摘要:2021年精神文明创建工作计划（精选5篇）:1、气象局2019-2021年度精神文明建设工作计划2、电信分公司2021年精神文明创建工作计划，3、2021年度精神文明创建工作计划，4、县供销总社精神文明建设工作实施计划，5、公积金管理中心2021年精神文明创建工作实施方案
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2021年精神文明创建工作计划（精选3篇）
2021年精神文明创建工作计划1
电信分公司2021年精神文明创建工作计划
为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，结合安远电信分公司文明创建工作实际，特制定2021年精神文明创建工作计划。 一、精神文明创建指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕公司生产经营目标，按照实施“生命线工程宽带领跑工程、创新工程、导航工程和强渠计划”的工作思路，以“创先争优”活动为载体，与加快经济发展、争创“文明班组、文明职工、文明家庭”等创建活动结合起来，以“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”作为创建主要内容，强化精神文明建设，全面提升企业管理水平。 二、具体安排 （一）加强政治学习教育，提高员工队伍素质 1、坚持“三会一课”制度，发挥党支部的战斗堡垒作用，重点抓好中心组学习制度，引导党员、管理人员、在日常学习、工作和生活中自觉遵守基本道德规范和行为准则，把科学发展观转化为实际行动，落实到各项工作中去。 2、扎实开展思想道德教育。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。 3、大力开展岗位技能比赛和帮扶结对活动，不断提高业务技能。积极开展拜师结对和岗位练兵活动，通过拜师结对传技学艺和岗位技能竞赛，帮助员工掌握新知识、新技能、练就过硬本领。 4、组织开展百日安全竞赛活动，提高员工安全生产和食品安全意识，避免重大食品安全和安全生产事故的发生。 5、积极开展评先评优活动。围绕创先争优工作内容和要求，在部门和员工中积极开展评先评优活动，树立先进典范，营造公司“比、学、赶、帮、超”氛围。激发员工工作热情。 （二）突出公益活动特点 积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。号召全体党员和员工： 1、开展捐资助学活动，帮助困难学生完成学业； 2、开展尊老爱幼活动，慰问敬老院老人； 3、开展关爱活动，困难职工新春慰问； 4、积极参与县文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。 5、积极营造学习雷锋精神的氛围 （1）通过会议、文化墙等方式向全员发出倡议。 一是学习雷锋的奉献精神； 二是学习雷锋的助人为乐的精神； 三是学习雷锋的“螺丝钉”精神。 （2）举行“弘扬雷锋精神开展志愿服务”教育活动 一是对全县线路进行检修。 二是对周边公园等场所进行环保活动。 三是对助农帮困活动。 （3）开展“学雷锋、送温暖、献爱心”活动 一是开展送科技下乡活动。 二是开展道路交通文明劝导活动。 三是开展电缆保护宣传活动。 （三）营造和谐的工作环境 1、积极开展民主管理活动，促进企和谐稳定的发展。围绕厂务公开、民主管理，合理化建议等方面，让员工积极支持和参与公司的生产经营活动，增强员工主人翁精神； 2、利用总经理信箱、邮箱、对话等方式，畅通职工与管理层的沟通渠道，促进企业和谐稳定发展。 3、积极开展有益的文体活动。组织春节联欢活动，开展劳动节集会活动，组织党员开展建党节系列活动，丰富员工业余文化生活，丰富企业文化，增强企业凝聚力； 4、坚持员工生日访、生病访、婚丧访活动。 推荐阅读 2022年文明校园创建资料汇编 2022年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2021年创建文明单位资料汇编 2021年精神文明创建工作计划2
气象局2019-2021年度精神文明建设工作计划
为持续深入推进精神文明建设,促进我局气象事业和谐发展，根据省、市、县文明办对创建工作的要求，结合我局实际情况，制定2019-2021年度县气象局精神文明建设工作计划。 一、精神文明建设指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神以及省委十三届七次全会议精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 把社会主义核心价值观融入创建活动全过程，积极参与城市文明双提升工程，主动承担社会责任，履行社会义务，不断提高我县气象队伍精神文明水平，提升气象防灾减灾救灾服务能力，充分发挥文明单位的示范引领作用。 二、精神文明建设总体目标 通过持续深入开展精神文明创建活动，在提高职工综合素质、增强事业发展能力、服务地方经济社会发展、防御气象灾害等方面取得明显成效，气象服务得到社会普遍认可，部门形象得到进一步提升。进一步建立健全文明单位建设工作长效机制，全面提升精神文明创建水平，推动我局文明单位建设工作再上新台阶，以优异成绩进一步巩固省级文明单位和市级文明单位荣誉称号。 三、精神文明建设主要措施 （一） 加强学习教育，提高干部职工整体素质 1、加强政治教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。推动广大干部职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，通过邀请专家开展讲座、局领导讲党课、中心组学习、党支部学习等形式，准确把握深刻内涵，内化于心、外化于行，使党的创新理论成果往深里走、往心里走、往实里走。用好用活“学习强国”平台，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要思想，牢牢把握新时代精神文明建设的地位作用、根本任务、方针原则、基本要求。 2、深化社会主义核心价值观宣传教育。充分发挥社会主义核心价值观的引领作用，运用公告栏、微信、微博、电视天气预报等平台开展公益广告宣传和单位先进事迹宣传，营造明德守礼的浓厚氛围。开展诚信教育实践活动，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。 3、开展中华民族优秀传统文化教育。积极组织创作反映金湖气象事业发展成就、气象职工敬业奉献的各类文艺作品，充分展示气象行业的人物典型风采、改革发展辉煌成就，开展健康有益的文体活动。结合庆祝“元旦”、 “春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“十一”节日，以“我们的节日”为主题组织开展丰富多彩的文艺汇演、歌咏比赛、体育活动、知识竞赛，通过一月一活动陶冶职工情操。组织开展岗位比武、技能竞赛，充分调动和激发气象部门干部职工参与活动的积极性。 4、加强党风廉政教育。定期或利用多种形式对党员干部开展党风廉政教育，通过警示教育、党课教育、廉正知识测试和典型案例剖析等多种形式，积极营造廉洁自律的氛围，增强干部职工抵制腐朽思想侵蚀的能力，坚持领导监督、群众监督和相互监督相结合，认真做好局务公开、政务公开等工作，召开好民主生活会，发挥纪检监督职责，发挥党员领导带头作用，同时，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，树立干部正气的新形象，以优良党风促政风带民风，形成凝聚干事创业的强大力量。 每年5月或6月组织开展“党风廉政宣传教育月”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，坚决做到“两个维护”。强化纪律教育和监督执纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决反对形式主义官僚主义。组织开展多种形式的廉政文化活动，弘扬优良传统文化，积极营造清正、清廉、清明的廉政文化氛围。 （二）融入金湖发展，提高气象预报预警服务水平 1、加强气象服务工作。围绕重要天气、重要时段、重要活动、重要节庆开展气象服务，强化气象服务的针对性。重要活动：重要活动有荷花美食节的举办、金湖半程国际马拉松赛、全国小学生手球锦标赛、金湖段环太湖自行车赛。对标重大活动气象服务需求清单，成立活动气象保障服务工作团队，制定重大活动气象保障服务方案，有序开展气象服务保障工作。重要时段：开展春运、春耕春播、夏收夏种、主汛期、梅雨期、秋收秋种等重要时期专题气象服务。重要天气：着力开展“灾害性、转折性、关键性”等“三性”天气的过程性服务。重要节庆：针对春节、五一、国庆等重大节庆的特点，开展节庆专题天气气象服务。 2、全面完善气象防灾减灾体系。在基层气象灾害预警传播功能配置全面实施的基础上，做细落实基层基本公共服务配置标准,全面推进基层防灾减灾“六个一”标准化建设。实现县、镇（街）、村三级全覆盖，切实发挥其功能作用。推进突发事件预警信息发布平台的推广应用。继续推进突发平台接入工作。召开接入推进暨培训会，争取实现重点单位全部接入，发挥平台作用。 （三）丰富创建载体，提升气象部门的社会影响力 1、深入开展气象文化建设。积极倡导爱国、敬业、诚信、友善，自觉弘扬社会公德、遵守职业道德，加强干部职工职业修养和道德修炼，培育和践行社会主义核心价值观。围绕打造学习型组织、争做学习型个人。积极推进公民道德实践活动。组织开展阳光扶贫送温暖活动和学雷锋志愿活动，深化市县结对共建活动，倡导开展无偿献血、扶危助困、社区志愿服务、气象防灾减灾知识和公民道德宣传等活动。 2、广泛开展职工文体活动。继续完善职工文体活动设施，坚持开展职工读书活动和体育活动。组织职工积极参与县政府和上级气象部门组织的职工运动会和各项文体活动，注重寓教于文、寓教于乐，提高职工身体素质、健康水平、文化修养。 3、积极参与社会创建活动。积极参与上级气象部门和省、市、县文明办组织的各类创建活动。深入开展作风建设和效能建设。进一步丰富文明创建内容，积极参与文明交通志愿服务活动、继续开展“文明示范窗口”创建活动，规范服务程序，量化服务标准，优化服务流程，缩短服务周期。 三、加强组织领导 加强新时代精神文明建设，是“两手抓，两手都要硬”的必然要求。要坚持和加强党的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保精神文明建设的正确方向。党组织要担负起精神文明建设的领导责任，将其摆上重要议事日程，纳入全局工作谋划推进，有机融入气象业务服务各方面。各科室要紧密结合工作职能，积极履行精神文明建设责任。 2021年精神文明创建工作计划3
2021年度精神文明创建工作计划
我局精神文明建设工作要深入贯彻落实党的十九大、十九届系列全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，着力加强思想道德建设，圆满完成上级交给的各项工作任务，根据县文明委的有关要求，结合我局实际，特制定2021年度精神文明建设工作计划。 一、精神文明创建指导思想 以开展社会主义核心价值体系教育为主线，扎实推进思想、道德、法治和文化建设，发展档案事业，提高精神文明建设水平。 二、精神文明创建目标 为充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，使广大党员干部用社会主义核心价值体系武装思想，凝聚力量，鼓舞斗志。加强教育，坚定党员的信念。 三、精神文明创建组织保障 进一步加强局党政领导班子和党员，干部队伍建设。通过继续贯彻学习实践科学发展观和党的十九大学习活动，提高领导干部的政治理论和管理水平;加强管理队伍的廉政教育和作风建设，打造廉洁勤政的干部队伍;加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。 四、精神文明创建内容 １、服务工作上水平 服务态度热情周到，服务流程简洁明快，服务行为文明规范，服务措施便民利民，服务环境舒适安全，服务信息公开透明，努力实现服务零投诉。 ２、志愿者活动 积极开展扶贫慰问活动和志愿服务活动。大力开展爱党、爱国、爱社会主义、中国特色社会主义理想信念教育和政治教育活动。每年至少举办志愿活动4次。 ３、宣传氛围 积极开展党性教育活动和展览，充分利用历史纪念日和民族传统节日开展学习“两学一做”、“四个意识”等丰富多彩的文体教育活动。积极参加县文明城市创建活动，完成各项创建任务。 ４、开展读书学习活动 开展读书学习活动，利用县委推荐优秀书目，引导职工多读书，读好书，营造人人读书、提升素养的浓厚氛围。重点围绕“四个全面”这一党和国家发展的重大战略思想和战略布局，充分调动局全体人员的力量，通过个人自学、局集中学习等方式，进一步引导广大干部职工坚定道路自信、理论自信和制度自信。 五、将创建工作纳入年度绩效考核 1、对每项创建目标细化责任，层层落实。把参与城市文明创建纳入年度绩效考核。通过考核，建立领导带头、全民参与、目标管理、制度保证、持续改进的长效机制。 2、领导小组加强对创建工作的督查指导，对落实情况进行测评检查。对工作中的不足进行查缺补漏，分析原因，研究对策和方案。集中力量进行整改。推进创建工作深入开展。 推荐阅读 2022年文明校园创建资料汇编 2022年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2021年创建文明单位资料汇编 2021年精神文明创建工作计划4
县供销总社精神文明建设工作实施计划
一、以提升道德素养为核心，推进社会主义核心价值体系建设 1、扎实开展学雷锋活动。认真贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，抓好雷锋精神的普及教育，利用“公民道德建设宣传月”、“宣传日”和“3.5学雷锋日”，积极开展学雷锋主题系列活动，形成“践行雷锋精神，争当新时期雷锋”的良好氛围，推进学习雷锋活动常态化机制化。 2、开展“贯彻落实十八大、讲文明树新风”活动。以倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风为主题，开展“学习十八大、讲文明树新风”活动，积极参与“爱国歌曲大家唱”、“做文明有礼金湖人”主题活动。按照县委、县政会开展城乡环境综合治理的总体部署，开展“美环境讲文明树新风”活动。按照县委、县政府开展城乡环境综合治理的总体部署，开展“美环境讲文明树新风”活动。深入开展全民阅读活动，引导机关干部职工在阅读实践中提升精神境界。 3、深化道德模范学习宣传活动。通过专题专栏、专题讨论、宣传标语等形式，进一步宣传爱心人物、道德模范先进事迹和崇高品德。持续深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动，大力弘扬中华民族的传统美德，促进好人好事不断涌现，在供销社形成学先进、赶先进的热潮。 4、组织开展我们节日活动。结合“我们的节日”主题活动，充分利用“三八”、“清明”、“中秋”等重要民族传统节日，组织干部职工开展知识竞赛、乒乓球、跳绳、掼蛋比赛等丰富多彩的文体活动，丰富节庆文化内涵，弘扬传统文化，传播优秀道德，丰富机关干部精神文化生活。 5、积极参与社会志愿服务活动。认真贯彻落实县文明委《关于深入开展志愿服务活动的实施意见》和《省志愿服务条例》，把弘扬雷锋精神和广泛开展志愿服务相结合，积极参与“关爱他人、关爱社会、关爱自然”、“志愿服务社区行”以及“扶贫助困志愿服务”和“应急救援志愿服务”等一系列主题志愿活动，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。 二、以巩固创建成果为目标，提升机关精神文明建设整体水平 1、积极参加创建省级文明城市工作。认真做好创建省级文明城市知识的学习和宣传，不断提升机关干部和企业员工的文明素质，切实完成创建省级文明城市要求的各项工作任务。 2、开展“创建文明机关、做人民满意公务员”活动。加强学习型党组织、学习型机关和学习型干部建设，健全和完善常态化的学习制度，积极营造良好的学习环境和氛围。按照要求，将学雷锋活动纳入文明单位建设内容，突出抓好机关文明单位创建巩固，重视培养干部职工职业道德和社会公德，促进干部职工思想道德素质进一步提高。 3、坚持文明细胞建设。积极开展创建文明科室、文明职工、文明楼院和“遵纪守法户”、“五好文明家庭”、“廉洁家庭”、“平安家庭”、“绿色家庭”活动，强化文明氛围。 4、加强民主法制建设和社会治安综合治理工作，增强干部职工法律观念，自觉抵制歪风邪气，杜绝重大刑事治安案件和经济事件、聚众赌博、封建迷信等现象。 5、加强机关文化建设。认真搞好县社机关环境的绿化和整治，营造体现人文关怀的办公环境。切实加强体现新时期供销精神的提炼和培育，推进机关文化建设新发展。 6、积极开展“城乡共建”、“警民共建”和“社区共建”活动。认真履行共建协议，扩大共建范围，落实共建目标，提升共建质量，真正达到共建、共育、共同提高的目的。 7、发挥群团组织作用。组织开展各种丰富多彩的文化活动，丰富职工精神生活，激发干部职工的工作热情，推动文明创建工作开展。 8、加强机关效能建设。坚持为农服务办社宗旨，提高为农服务工作水平，认真贯彻落实“八项规定”，围绕中心，服务大局，全面完成市社和县政府下达的各项工作目标任务。 9、深入开展“创造争优”活动。认真搞好基层组织建设年的各项工作，强力推进基层党组织建设现状大调查，实施“三分类三升级”活动的开展，发挥机关干部在文明创建方面的表率和示范作用，树立机关良好的社会形象，进一步巩固文明单位创建成果，提升机关精神文明建设整体水平。 2021年精神文明创建工作计划5
2021年精神文明创建工作实施方案
各科室（站）: 2021年是全面建成小康社会和十三五规划的收官之年，根据《温州市住房公积金管理中心精神文明创建2019—2021三年行动计划》，为进一步加强精神文明创建工作，巩固省级文明单位创建成果，推动分中心文明创建提档升级，现结合分中心实际，特制订2021年精神文明创建工作实施方案。 一、精神文明创建工作目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。围绕“省级文明单位复评”的目标要求，结合实际，内强素质、外树形象，强化窗口作风和机关效能建设，大力提升住房公积金为民服务水平，扎实推动志愿服务健康发展，推进诚信建设制度化和作风效能大转变，形成“人人参与、共同创建”的良好氛围，努力打造清正廉洁、务实高效、群众满意的优秀服务窗口，推动分中心文明创建提档升级。 二、精神文明创建工作标准 以《浙江省文明单位创建管理办法》、《浙江省文明单位测评体系》等创建测评体系为依据，丰富和展现单位特色，实现组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，业务发展领先、工作实绩显著，民主管理规范、遵章守纪自觉，学习氛围浓厚、书香文化浓郁，内外环境优美、窗口服务优化。 三、精神文明创建工作内容 （一）深化理论武装，夯实思想基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规、党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，对标对表引导党员干部将“两个维护”体现到坚决贯彻党中央决策部署的行动上、履职尽责做好本职工作的实效上、日常举止言行上。根据中央和省市县委部署要求，认真抓好“不忘初心、牢记使命”、 “两学一做”教育的常态化制度化。认真抓好支部主题党日、“三会一课”等党内政治生活制度，通过参加和组织对党忠诚、理想信念、党纪党规等教育，开展集中研讨活动，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”。建立常态化学习教育培训机制，每月制定学习重点，将学习教育纳入年度党建考核、目标责任制考核和个人年度考绩。发挥理论中心组学习示范引领作用，党员领导干部要带头参加所在支部、联系点支部组织生活会，带头讲党课。创新设置教育载体，细化明确责任清单，完善督查考核办法，保证学习教育落到实处。加强社会主义核心价值观宣传教育，在办公场所、网站等醒目位置展示社会主义核心价值观内容和公益广告，营造浓厚氛围。利用“三·八”“五·四”“七·一”“十·一”等重大节日及春节、中秋、端午等传统节日开展爱国主义、集体主义教育。加强思想道德建设，深化思想意识形态教育，改进思想政治工作，开展马克思主义宗教观、价值观和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等教育，持续抓好“道德讲堂”活动，引导干部职工讲道德、尊道德、守道德，注重先进典型的挖掘与标树，营造争当先进、争做标杆的良好氛围。 （二）深化优质服务，提升群众满意度。坚持以“办事方便、服务周到、态度热情、环境舒适”为目标，打造群众满意服务窗口。持续推行“党员三亮三创三先”活动，让党旗时刻飘扬在为群众提供优质服务之中，引导党员在“最多跑一次”改革、新冠肺炎防控、公积金扩面等工作中发挥先锋模范作用。深化“公积金+金融”综合服务模式，进一步完善和加强与金融系统合作，竭尽所能满足群众需求，为办事群众提供延伸拓展和个性化的定制服务。继续参与市中心“标杆窗口”“服务明星”“最美公积金”系列评比评选。优化优美环境，办公场所和窗口环境保持干净整洁、无卫生死角、无乱写乱画、乱摆乱放，办公场所设计合理、各类设施完好、功能齐全、实用方便，做到序化、洁化、美化、绿化。 （三）深化服务创新，再推便民惠民。坚持把服务群众“住有所居”作为平阳住房公积金高质量发展的动力源、主旋律，开展“三强两促”“三服务”活动。以“维护职工权益、提高职工福利、支持职工租房消费”为目标，联合主管部门、行业协会，统筹抓建筑施工、物业管理、民办教育、环卫保安等新市民较为集中的服务行业的单位和职工扩面，全面提升住房公积金缴存覆盖率。以住房公积金单位开户登记为重点，实现缴存业务全流程网上办理，优化服务网点和窗口布局，加快实施贷款、退休等“一件事”全流程“最多跑一次”。围绕群众身边“微改革”，精简住房公积金办事材料。落实高层次人才优惠政策，突出支持自住住房消费的政策导向，探索推进公积金支持老旧小区改造、绿色建筑、装配式建筑、住宅全装修、旧住宅加装电梯等扶持政策。做大做优现有的“公积金+金融”联合扩面、“就近可办”等项目，落实组合贷款“低利率”、公积金贷款“不轮候”“补需求”，进一步促进住房公积金功能向大数据应用价值链和住房消费链延伸，惠及更多缴存职工和缴存企业。 （四）深化素质提升，提高干事本领。按照党的十九大报告提出的“建设高素质专业化干部队伍”要求，加强高素质专业化干部队伍建设，不断使专业化、创新型、复合型人才融合住房公积金发展的理念成为共识和行动。继续参与市中心举办的干部素质提升培训，拓展干部知识结构的宽度与广度。强化干部日常管理监督，落实个人有关事项填报制度，开展常态化提醒和诫勉。重视关爱激励干部，加强干部谈心谈话，注重干部身心健康教育，开展心理健康辅导、“全民健身”等，缓解干部职工工作、生活压力。立足实际，开展政治理论培训、业务政策培训、文明素质培训、知识拓展培训、心理健康培训等多途径宽领域培训活动，推动干部职工素质全面整体提升，打造专业过硬、品行良好、爱岗敬业、忠诚担当、有所作为的公积金队伍。 （五）深化示范带动，履行社会责任。严格贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，持续做好作风效能建设，促进机关作风效能提升，弘扬清正廉洁良好风尚。深入落实《浙江省新时代公民道德建设实施纲要》学习活动、《温州市文明行为促进条例》，借助“两微一网”开展文明风尚行动，宣传移风易俗、公筷公勺、勤俭节约、疫情防控、文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观影）、文明礼让斑马线等文明行为。深化志愿服务，以学雷锋志愿服务队、党员志愿服务队等为主体，通过“红七月.服务月”及各类社会公益活动，开展党员干部职工志愿者服务活动。深化结对共建，认真落实“六百结对”等结对共建，积极开展共建帮扶、走访慰问、贫困救济、志愿服务等活动。深化诚信教育，借助“8.8诚信日”开展诚信宣传，积极组织和参加上级家庭文明讲坛讲座，弘扬传承良好家风家规家训。组织开展普法教育、普法知识考试、普法宣传等活动，强化干部职工尊法学法守法用法意识。 （六）深化“墨香单位”建设。根据《关于开展2021年度“墨香单位”创建活动的通知》（平机党〔2021〕6号）精神，抓好“墨香单位”创建工作。要加强墨香文化的宣传引导，点燃干部职工参与书画艺术活动热情，做中国优秀文化的传播者和发扬者。要通过征集展示书画作品、摆放书画书籍、墨香成果交流、墨香人才培养等，让干部职工感受书画魅力、体验书画乐趣，提升干部职工人文素养，营造浓厚翰墨文化，丰富和活跃业务文化生活。中心办公室要为“墨香单位”建设提供必要的设施保障，积极组织参加县总工会等部门设立的兴趣培训班，设立中心兴趣小组，视情邀请老师进行辅导授课，激发干部职工的兴趣爱好，打造公积金墨香浓郁的精神家园。 四、精神文明创建工作要求 （一）加强组织领导。将精神文明创建纳入分中心党组重要议事日程，与年度工作同谋划、同部署、同考核。在党组的坚强领导下，各司其职，责任到人，认真开展好精神文明创建工作。 （二）强化参与意识。要强化群众性参与意识，广泛发动全体干部职工积极主动参与单位精神文明建设工作，通过全员文明意识渗透，激发干部职工文明创建热情，做到人人是文明创建的践行者、传播者。要以深化“巾帼文明岗”、“青年文明号”等单项创建活动为载体，动员全体干部职工投身到精神文明建设工作中，积极参加志愿者服务、帮困扶贫、结对共建等社会公益活动，通过扎实有效的措施，在分中心干部职工中形成全员、全方位、全过程的精神文明创建氛围。 （三）注重创建实效。要围绕住房公积金中心工作、强化作风建设、优化服务水平抓创建，将文明创建与领导班子建设、日常工作、人员思想道德建设、行风服务建设、重点业务工作等有机结合，丰富创建载体，注重创建效果，防止和避免创建与业务“两张皮”现象，实现以创建推动重点工作顺利开展、推动办事效率增速提效、推动工作作风明显改进、推动服务质量大力提升。 温州市住房公积金管理中心平阳分中心 2021年1月26日 推荐： 2022年文明校园创建资料汇编 2022年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2021年创建文明单位资料汇编 2020年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2019年创建文明单位资料汇编（通用版一） 2018年创建文明单位台账资料汇编(800页) (责任编辑：创卫办) |
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