摘要:医院创建省级文明单位先进事迹材料。近几年来，为进一步提高我院物质文明、政治文明和精神文明等“三个文明”建设水平，促进各项工作上新台阶，全面认真落实两个《条例》和《公民道德建设实施纲要》，我院努力开展创建省级精神文明单位活动，取得了业务大发展，医务人员素质大提高，精神文明大丰收的显著成效。现将医院创建省级文明单位先进事迹材料汇报如下：
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医院创建省级文明单位先进事迹材料
近几年来，为进一步提高我院物质文明、政治文明和精神文明等“三个文明”建设水平，促进各项工作上新台阶，全面认真落实两个《条例》和《公民道德建设实施纲要》，我院努力开展创建省级精神文明单位活动，取得了业务大发展，医务人员素质大提高，精神文明大丰收的显著成效。现将医院创建省级文明单位先进事迹材料汇报如下： 一、医院基本情况及取得的成效 平凉惠君肛肠医院创办于1993年5月，是一所以中西医结合为主，治疗各种肛门、直肠、大肠疾病的集医疗、科研、教学为一体的西北地区较大的肛肠专科民营医院。 我院自建院18年来，特别是创建省级文明单位以来，为来自西北乃至全国各地的数万名肛肠患者解除了病痛，并在国家级重点医学杂志和学术研讨会上发表学术论文43篇，参与编写专业书籍7部，获得省、市级科技进步成果奖7项。医院先后被卫生部授予“全国100家特色专科医院”；被平凉市卫生局确定为“平凉市中医肛肠重点科室”；平凉市工商行政管理局授予“诚实守信单位”；被平凉市、区妇女联合会授予“巾帼文明岗”；被平凉市卫生局、平凉市食品药品监督管理局评为“质量管理规范化药房”；平凉市总工会授予“先进基层工会”、“模范职工之家”；全国民营医院学会授予“全国优秀民营管理示范医院”；2008年被平凉市劳动和社会保障局确定为“平凉城镇职工、居民基本医疗保险定点医院”。 我院院长刘惠君1998年被卫生部授予“德艺双馨”医务工作者、2003年被平凉市卫生局授予“平凉地区中医重点学科带头人”、 2004年她光荣当选平凉市“中国特色社会主义事业优秀建设者”、 2005年被全国工商联授予“全国50名商界管理女精英”、2008年被全国妇联授予“全国优秀创业女性”、同年又被授予“甘肃省首届道德模范”称号、2009年再次被全国妇联授予“中国品牌女性”、2009年荣获“第二届全国国道德模范提名奖”，先后多次被平凉市妇联授予平凉市“三八红旗手”、“平凉市巾帼十杰”、“十佳母亲”等称号。 二、创建省级文明单位开展的主要工作 1、加强班子建设、增强凝聚力 为了保证工作的顺利开展，院内成立了由刘惠君院长任组长，院内其他干部为成员的争创区级文明单位工作领导小组。我院领导班子成员，坚持每周二、五政治及业务学习，以马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观作为自己的行动指南，充分发挥领导班子的战斗保垒作用，与时俱进，锐意改革，不断的提高领导班子的理论水平和业务水平。把学习与医院的发展结合起来，紧紧围绕“以病人为中心”、以质量为核心，依靠科技进步，增强团结，社会效益和经济效益明显增加。 我院于2008年在崆峒区妇联的领导下建立了妇委会、2009年在崆峒区工会的领导下建立了“模范职工之家”。 2、强化政治学习，提高自身素质。 医院积极开展全院干部、职工的政治思想学习，坚持抓好物质文明和精神文明的同时，注重政治文明建设。坚持每周二、五为政治学习时间，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观作为自己的行动指南；学习党的各项路线、方针、政策。提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立科学的发展观；坚定政治信念，从思想上、行为上同党中央保持高度一致，塑造新时期医护人员的良好形象。在加强政治学习的同时，医院每年举办技术创新和劳动竞赛活动。医疗工作人员坚持每周医疗业务讲座，护理坚持每周护理技能讲座及两周一次的业务比武竞赛活动。 3、开展法制教育，增强法制观念 重点开展以“十七大”为主要内容的社会主义荣辱观及科学发展观教育，坚持学习有关法律法规及业务知识，努力提高全体医护人员的思想道德素质、工作水平和法制意识。认真贯彻落实《执业医师法》、《护士条例》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国药品管理法》、《血液制品管理条例》、《医疗事故处理条例》、《计划生育条例》等有关法律法规知识的学习，积极开展每年两次对医院干部、职工的法律知识培训，建院以来，全院无一例医疗差错事故的发生。医护人员遵纪守法，诚实守信，服务群众，奉献社会，树立了良好的社会形象。 4、注重学历教育、提高人员素质、 积极开展全院干部、职工的政治思想教育，坚持每周二业务知识讲座的同时，并且从举止仪表，服务态度、承诺服务、医德医风、进行培训，自觉履行承诺服务的内容，廉洁行医，严禁病人宴请及送“红包”现象，杜绝收受回扣，开单提成等不良现象发生。 鼓励医护人员参加执业医师资格考试，组织医护人员参加计算机操作、信息网络管理等技能培训，实现办公自动化、信息化，提高工作效率。 5、加强优质服务、注重医患沟通 全面落实“三项制度”，即药品明码标价、医疗服务价格公示、住院病人一日一清单。通过公示栏，电子显示屏等形式公开医疗收费标准、住院每日明细费用清单逐日由病人或家属签字确认。每月在患者中发放满意度调查问卷，反映问题有登记，反馈有记录。设立举报投诉电话0933-8225881，并在门诊、住院部设置意见箱。 6、加强医德医风建设，增强文明道德 制订完善了《医院医风奖罚考核规定》等一系列规章制度，对违规者给予严厉处罚。建立个人医德医风档案，将其与评先、聘用等挂勾。各项措施全部得到了落实，进一步弘扬了正气，加强了制度的威慑作用，广大医护护人员自我鞭策、自我约束，自觉实践病人第一、质量第一、信誉第一的服务观念。 医院在做好医德医风的同时，周密部署，统筹安排，举行象棋、军棋、乒乓球、羽毛球、爱岗敬业演讲等文体活动，活跃干部职工的业余文化生活。 我院全体医护人员以我院刘惠君院长的“第二届全国道德模范的先进事迹”及“我市创建文明城市”为契机，以“讲普通话、写规范字、做文明人”为载体，牢固树立了助人为乐、爱岗敬业、奉献患者的道德规范。 7、加强硬件建设 创造良好就医环境 提高医疗质量和服务态度的同时，增收节支、勤俭持家、堵塞各种漏洞，是医院管理的重点工作。净化环境，加快改造病区病房的装修工作。满足不同层次患者的需求。并综合治理院内及大门口车辆乱停乱放，整顿病区内秩序，各类车辆停放到指定的地点。打击医托、保护患者利益。提高安全意识，进行安全知识培训，确保全院无事故发生。 医院党委推荐意见：以上医院创建省级文明单位先进事迹材料真实、可靠、客观，医院党委同意推荐申报。 (责任编辑：创卫办) |
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