摘要:创建县级文明单位工作方案（精选3篇）：1、竹园镇人民政府关于创建县级文明单位的工作方案 2、垦东办事处创建文明单位实施方案 3、县法院创建县级文明单位实施方案
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创建县级文明单位工作方案（精选3篇）
1、竹园镇人民政府关于创建县级文明单位的工作方案 2、垦东办事处创建文明单位实施方案 3、县法院创建县级文明单位实施方案 创建县级文明单位工作方案1
青川县竹园镇人民政府
开展文明单位的创建活动，有利于提升我镇的形象，有效改善投资环境，增强综合竞争力，提高我镇的知名度和美誉度；有利于给广大群众提供良好的工作环境和生活环境，给居民带来实实在在的好处。为了确保我镇文明单位的创建取得实效，提升全镇文明水平，结合我镇实际，制定以下创建县级文明单位实施方案。关于创建县级文明单位的工作方案 一、创建县级文明单位指导思想 认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，结合党的群众路线教育实践活动的开展，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，紧紧围绕“两化互动、产城一体、统筹城乡”的工作思路，加快基础设施建设，着力关注民生，全面推进经济、政治、文化、社会、生态建设，为构建和谐竹园，建设“美丽竹园·幸福家园”而努力奋斗。 二、创建县级文明单位奋斗目标 通过文明单位的创建，使全镇人民的思想道德和科学文化素质得到进一步提高，广大干部群众以崇高的理想信念、良好的道德风尚、艰苦奋斗的创业精神、遵纪守法的习惯、文明礼貌的举止、丰富的科学文化知识投身到五个文明建设中来，在全镇上下形成奋发上进、团结友爱、诚实守信、无私奉献的社会风尚。镇域经济实力进一步增强，人民安居乐业，社会和谐稳定。 三、创建县级文明单位活动范围 创建县级文明单位的范围是：以梁沙社区和白沙社区作为重点，以点带面，带动镇机关、镇属各单位、各村（社区）积极开展文明创建活动。 四、创建县级文明单位工作措施 （一）建立健全组织机构。镇成立创建县级文明单位工作领导小组，镇党委书记马均勇任组长，镇长高飞担任副组长，镇党委副书记孙长江、宣传委员刘俊及镇属各单位负责人、各村（社区）书记为成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇文明办，孙长江同志兼任办公室主任，具体落实各项创建工作。 （二）以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为重点，提高全民思想道德素质。积极开展各种文明创建和“创建满意工程”等多种形式的主题宣教活动。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，不断提高干部职工的思想道德素质。采取中心组学习、专题讲座、集中轮训、考试考核等多种形式，强化道德教育活动。积极开展“五星级文明家庭”、“五好文明家庭”和“平安家庭”评比活动。深入开展创建文明单位活动，特别是文明“细胞”工程建设，各单位要把创建文明单位工作纳入重点议事日程，制定目标和规划，要充分发挥示范带头作用，以良好的形象树一流的服务。深入开展爱国主义、集体主义和全民创业精神教育，在全镇广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。重点抓好未成年人道德、诚信、法制教育，建立人才激励机制，加强农村后备干部的管理和使用，充分调动全镇干部群众的积极性和创造性，提高工作效率。 （三）以服务“三农”为重点，切实加强干部作风建设。一是镇领导班子成员结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步转变干部作风、转变领导方式，推进社会主义新农村建设和农业产业化进程。领导班子成员诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，用工作实绩赢得群众的支持和认可，达到领导、群众双满意的效果。二是镇属部门及全体党员干部深入推进“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，扎实开展结对帮扶活动。积极送政策、送信息、送技术、送服务、送资金。建立运转协调服务“三农”的干部服务网络，把全心全意为人民服务的宗旨落到实处，进一步密切党群、干群关系。三是各村（社区）党总支及全体干部以“群众所盼”为突破口，加强村干部队伍建设，加固联系群众的纽带，密切干群关系。 （四）以社会事业发展为重点，加强社会公共服务建设。加快数字化电视改造进程，让全镇群众早日跨入数字化时代。加快发展医疗卫生事业，全面改善人民群众就医条件。完成 处农民文化广场建设，充分发挥农村党员干部远程教育系统和农家书屋的作用，教育引导开展积极向上、喜闻乐见的群众性文化娱乐活动，不断丰富社区文化和广场文化。加快镇文化站建设进度，加强对本镇特色文化的挖掘、整理和弘扬，提升文化品味。 （五）全面落实“十二户联洁”制度，提升环境质量。在全镇范围内大力开展“庭院三清”和“十二户联洁”工程、美德在农家、爱国卫生运动等活动，美化生活环境、改善生活条件、落实卫生制度、完善卫生设施、规范文明行为，强化依法行政，提供优质服务，使工作、生活秩序井然、环境卫生整洁、治安环境良好，做到全镇环境绿化、美化、净化均达标。 (六)以群众满意为出发点，扎实开展各项工作。要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把服务群众、服务基层、服务社会作为全部工作的出发点和落脚点，以群众欢迎不欢迎、赞成不赞成、满意不满意作为评价文明单位创建的根本出发点，紧紧围绕群众最关心、反映最强烈的热点和难点，解决存在的突出问题，创造一流业绩、以自己的实际行动积极回报社会。 五、创建县级文明单位方法步骤 （一）动员部署阶段（3月5日—4月15日） 结合实际，制定工作方案，完善创建标准，召开动员会议，大造舆论，形成声势，充分调动全镇上下共同参与的积极性和主动性。 （二）全面实施阶段（3月16日—9月30日） 1、各村（社区）、镇直各单位要按照本方案要求，精心组织，迅速启动，掀起创建县级文明单位的高潮。 2、辖区各单位的工作人员要进一步完善优质服务标准，规范执法行为，提高服务水平。 3、要积极进行宣传，报道先进经验和典型事迹，推动创建活动深入开展。 （三）检查验收阶段（10月1日-12月30日） 1、镇创建活动领导小组组织人员对创建的不同阶段进行检查验收，并总结经验，对先进经验和典型事迹进行广泛宣传。 2、各单位必须按阶段要求及时组织、收集、整理好本单位、本部门开展各种创建活动的相关资料。做好迎检准备工作。 六、创建县级文明单位工作要求 （一）加强领导，认真组织 镇成立了创建县级文明单位工作领导小组，各村（社区）、各单位要组建工作专班，建立“一把手”负总责，分管领导亲自抓，形成全镇干部群众合力抓的工作机制。 （二）加强宣传，形成氛围 各村（社区）、各单位要通过召开会议、悬挂横幅、张贴标语等形式进行宣传发动，广泛动员群众的积极性，营造浓厚的创建氛围。 （三）突出重点，注重实效 各村（社区）、各单位在组织实施中，要结合本单位中心工作和年度目标责任制，把创建工作作为一项重要内容，带领干群职工投入到创建活动中去。 青川县竹园镇人民政府 2014年3月20日 创建县级文明单位工作方案2
垦东办事处创建文明单位实施方案
为深入开展文明单位创建活动，努力提高全体干部职工的道德素质和业务文化水平，大力促进物质文明、政治文明和精神文明协调发展，提高整体业务水平，根据《山东省文明单位建设管理条例》和县文明委《关于在创建文明城市中深入开展创建文明单位文明行业和文明社区活动的实施意见》精神，结合垦东实际，特制定文明单位创建活动实施方案。一、创建县级文明单位指导思想 以深入学习、宣传、贯彻党的十八大精神为主线，以科学发展观为指导，以维护人民群众的根本利益为出发点，积极发动群众广泛参与，充分调动干部职工的积极性和主动性，与时俱进，勇于探索，以加强作风建设和队伍建设为切入点，不断创新文明建设理念、方法、形式和机制，努力增强凝聚力和战斗力，全面提高管理水平和服务水平，树立良好形象，促进经济和社会各项事业协调发展。 二、创建县级文明单位主要内容 （一）调整充实机构，建立健全监督管理机制 成立创建文明单位领导小组，制定创建年度工作计划，确保不搞形式、不走过场。定期召开会议，专题研究创建活动中存在的问题，制定切实可行的工作措施，将创建工作纳入年度工作目标考核。 加强监督考核，严格奖惩。做到文明用语，礼貌待人。对于出现危害单位形象和影响创建工作的问题，要严格按规定追究责任，充分调动和发挥干部职工的主人翁责任感。 （二）加强领导班子建设，增强凝结力和战斗力 一是加强理论学习。坚持“星期六学校”学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作，思想解放，锐意进取，熟悉业务，善于管理的领导集体。二是带头廉洁自律。层层落实党风廉政建设责任，增强自觉抵制不正之风侵蚀的自觉性和能力，以良好的政风影响行风，真正做到“从我做起，向我看齐，对我监督”。三是坚持民主集中制原则。严格执行党组议事规则，贯彻民主集中制原则，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额经费的使用，必须经过集体研究决策，严格程序操作。定期召开民主生活会，自觉开展批评与自我批评，广泛听取群众意见，接受群众监督，在群众中树立较高威信。 （三）加强干部队伍建设，提高整体素质 以创建学习型机关为目标，弘扬崇学精神，在全体干部职工中形成浓烈的学习风气，实现工作学习化、学习工作化，促进干部职工整体素质的明显提高，努力建设一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明的工作队伍。一是加强思想道德教育。深入学习科学发展观、十八大精神，贯彻实施《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，开展“讲文明、树新风”和培养“四有”新人活动，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强勤政为民的自觉性。二是加强党风廉政教育。组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》及上级关于党风廉政建设的制度规定，组织观看反腐倡廉纪录片，通过正、反典型教育，大力弘扬正气，全面落实廉洁自律“十二个不准”。三是加强法制教育。认真落实“六五”普法所规定的各项法律法规知识教育，组织有关法制培训、讲座，增强干部职工的法制意识，提高法律素质，自觉抵制不正之风，勇于同违法行为作斗争。四是加强业务和科学知识学习。熟练掌握相关专业法律法规知识和业务知识，创卫网编辑http://www.cww114.com了解现代科学管理知识，提高综合协调能力和业务工作水平。全体工作人员以“政治上高标准，思想上高境界，道德上高风尚，业务上高水平，工作上高效率”为标准，严格要求自己，在建设高素质的专业化队伍中发挥示范、表率作用。 （四）加强制度建设，优化工作作风 根据服务质量标准化、服务管理规范化、服务过程程序化的要求，切实加强制度建设，用有效的制度来保证行风建设的健康发展。一是健全完善党内监督的各项制度。严格执行党组议事制度、党员干部民主生活会制度、党风廉政建设责任制等党内监督的各项制度规范，全面落实党风廉政建设和反腐败工作任务，优化党风、政风。二是健全完善面向社会、服务社会的行政权力的监督管理制度。深化行政审批制度改革，实行“阳光政务”，实行一站式、一条龙服务，优化投资环境。严格执行好挂牌上岗制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制等一系列工作制度，自觉接受社会监督，树立勤政、廉政的机关形象。三是建立健全服务基层、群众的工作制度。继续推行服务承诺制度、来访接待制度，增强服务意识，提高服务质量，做到接待热心、解释耐心、审核细心、接受批评虚心，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，主动为基层、企业和服务对象排忧解难。四是建立健全财务管理制度。严格执行上级有关财务管理的制度规定，实行收支两条线，规范财务管理。 （五）加强社会治安综合治理 坚持“打防结合，预防为主”的方针，成立治安联防队，切实看好自己的门，管好自己的人，确保无重大案件发生，加强法律宣传力度，积极培养干部职工的学法、懂法、守法、用法热情，严厉打击违法犯罪。强化计生管理，确保无超生现象发生。坚持同各种封建迷信作斗争，努力树立社会主义文明新时尚。 （六）积极开展各种有益的群众活动，丰富干部职工的业余生活 加大投入，健全各类科教文体设施，积极发动群众广泛参与，利用节假日，积极组织开展篮球、乒乓球等各项活动，丰富广大干部职工的业余生活，陶冶干部职工的情操，培养干部职工文明、健康、向上的生活方式。 （七）强化环境卫生管理 落实门前“三包”，搞好庭院绿化、净化、亮化、美化工程建设。为干部职工创造优美、舒适、宽松的工作、生活环境。 附：垦东办事处创建文明单位工作领导小组 二〇一四年三月十九日 附件：
垦利县垦东办事处
创建文明单位工作领导小组 组 长：王 成 党工委委员、办事处副主任 副组长：程焕新 党工委委员、办事处副主任 成 员：张成国 综合办公室副主任 武 凯 综合办公室科员 尚东岳 综合办公室科员 孙艺轩 综合办公室科员 领导小组下设办公室，办公室设在综合办公室，张成国同志兼任创建文明单位工作办公室主任。 创建县级文明单位工作方案3
县法院创建县级文明单位实施方案
为进一步加强社会主义精神文明建设，努力争创县级文明单位，通过创建活动促进本院整体工作的开展，根据县级文明单位创建标准，特制定本单位创建县级文明单位实施方案。 一、创建县级文明单位指导思想 高举邓小平理论伟大旗帜，用“三个代表”重要思想、十八大精神和科学发展观指导各项创建活动，紧紧围绕县委县政府的工作中心，坚持以人为本，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，大力推进公民思想道德建设，巩固本院“服务型机关”创建的成果，争当先进法庭、优秀法官等丰富的创建载体，进一步营造人人参与，齐争共创氛围，完善层层负责，考核奖惩的创建机制。 二、创建县级文明单位工作目标 争当县级文明单位要从以下三个方面进行努力，以实现整体文明建设。 一是法官形象文明。本院紧紧围绕强化干警政治、业务素质，树立“公正、廉洁、文明、高效”的执法形象这一目标，采取多种方式在全院开展“内强素质，外树形象”，“争创人民满意的好法院、争当人民满意的好法官”等系列活动，制定“文明用语”和“服务忌语”，在工作中推行“起身、让座、倒水、听诉、送出”十字工作法，每一名干警对当事人都做到一颗诚心、满腔热情、礼貌待人、文明办案。 二是司法活动文明。本院在司法活动中，认真落实“严格执法、热情服务”的要求，依照程序法和实体法审判处理案件，保证办案质量，提高效率，注重办案效果，讲求司法效益。受理案件做到依法及时，不推不拖，认真听诉和审查，该立案的在法定期限内立案，不予立案的耐心讲明理由，审理案件做到依法规范，坚持公开审判，方便群众诉讼，充分尊重当事人的诉讼权利，不违反法定程序或超审限办案；裁判案件做到依法公正，讲清道理，以理服人，平等保护各方当事人的合法权益；执行案件做到善于做好思想教育工作，促使当事人自动履行，对需要采取强制措施的也要在做好思想工作的基础上，注意方法，不简单粗暴和野蛮执行，不滥用强制措施。 三是执法场所文明。人民法院的审判场所及其设施，是国家法制和审判权威的标志，是司法文明的象征。本院将坚持“以工作促建设”的方针，加强精神文明的物质建设，努力改善执法条件。 三、创建县级文明单位具体措施 为实现创建目标，必须有过硬的措施，结合本院实际，应从以下七个方面进行加强，确保目标的实现。 一是加强领导班子建设。认真落实《党组议事规则》、《院长办公会议事规则》，规范领导班子议事程序。实行党组成员工作报告制度，每月工作完成情况在党组会上进行汇报。对集体研究决定的事项，各分管领导都要按照各自分工不折不扣地抓好落实；工作中，党组成员充分发挥带头作用，关键时候走在前面，带动干警的工作积极性。搞好院级后备干部的培养工作，努力用好的制度选作风好的人、用作风好的人，真正把那些干事创业的人提拔到领导岗位上来，在全院形成干事创业的良好氛围。 二是加强队伍建设，树立法官队伍良好形象。进一步完善本院的学习制度，利用集中学习时间每周一上午，组织干警认真学习党的路线方针政策、上级重要会议精神、市场经济知识和业务知识，做到学习有计划，人人都撰写读书笔记。按照本院年初确定的“规范法院管理、提高职业素养、强化三个能力、推进六个机制、践行司法为民”工作思路，制定完善队伍建设、审判工作、行政管理和司法礼仪等方面的规章制度，组织干警认真学习遵守。加强职业道德教育，认真落实市法院制定的“八个不准”和本院制定的《廉政制度》，加强对干警的约束，特别是加强对干警“八小时以外”的监督：采取聘请社会特邀监督员，在新闻媒体公布监督电话，设立院长信箱，积极向县人大常委会汇报工作等方式，征求意见和建议，接受社会各界监督，坚决杜绝干警违法乱纪现象，树立法院干警的良好社会形象。 三是加强舆论宣传，营造浓厚的创建氛围。本院将在办公楼墙壁上悬挂精神文明宣传标语，在办公楼前设立文明宣传栏，设立精神文明室，改革人事任用制度，使想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，在全院干警中形成一种干事创业的理念，努力营造浓厚的宣传氛围。 四是利用多种形式开展创建活动。今年，结合本院实施的《岗位目标责任制考核奖惩办法》，切实搞好创先争优活动，通过大力表彰先进，使全体干警始终保持奋发有为、干事创业的精神风貌。 五是开展丰富多采的文体活动。本院将进一步完善干警之家建设，利用节日开展丰富多彩的节日活动。投资资金开通互联网建设局域网，丰富干警的业余文化生活。积极参加上级组织开展的大型文体活动。创卫网编辑http://www.cww114.com 六是加强环境建设，改善办公生活环境。使庭院做到净化、绿化、美化、亮化，建设花园式机关。采取定置管理措施，办公室室内物品摆放整齐，车有车位，物有定位。办公楼内外卫生二十四小时保洁，保持环境卫生整洁，为干警创造良好的工作生活环境。 七是围绕县委中心开展工作。继续抓好党风廉政建设、综合治理、计划生育、信访，推动创建活动的全面开展。首先，加强对干警的廉洁自律教育，建立干警廉政档案，院长与各庭室长、各庭室长与干警分别签订党风廉政建设责任状，并抓好落实。其次，发挥审判职能作用，搞好社会治安综合治理。积极参与“严打”整治斗争，努力维护社会稳定，积极为全县经济发展创造良好的司法环境。继续加强与乡镇司法所和村委会调解员的联系，在搞好庭前调解的基础上，深化“三室一庭”大调解格局，并加强人民陪审员工作，建立诉调对接机制，使大部分民事纠纷，尽可能在当地通过调解解决，化解社会矛盾，节约司法成本，提高司法效率，使当事人尽快从纠纷中解脱出来。再次，把计划生育工作做细、做实、做到位，确保完成计划生育目标管理责任状规定的各项任务。做好信访工作，确保无因工作失误而造成越级上访、集体上访事件发生。 四、创建县级文明单位组织领导 为确保创建活动的顺利开展，本院成立以院长为组长，其他院领导及中层干部为成员的活动领导小组，具体负责创建活动的组织实施、检查监督、经验交流、情况汇总等工作。 总之，本院将严格按照创建县级文明单位的标准，认真落实本计划确定的措施，切实加强精神文明建设，积极争创县级文明单位。 (责任编辑：创卫办) |
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