摘要:工商局2017年文明单位创建工作计划，民政局关于印发2015年文明单位创建工作计划的通知，国土局2017年创建文明单位工作计划。2017年是党的十九大召开的喜庆之年，是实施“十三五”规划承上启下的重要一年。区委十一届三次全体（扩大）会议上，明确了今年全区经济社会发展目标。结合上级要求和我局实际，现制定2017年文明单位创建工作计划。一、文明单位创建工作指导思想和工作思路
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文明单位创建工作计划（精选3篇）
文明单位创建工作计划之一
工商局2017年文明单位创建工作计划
2017年是党的十九大召开的喜庆之年，是实施“十三五”规划承上启下的重要一年。区委十一届三次全体（扩大）会议上，明确了今年全区经济社会发展目标。结合上级要求和我局实际，现制定2017年文明单位创建工作计划。 一、文明单位创建工作指导思想和工作思路 按照总局、省、市局和区委、区政府的部署，紧紧围绕科学发展主题，全面推进效能建设，打造 “三型工商”，构建“四大体系”，力求“四个突破”，争创“四项佳绩”，向党的十九大献礼。 二、文明单位创建工作内容 一是进一步完善教育培训制度。进一步完善学习培训制度，按照分级分类培训和全员培训目标要求，合理配置和有效整合培训资源，不断提高服务发展、加强效能建设的能力和水平。 二是进一步完善绩效管理。定岗、定人、定目标、定责任，形成合理评定、绩效导向、自我管理、有效激励的管理机制，突出管理制度的科学化和执行力，不断激发干部职工干事创业的激情和智慧。 三是进一步加强工商文化建设。今年，是我局“工商文化提升年”活动，全系统总结完善近年来工商文化所取得的成就，形成具有楚州工商特色的工商文化建设长效机制。进一步培育工商队伍的精神文化、物质文化、制度文化、行为文化。使“凝心聚力、务实创新、以人为本、和谐奋进”工商文化成为激发广大干部职工争创“全区争一流、全市夺大奖、全省出亮点、全国有影响”的强劲软实力，推动全系统形成“肯干事、会干事、干成事、不出事”的不竭原动力。 四是进一步推进基层基础建设。按照“心往基层想、人往基层走、钱往基层投”的指导思想，不断加强班子建设、完善人才结构、改善办公条件，为溪河、林集、茭陵等分局外观形象改造升级，启动车桥分局迁址新建工程。 五是进一步加强勤政廉政建设。完善廉政行风建设责任制，加强勤政廉政教育，深入推进工商机关作风建设，扎实开展行政督查，进一步完善向分局派驻专职纪检监察员的工作制度及管理方式，努力使“勤政促发展、廉政保平安”成为每一名工商干部的自觉行动。深化政务公开、局务公开、政府信息公开，进一步扩展基层执法人员向市场主体和服务对象代表述职述廉工作，改进作风，提升形象，争夺行风廉政建设“六连冠”。 六是进一步做好市区两级文明单位创建工作。全系统上下要围绕2009—2011年度淮安市及2010—2011年度淮安区群众性精神文明创建评选做好工作，确保创成6个市级文明窗口、4个区级文明单位。 文明单位创建工作计划之二
三明市民政局关于印发
2015年文明单位创建工作计划的通知 局机关各科室、直属各单位： 现将我局《2015年文明单位创建工作计划》印发给你们，请结合工作实际，扎实抓好落实。 三明市民政局 2015年3月19日
2015年文明单位创建工作计划
2015年是新一届文明单位创建启动年，我局文明单位创建工作总体要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，省委九届十二次全会，市委八届九次全会精神，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话、来闽考察重要讲话和在会见全国精神文明建设工作先进代表时的重要讲话精神，围绕我局创建省级文明单位的工作目标，紧扣省级文明单位动态管理工作的标准要求，持续开展文明创建活动，着力履行创建责任，培育干部职工努力践行社会主义核心价值观，全面提升我局文明创建整体素质和工作水平上新台阶。现结合民政工作实际，特制定本年度文明单位创建工作计划。 一、加强组织领导，建立健全文明单位创建计划 1.充实完善组织领导机构。鉴于人事变动，3月份调整充实我局文明创建工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室单位抓落实的工作格局。配备领导小组办公室（设在党办）专（兼）职人员，添置多功能一体机和更换电脑设备等，确保文明创建工作及时、正常运转。 2.制定创建计划和规划。按照《三明市2015年度省级文明单位测评项目》（材料审核）标准要求，结合我局实际，在3月份完成年度创建计划，4月份完成新一届2015—2017年度创建规划。落实科室和直属单位创建工作责任制，签订责任书，确保文明创建工作责任明确、任务明确、要求明确、分工明确。做好文明创建半年工作小结和年度工作总结。 3.深入开展学习宣传活动。重点围绕社会主义核心价值观、中国梦，4月份完成学习宣传活动计划或方案，在局机关和直属单位深入开展学习宣传社会主义核心价值观、中国梦活动。在局公共场所设立固定宣传栏，从第二季度起每季度更新宣传栏目和内容，重点宣传文明知识、文明礼仪、遵德守礼、善行义举等内容，营造单位文明创建氛围。 二、培育和践行社会主义核心价值观，大力营造正能量 1.广泛开展学习教育。在局机关和直属单位，广泛开展社会主义核心价值观学习教育，重点围绕“我的中国梦”、“诚信”、“孝道”、“做一个有道德的人”、优秀“家训家风家规”等主题，采取多种形式和方法，推进主题学习教育实践活动的深入开展。4月份制定下发创建学习型单位方案，订购一批书籍发干部职工人手一册，开展“全民阅读”活动，提升自学阅读能力。 2.突出“24字”宣传内容。重点突出社会主义核心价值观“24字”宣传内容，维护好单位现有“讲文明树新风”公益广告，充分利用已有固定宣传栏、电子屏幕、网站等以及微信、微博媒体，大力宣传“24字”内容。及时组织干部职工参与道德模范和“中国好人”推荐、评选活动及帮扶活动。拟在4月份推出“我点赞、我学习、我践行”主题活动，开展点赞、推荐、评选本单位身边好人好事、新人新事，并制作展板展出，营造树典型、学典型、扬正气、当表率的浓厚氛围。 3.抓好活动工作落实。继续开展“道德讲堂”活动，全年不少于4次，每次围绕一个主题，通过干部职工自己谈感悟、谈体会、说身边人、说身边事，引导大家自觉约束不良行为，做文明践行的引领者、督导者。在全局组织开展“告别不文明行为”主题实践活动，引导干部职工争当文明好市民。 三、积极参加文明城市创建活动，履行文明单位创建责任 1.做好创城工作部署。及时传达贯彻市委、市政府和市、区两级文明办创城会议精神，结合创城任务和民政工作实际，认真做好思想动员和工作部署，确保任务落实。要结合省检、国检期间，开展创城知识宣传，进一步落实“门前三包”。加强路名牌社会主义核心价值观“24字”公益广告的设置和维护，积极营造创城氛围。 2.开展“满意”主题活动。根据市委文明办工作部署，结合我局实际，4月份制定下发开展“满意在民政”主题活动。要把开展“满意在民政”主题实践活动与文明行业创建工作结合起来，与“告别不文明行为、争当文明好市民”结合起来，与“岗位学雷锋、行业树新风”结合起来，促进民政工作新成效和行业新风。 3.积极参与社区共建活动。持续不断做好与崇桂共建社区和高岩挂钩社区的联系工作，积极参与社区共建活动，协助社区做好今年社区换届工作，帮助共建社区解决工作中遇到的实际问题，并在社区设立“24字”内容固定宣传栏。 四、传承雷锋精神，践行文明单位创建志愿服务 1.建好志愿者队伍。充分发挥我局设立的全国志愿者队伍信息管理系统（中华志愿服务网）的作用，做好考入、调入干部职工注册登记，充实我局志愿者队伍，确保队伍人员不减、力量不弱。 2.践行志愿服务。及时制定下发学雷锋志愿服务活动方案和活动安排，从3月起每月开展不少于1次志愿服务活动。上届3年结对帮扶结束后，做好与共建崇桂社区对接工作，继续在该社区结对帮扶3户困难户，为他们办实事、解难事。 3.积极参与城乡共建。扎实做好城乡共建工作，重点抓好大田县谢洋乡谢洋村、宁化县安远乡东桥村、沙县夏茂镇长阜村。及时充实“下派第一书记任职村”驻村干部，做好工作调研，拟定解决该村实际问题的工作方案，在去年解决一批困难问题的基础上，今年继续为挂钩村解难事、办实事。 五、加强网络传播平台，发挥网络文明志愿者作用 1.建好一支稳定的传播队伍。鉴于人员变动，3月份调整充实我局网络文明志愿者，始终确保网络文明志愿者不少于4人，并开设个人博客、微博帐户，配备必要的工作设施，保证网络传播持续不断、及时高效。 2.落实网络文明传播任务。加强对网络文明志愿者人员的工作指导，认真落实每月指标和任务，做到每人每月博客、微博需原创、转载、跟帖、留言不少于30（篇）条，扩大网络传播的社会影响。 3.建立网络文明传播措施。网络文明传播是一项经常性工作，为确保这项工作持续、有效开展，4月份制定出台我局网络文明传播志愿者激励措施，把网络文明传播志愿者工作纳入到年度业务工作绩效考评，纳入年度评先评优、纳入志愿服务时长，进一步激发网络文明传播志愿者发挥才智、尽职尽责。 创卫网编辑http://www.cww114.com 抄送：省民政厅，市委文明办，梅列区委文明办。 三明市民政局办公室 2015年3月20日印发 文明单位创建工作计划之三
市国土城区分局2017年创建文明单位工作计划
为深化和巩固我分局文明单位创建成果，进一步加强分局精神文明建设，全面提高干部职工文明素质和整体文明程度，开创文明单位创建工作的新局面，促进我们分局在国土资源管理工作再上新的台阶，特别制定了2017年孝感市级文明单位创建工作计划如下： 一、创建文明单位指导思想 认真贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强干部职工思想政治工作，全面开展精神文明建设和作风效能建设，形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的工作氛围和“以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明执法”的部门形象，圆满完成国土资源管理年度工作目标任务，有效促进“美丽、幸福、和谐”的建设。 二、创建文明单位基本原则 （一）围绕中心，服务大局。文明创建工作要牢牢把握工作方向，围绕市局重点工作安排，增强国土资源工作参与的能力和水平。要努力使我们分局文明创建工作在服务大局中推进，在服务大局中深化，在服务大局中提高，促进各项工作协调发展。 （二）严格标准，注重实效。进一步巩固既有的创建成果和优势；与各级文明办规定的新标准、新项目相衔接，拓展创建内涵，扩大创建领域，争取更优成果，为民服务的水平更加提升。 （三）全员参与，共同创建。提高全体人员的文明素养和文明水平，将创建工作融入日常工作中，一起布置、一起检查、一起考核、一起评比。 （四）统筹兼顾，整体提升。业务建设迈上新台阶；促进党风、政风、行风建设、廉政勤政建设和干部队伍建设新水平。 三、文明单位创建工作的安排 （一）领导班子更加坚强有力。领导班子要重视文明创建投入，扎实开展创建活动；要团结协作，廉洁勤政，作风民主，联系群众，关心干部职工，虚心听取群众意见，认真接受党内和群众监督，全心全意为人民服务。建立健全分局党组学习制度，重视提高学习质量效果，推动创建工作健康开展。 （二）干部职工更加团结奋进。紧密结合国土资源管理的工作业务，加强和改进思想政治工作，扎实进取，开拓创新，认真完成上级部门布置的各项工作任务，确保工作效率、创新能力、服务意识保持较高水平。 （三）政务环境更加廉洁高效。加强机关作风效能建设，强化为群众服务的意识。进一步提高政务信息公开和信息服务水平，促进工作实效和各项制度的规范执行，在我们的工作中坚决杜绝“门难进、人难找、脸难看、话难说、事难办”的不良现象。 （四）机关运作更加和谐顺畅。保持机关办公环境干净、整洁、有序，适时增设便民服务标识和设施，今年也将分局院内的地面硬化，绿化，为单位职工和群众提供一个安全、卫生、优美、舒适的办公和窗口环境。推进机关厉行节约，节约办公成本，减少资源浪费，为日常工作正常有序开展提供有力保障。 创卫网编辑http://www.cww114.com 四、创建文明单位年度工作任务 （一）坚持队伍建设，巩固原有的创建成果。结合中央的“八项规定”的落实，着力加强队伍的建设、制度建设、作风建设，自觉接受群众监督，分局设立举报箱，公布举报电话，公开用地审批程序，使得我们的机关工作稳步前进，对原有取得的各项成绩，不骄傲不自满，为争取这次的孝感级文明单位努力。 （二）强化土地日常动态巡查和信访接待及出现的用地纠纷。工作有计划，有流程，有登记，有台账，有处理意见，有回复，有结果，对群众的回复率百分百，让群众的满意度百分百。 （三）保持宣传力度，利用每年的地球日、土地日、法制日，以我们为主场，配合市局、城中办事处的整体联动，制定活动计划，专设咨询点，发放宣传单，宣传车巡回宣传有关土地的法律法规，政策。 （四）做好两权发证工作，并配合武汉城市圈建设的相关项目以及孝仙高速的征地工作。 （五）协助配合市局、办事处的控建拆违工作。 （六）强化地政地籍业务管理，建立一体化的信息系统，做好各类土地登记的业务，按国家相关的法律、规程，规范化的进行土地确权登记，对所建地政地籍档案，科学归档，并已在2017年顺利通过了省一级达标验收。 五、创建文明单位创建措施 （一）分局成立创建小组，负责日常创建工作的组织。高度重视，把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程，把文明创建工作纳入总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 （二）加强规范管理。用规章制度规范文明创建工作，坚持用制度管人、管事、管财。要不断健全和完善各项规章制度，规范全系统人员行为规范，责任落实机制、考核监督机制、责任追究机制，创建工作有计划、年度工作有总结、重大创建活动安排和各类检查考核等文明单位创建工作有台帐。 （三）加强学习教育。结合实际工作，加强党风廉政建设教育培训，促使全体干部职工增强防范腐败意识，提高廉洁自律能力。要结合工作，提升业务水平、熟练掌握国土资源管理的各项法律、法规和规定。 （四）加强指导督查。文明单位创建领导小组要切实负起责任，加强对文明单位创建活动的指导督查，搞好文明单位创建载体建设，及时总结和推广好的文明单位创建方法和经验。把握文明单位创建工作重点和方向。及时总结在文明单位创建过程中的工作情况。 市国土资源局城区分局 2017年5月15日 (责任编辑：文明城市组) |
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