建活动提供详实、充分的工作资料，为创建活动考核验收奠定坚实的基础。 （三）强化督导，严格奖惩。县局对创建工作进行常态化的督导检查，总结经验，查找不足，持续推动创建工作的深入开展，确保方案的各项部署落到实处。对创建工作不重视，直接影响县局文明单位创建，造成工作被动的，将严肃追责。 （四）紧盯过程，强化宣传。创建工作贯穿于各项工作之中，各单位要按照方案要求，明确本单位承担的各项工作任务，统筹安排，逐项推进，做到既完成好规定动作，又结合自身实际，推陈出新，大胆探索自选动作。对工作中的好经验、好做法及动态信息，要及时总结报送，以便于县局向省、县文明网等媒体投稿，在全社会广泛宣传公安民警道德文明新风尚、树立睢宁公安良好形象。 2015年2月26日 公安局文明单位创建工作实施方案之3
遵义市公安局关于印发创建文明机关工作实施方案的通知
市局机关各部门： 《遵义市公安局创建文明机关工作实施方案》已经局领导审核，现印发给你们，请认真组织实施。 遵义市公安局 2016年8月3日
遵义市公安局创建文明机关工作实施方案
为切实转变机关工作作风，提高服务效能，进一步提升公安机关良好形象，推动各项公安工作不断迈上新台阶，结合市委市政府和市文明办关于创建全国文明城市工作的相关要求，特制定市公安局创建文明机关工作方案。 一、加强创建文明单位组织领导 为确保文明机关创建工作健康有序开展，成立遵义市公安局文明机关创建工作领导小组。 组 长：姜何卫 市公安局党委副书记、常务副局长 副组长：胡黔南 市公安局党委委员、政治部主任 龙 江 市公安局党委委员、纪委书记 黄大强 市公安局党委委员、机关党委书记 成 员：市局各党总支（支部）书记。 领导小组下设办公室在市局机关党委，黄大强同志兼任办公室主任，机关党委全体民警为办公室成员，负责制定方案、统筹调度、调研督导、信息收集、材料拟写等相关工作。 二、明确创建文明单位工作目标 以科学发展观为统领，以“创文明单位、建文明科室、做文明职工”活动为载体，组织实施创建文明机关活动，通过创建活动，努力实现“五个好”：领导班子建设好；党员、民警、职工三支队伍管理好；支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥好；党风廉政建设、行业作风建设抓得好；文明执法、依法行政服务好。在市局机关营造出领导班子团结奋进，开拓创新，富有战斗力和凝聚力；民警职工队伍务实高效，勇于进取，服务优质，朝气蓬勃，业绩优异；机关环境建设“净、齐、美”的良好氛围，为促进公安机关各项业务工作的开展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。 三、把握创建文明单位工作主要内容 （一）创建学习型机关。一是以正在开展的“两学一做”学习教育活动为载体，在机关深入开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动，充分利用微博、微信等网络新媒体，开设“两学一做”学习教育专栏，定期发布公安机关开展“两学一做”学习教育举措，宣传取得的成效和典型，努力营造学习教育的浓厚氛围。二是各总支（支部）每月至少开展1次“党员活动日”，内容以“两学一做”、“三会一课”为主，由党支部组织开展集中学习、民生体验、服务群众等活动；要求每名民警职工年内学习10篇以上好文章、读5本以上好书，撰写1篇以上学习心得，并逐人建立学习档案。三是以5月19日刘晓渝副市长为机关全体党员同志上党课为引领，继续发扬“以上率下、示范带动”的优良作风，结合“两学一做”专题要求，围绕坚定理想信念，强化党的宗旨意识，践行社会主义核心价值观，推动改革发展等专题，邀请市直机关工委领导为机关党员民警上1次党课，组织1次集中培训；下半年，机关党委组织机关各党总支（支部）党员上1次专题党课；年内，各总支（支部）支部书记至少为本支部党员民警上1次党课。 牵头部门：政治部、机关党委。 责任单位：市局机关各部门。 （二）创建服务型机关。一是文明办公。坚持“五个一”、“六个不让”，积极倡导“六比”。“五个一”是：说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一位来客，干好每一项工作。“六个不让”是：不让领导布置的事情在我手里拖延，不让正在处理的工作在我手里积压，不让各种差错在我这里发生，不让任何小道消息从我这里传播，不让前来办事的人在我这里被冷落，不让机关形象在我这里受影响。“六比”是：比学习、比干劲、比团结、比风格、比奉献、比自律。广泛树立主人翁意识，在市局机关营造出人人对岗位负责，个个有责任心，讲正气、讲诚信、讲奉献的良好氛围。二是规范用语。机关各部门，特别是窗口服务部门要以净化服务环境、转变服务态度、提高服务满意率为重点，全面开展规范文明用语、使用温馨话语和杜绝服务禁语的“三语”活动，为基层和群众提供满意服务。三是严格挂牌上岗制度，党员民警亮明身份，佩戴党徽。 牵头部门：机关党委、政治部、纪委、督察支队。 责任单位：市局机关各部门。 （三）创建团结型机关。大力弘扬团队精神，加强上下、左右之间的沟通与协作，团结一心，想大事，谋大局，增强整体作战能力。一是本着勤俭节约、扎实有效的原则，在市局机关开展丰富多彩的文体活动，以活动促团结。积极组织参加遵义市第一届运动会男女篮球、拔河、五人制足球、乒乓球等项目比赛，并力争取得优异成绩；举办“党的声音进万家”演讲比赛，开展“明礼知耻.崇德向善”主题活动；发挥榜样作用，开展优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党支部评选活动，选树1至2个标杆基层党支部，开展道德模范、身边好人、唯美人物、服务之星、行业道德标兵等先进典型评选表彰活动等等，通过开展干部职工喜闻乐见的活动，活跃机关文化生活，在市局机关形成生动活泼、团结、奋发向上的良好局面。二是组织开展献爱心帮扶活动，以帮扶促爱心，以支部为单位，组织机关党员志愿服务队到社区服务，开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人等活动；机关党委牵头，组织机关民警职工开展1次义务献血活动。 牵头单位：政治部、机关党委。 责任单位：市局机关各部门。 （四）创建清廉型机关。加强对机关党员干部的管理和监督，积极引导机关民警职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线，切实做到“珍惜党员称号、珍惜机关形象、珍惜个人荣誉”；积极倡导勤俭办公，杜绝铺张浪费，在机关办公区、食堂等地张贴提示牌，增强机关民警职工“节约光荣，浪费可耻”的意识，使增收节支成为大家的自觉行动；机关事务、食堂管理等有章可循，财务支出、设备采购做到阳光操作。健全完善机关各部门工作制度，实现用制度管人，按规矩办事。推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制。 牵头单位：纪委、机关党委、警务保障处； 责任单位：市局机关各部门。 （五）创建整洁性机关。加强机关环境建设，创建优美环境，适当完善基础设施建设，提高机关环境的档次和品味；搞好环境绿化、美化、净化，清除办公区卫生死角，保持办公室内外环境清洁，办公用品摆放规范整齐、干净整洁，文件资料摆放有序，达到协调、优雅、美观，做到室内外无污迹、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物，杜绝上班时间打游戏、上网聊天、看电影、逛淘宝、打瞌睡等与工作无关的现象，在办公室、会议室等公共场所不能摆放烟灰缸，更不能在公共场所随意吸烟。认真落实卫生管理制度，坚持全天保洁，加大对机关办公环境卫生的检查力度，维护好办公场所的良好环境和秩序。加强机关内部安全管理，实行24小时值班制度，确保不发生安全事故。 牵头单位：警务保障处、机关党委、督察支队。 责任单位：市局机关各部门。 四、创建文明单位工作实施步骤 （一）宣传发动阶段（2016年7月下旬至2016年8月上旬）。结合创建全国文明城市的相关要求，紧密联系实际，制定方案，认真做好组织、宣传、动员工作，广泛发动机关全体民警职工积极参与文明机关创建活动，加快创建工作的协调运转。 （二）组织实施阶段（2016年8月上旬至2016年11月下旬）。主要是对照创建目标、创建内容、保障措施的要求，分阶段、分步骤抓落实。 （三）总结验收阶段（2016年12月）。对文明机关创建工作情况进行总结测评。 五、创建文明单位工作保障措施 （一）加强领导，制定方案。市局机关各部门要加强对文明机关创建活动的组织领导，明确专人负责，及时制定相应的实施方案。部门主要负责人是创建工作第一责任人，是创建活动的组织者、推动者、实践者。要把创建工作纳入本部门工作议程，做到有计划、有措施、有总结。同时，要明确专人负责，全面收集整理创建工作资料，并及时报文明机关创建工作办公室。 （二）加大宣传，营造氛围。要通过板报、撰写心得体会等多种形式，大力宣传创建文明机关的重要性，增强本部门人员的自觉意识、参与意识、提升意识，迅速掀起人人争做文明表率、争创服务标兵的热潮，为创建活动的深入有效开展营造浓厚氛围。 （三）积极协作，扎实推进。文明机关创建活动时间紧、任务重，市局机关各部门要积极主动、密切配合、通力合作、互相支持，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，按照方案分步实施，逐步推进，逐项落实，定期检查落实情况，及时总结经验，确保各项创建内容落到实处。 （四）加强督查，确保落实。文明机关创建工作办公室要适时组织开展跟踪督查，深入了解掌握创建活动进展情况，对文明机关创建活动推进不力的部门通报批评，并限期改正，防止搞形式、走过场。 (责任编辑：创卫办) |
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