摘要:创建省级文明单位三年（2021—2023年度）工作规划（精选3篇）：1、县工业和信息化局2021-2023年创建省级文明单位工作规划，2、关于印发创建省级文明单位三年（2021—2023年度）工作规划的通知，3、文化旅游广电局创建省级文明单位三年规划
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创建省级文明单位三年（2021—2023年度）工作规划（精选3篇）
县工业和信息化局2021-2023年创建省级文明单位工作规划 为深入推进我局精神文明建设，巩固物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设成果，提升干部素质，促进工信工作水平的全面提升，现结合单位实际，特制订创建省级文明单位工作总体规划如下： 一、创建文明单位指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“弘扬传统文化、培育核心价值“为主题，开展创建文明单位活动，以建设高素质的工信队伍为目标，以加强思想道德建设为根本，以服务人民群众为重点，不断解放思想，求真务实，与时俱进，开拓创新，努力做到思想道德有新成效，文明服务水平有新提高，工信工作有新突破，促进本单位文明建设向更高标准发展。 二、创建文明单位工作目标。通过开展创建文明单位活动，进一步解决自身存在的突出问题，进一步树立工信队伍在人民群众中的良好形象，在我县创建文明活动中发挥积极作用，力争成为建设建宁的排头兵，努力争创省级文明单位。 三、创建文明单位工作任务。制定完善创建工作总体规划，深入开展宣传动员活动，营造全局参与的创建氛围，以提高工作水平为目的，完善各项工作制度，全方位多层次开展创建工作，规范工作程序，提高工作效率，进一步巩固创建成果。严格按照省级文明单位建设管理办法，逐项对照查漏补缺，全面树立工信部门文明单位良好形象，实现创建目标。 具体实施阶段：第一阶段：制定规划和计划。严格按照省级文明单位创建要求，结合我局实际情况，研究并制定了创建工作的指导思想、工作步骤、具体内容、方法措施和工作计划等各项内容，建立健全各项规章制度，落实主体责任。 第二阶段：宣传开展。召开动员大会，安排部署创建工作。组织干部职工深入学习有关创建工作的文件精神，充分调动参与创建工作的积极性和主动性，通过提高认识、明确要求，为创建省级文明单位营造积极的舆论氛围。 第三阶段：全面实施。在县文明办的指导帮助下，严格按照省级文明单位考核标准开展日常工作，着力加强党支部建设、领导班子建设、干部队伍建设、机关管理制度建设，切实加强文明单位创建的工作规划、年度计划、活动安排，通过每月政治理论学习、业务知识交流及相关志愿者服务等活动，确保各项任务落到实处。 第四阶段：认真做好迎检工作。根据创建工作开展情况，进行全面梳理总结，对照考核标准进行自查自纠，认真落实整改，做好迎接评估检查工作。 四、创建文明单位主要任务 （一）加强思想建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神作为首要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的重要论述，特别是在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，及时跟进学、前后贯通学、联系实际学，着力提高领导班子和广大党员干部贯彻落实新发展理念、适应引领经济发展新常态的能力和水平。 （二）全面推进精神文明建设。不断提高工信局精神文化生活水平，在机关内部推行礼貌用语，塑造说文明话、做文明人的良好形象。认真组织开展文明创建活动，营造抢先晋位、争先创优的氛围。重视机关文化建设，增强文体设施、信息网络投入，让文化走进生活，走进办公室。支持开展各种健康有益、丰富多彩的文化娱乐和体育健身活动。 （三）充分发挥工信部门职能作用。聚力优化升级，做实产业基础；聚力科技创新，加速动能转换；聚力市场激发，发展新型消费；坚持开放引领，精准招商引资；坚持实干引领，提升助企服务。全面推进工贸经济稳步发展。 （四）强化党风廉政建设。贯彻落实中央八项规定实施细则精神及省委、市委、县委有关要求，抓好廉政风险防控，主动接受监督，对违纪违法的，一经核实，严肃处理。严格落实述职述廉制度和领导干部重大事项报告制度，签订党风廉政承诺书，加强党内监督。 （五）积极履行社会责任。认真开展社会主义核心价值观、遵法守法等方面的宣传教育活动，积极引导全局干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。高度关注局机关干部思想道德建设，关注妇女儿童和弱势群体，切实维护其合法权益。有效落实在职党员进社区活动，开展文明共建、对口扶贫活动，通过设岗定责，为群众办好事、办实事，着实提高工信部门良好形象。 五、创建文明单位主要措施 （一）加强组织领导。将创建省级文明单位工作列入我局的重要工作议事日程，分管领导定期听取创建工作汇报，及时解决创建活动中存在的问题，研究指导创建工作，增强活力。实行主要负责人负总责，分管领导具体负责，机关全体人员参与的工作格局。成立领导小组，由主要负责人任组长，分管领导任副组长，下设由综合协调办公室，负责文明创建的协调、实施、督办等工作。 （二）推进规范创建。加大资金投入，狠抓阵地建设，进一步完善和规范各类资料、档案的管理，以日常任务的有序推进确保各项工作制度化、规范化，保证创建工作取得显著成效。 （三）创新活动载体。利用集中会议、参观考察、志愿活动、宣传标语等多种形式，大力宣传创建省级文明单位的重要意义、目标任务等，提高对创建工作重要性的认识，激发全员参与的热情。加强督促检查，及时交流经验、通报进展，保证创建内容积极、扎实、健康发展。 （四）实行目标管理。不断细化、量化局机关各项工作任务，通过责任分解到人、压力逐级传递，通过目标化管理，促使人人有任务、个个有压力，并根据目标完成情况考核工作实绩，增强责任感和使命感，保证创建工作的圆满完成。 建宁县工业和信息化局 2021年9月6日 推荐阅读 2022年文明校园创建资料汇编 2022年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2021年创建文明单位资料汇编
关于印发创建省级文明单位三年（2021—2023年度）工作规划的通知
局机关各科室、局属各单位： 为深入贯彻科学发展观，建设社会主义和谐社会，切实加强我局文明建设，把全局文明单位创建成果保持好、发展好，确保新一届省级文明单位（2021-2023年度）考评验收顺利通过，现将《福州市晋安区民政局创建省级文明单位三年（2021—2023年度）工作规划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 福州市晋安区民政局 2021年9月22日
民政局创建省级文明单位三年（2021—2023年度）工作规划
为全面深化晋安区民政局精神文明建设，促进省级文明单位创建各项目标任务落实，确保新一届省级文明单位争创工作的顺利进行，根据《福建省精神文明创建活动管理办法》及省、市和区文明办有关要求，结合我局工作实际，制定本局创建文明单位工作规划。一、创建文明单位指导思想 坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出以学习宣传贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民为中心的发展思想，抓住培育和践行社会主义核心价值观这个根本，以开展新一轮精神文明创建为抓手，大力加强思想道德、职业道德、法制观念、业务素质和政风行风建设，持续深化拓展群众性精神文明创建活动，不断推动精神文明建设在以文育人、美德传人、榜样感人、志愿助人、新风带人上取得新成效，为促进晋安区民政事业高质量发展提供思想保证、精神动力和文化支撑。 二、创建文明单位工作要点 （一）把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要任务 1.学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中全会精神。把学习宣传贯彻党的十九大、十九届五中全会精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，重中之重是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握其核心要义、创新观点，学深悟透其政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握核心要义和创新观点，学深悟透，融会贯通，把党的十九大报告关于精神文明建设的部署要求，转化为指导精神文明建设实践的根本遵循和工作理念，细化为精神文明建设的主要内容和重要举措，以强化问题导向推动工作创新，不断增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。 2.坚持以党的政治建设为统领。牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，严明政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深化落实意识形态责任制，营造良好氛围。按照上级的部署，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，用党的创新理论武装头脑。 （二）推动新时代创建文明城市（城区）常态化工作落到实处 1.健全落实深化创建文明城市（城区）长效机制。加强深化创建全国文明城市工作部署，结合单位实际，对照测评体系的标准和要求，制定新一届深化创建文明城市（城区）常态化工作实施意见，将创城工作落到实处，推进文明城市（城区）创建取得实效。 2.着力营造文明城市创建良好环境。推进社会文明风尚行动，深化“践行‘八不’行为规范、做文明公民”“讲文明树新风”等主题活动，持续推进文明行为实践养成，鼓励群众参与监督，持续提高市民创文明城知晓率参与率，持续提升社会文明程度。 （三）推动社会主义核心价值观落细、落小、落实 1.开展弘扬时代新风行动。持续推进公益广告常态刊播，大力普及文明交通、文明用餐、文明礼仪等市民文明规范，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面、转化为人们的情感认同和行为习惯。推进诚信建设制度化，加快推进诚信体系建设，健全守信联合激励和失信联合惩戒的联动机制，推进诚信建设。同时在传统节日中融入福州传统民俗，突出民政敬老爱老元素，推动“我们的节日”主题活动不断深化。 2.巩固提升移风易俗工作成效。按照“开展移风易俗、弘扬时代新风行动”的要求，认真落实中央八项规定和有关规范党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜的规定，突出党员干部、公职人员带头移风易俗重点，构筑好移风易俗工作格局。以社会主义核心价值观为主要内容，丰富道德教育内容，创新道德教育形式。注重宣传引导和典型带动，发挥好乡村剧场、乡村讲师团的带动宣传作用，弘扬社会主义核心价值观、整治社会风气突出问题，加大对坟墓违建、农村大操大办红白喜事的整治力度，努力革除陈规陋习、净化社会风气、形成文明乡风。 3.广泛开展道德模范学习宣传活动。讲好模范故事，推动开展道德模范专题宣传，引导干部职工向道德典型学习看齐。深化“我推荐我评议身边好人”活动，形成崇德向善、见贤思齐的浓厚社会氛围。落实帮扶礼遇道德模范措施，推动道德模范关爱帮扶常态化，树立好人好报的价值导向。 4.推进网络精神文明建设。拓展网上文明创建，聚焦重点领域，倡导文明办网、文明上网，让网络空间清朗起来；加强网络空间治理、网络内容建设，做强网上正面宣传，发展积极向上的网络文化。推动网络公益，探索“互联网+精神文明建设”新方法、新领域，积极参与扶贫济困、扶老助残、救灾助学等精准帮扶、线上线下联动的网络“微公益”活动，让网络空间更加清明。 （四）深化群众性精神文明创建活动 1.做好申报工作。认真总结工作经验，制定新的工作规划，做好省级文明单位创建申报工作。 2.深化文明单位（行业）创建。激发文明创建活力，深化省级文明行业创建竞赛活动，推广标准化服务窗口建设，落实行业规范，树立行业新风，推进行业服务规范化。 3.以文明家庭创建为抓手，贯彻落实文明家庭长效管理办法，加强文明家庭典型宣传，落实帮扶关爱，组织“家风评议”、网上家风交流展示活动，积极参与“五好文明家庭”“最美家庭”创建，推动形成社会主义家庭文明新风尚。 4.加强爱国主义教育。依托道德课堂、爱国主义教育基地等阵地，在单位广泛持续开展爱国主义教育，不断增强干部群众的爱国情怀和家国意识。利用传统节庆日、国家公祭日、重大历史事件和重要历史人物纪念日等契机，组织开展形式多样的纪念庆典活动，切实增强人民群众对国家、民族的认同感和归属感。运用多种艺术形式和各类新媒体手段，大力传播爱国主义精神，唱响爱国主义主旋律，让爱国主义成为每一个中国人的坚定信念和精神依靠。 5.加强诚信建设。加强诚信宣传教育，将诚信教育贯穿公民道德建设和精神文明创建全过程。加快建立覆盖全社会的征信体系，健全多部门、跨行业的守信联合激励、失信联合惩戒的联动机制。注重发挥行业示范作用，对守信者实行优先办理、简化程序等激励政策，对行业单位推进诚信制度化建设中涌现出的各类先进典型进行大力宣传。加强行业自律，推动形成不愿、不能、不敢失信的社会环境。 （五）加强和改进未成年人思想道德建设 1.推进“我的中国梦”主题教育实践活动。深化清明祭英烈、“十一”向国旗敬礼等集中性活动和社会主义核心价值观进社区、进校园、进家庭活动。 2.支持和重视未成年人思想道德建设和权益保护工作。发挥好未成年人保护委员会办公室职责，协调区级各部门做好未成年人保护工作，加强校园周边监管力度，积极开展网吧、网络、校园周边环境、荧屏声频、广告宣传、文化市场等专项治理，净化社会文化环境，积极为未成年人办实事、做好事。 （六）推进学雷锋志愿服务制度化 1.落实学雷锋志愿服务保障机制。贯彻《志愿服务条例》，深化学雷锋志愿服务，围绕倡导文明风尚、维护公共秩序、提高服务水平、改善城乡环境等重点任务，依托“3月份学雷锋活动月”“12·5国际志愿者日”等重要时间节点深入开展志愿服务活动。多途径宣传志愿正能量、弘扬志愿精神，营造传播文明、引领风尚的社会氛围，把志愿服务与学雷锋活动有机融合，扩大志愿服务的覆盖面、影响力，推动注册志愿者广泛参与志愿服务、年人均参与服务超过25个小时。 2.持续开展学雷锋志愿服务活动。广泛开展丰富多彩、形式多样的文明实践活动，凝聚志愿服务力量，持续深化“温暖榕城”专项行动；引导干部职工积极参与交通文明劝导、助老助困、疫情防控、垃圾分类等志愿服务活动，大力弘扬志愿服务精神，推进志愿服务事业发展，为助力新龙文建设贡献一份力量。 （七）落实全面从严治党要求 1.加强党对精神文明建设的领导。按照党的十九大提出的新时代党的建设总要求，加强党对精神文明建设工作的全面领导，切实承担起精神文明建设的主体责任。 2.深化作风建设。持续抓好意识形态工作责任制的落实，持续加强机关党建、绩效管理、文明单位创建、综合治理（平安建设）等，大力弘扬“滴水穿石”精神和“四下基层”“马上就办”等优良作风，推动各项创建工作取得新进展。进一步加强党风廉政建设，贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，坚决纠正“四风”，增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，在干事创业中打造忠诚干净、担当敢为的干部队伍。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按规矩、制度和程度办事，守住“底线”、不碰“红线”，做到公平公正、风清气正。 三、创建文明单位实施步骤 （一）第一阶段（2021年） 规划部署，全面启动。对照省级文明单位申报工作通知要求，积极做好新一届省级文明单位申报工作，同时制定三年创建规划方案，细化责任任务，明确实施步骤，扎实开展省级文明单位创建工作，以良好的精神状态和优质高效的服务，充分展示民政为民的文明形象。 （二）第二阶段（2022年） 固强补弱，持续推进。结合民政工作职能，以迎接初评工作为抓手，依据《福建省精神文明创建活动管理办法》的测评项目和标准要求，认真查找创建工作存在的薄弱环节，对存在的问题进行专题研究，提出整改方案，落实改进措施，认真解决问题，确保整改到位。 （三）第三阶段（2023年） 梳理总结，迎接考评。做好迎接创建省级文明单位总评的各项准备工作，对创文明单位工作进行梳理总结，做好拾遗补缺工作，不断巩固提升创建成果。 四、创建文明单位工作措施 （一）明确责任。 进一步提高对精神文明建设工作的认识，将创建省级文明单位工作摆在突出位置，加强领导，明确责任，精心组织。要切实承担起精神文明建设的主体责任，主要负责同志是第一责任人，坚持“两手抓、两手都要硬”的战略方针。把创建工作目标措施细化到岗、落实到人，做到一级抓一级，层层抓落实，广大党员干部要在精神文明建设中发挥模范表率作用，确保创建工作目标措施落到实处。 （二）加强指导。 注重对各项创建工作的检查和指导，保证创建工作健康有序地展开。要认真总结和宣传创建工作中好经验好做法。同时建立动态管理和巡查制度，加强对各科室和窗口单位服务质量的监督，不定期组织对各科室的明查暗访，并通报检查情况。 （三）创新载体。 依托各类阵地平台加强宣传发动，在主流媒体围绕重点工作任务开展宣传。加强新闻传播能力建设，推进传统媒体与新媒体深度融合，牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量。 （四）落实奖惩。 按照测评体系的要求，将创建工作分解细化到每年的业务工作之中，做到创建工作与业务工作齐头并进，将创建工作与年度考核紧密结合，对创建成绩突出的个人优先给予评优提拔。 （五）强化保障。 进一步加大对精神文明建设的投入，要把精神文明建设经费纳入年度经费预算，对创建活动的经费给予保障，确保新一届省级文明单位创建工作顺利开展。 福州市晋安区民政局 2021年9月22日 推荐阅读 2022年文明校园创建资料汇编 2022年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2021年创建文明单位资料汇编
州文化旅游广电局创建省级文明单位三年规划
湘西自治州文化旅游广电局 （2020年4月） 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步解放思想，转变观念，改进作风，不断优化发展环境、提高工作效率，提升服务形象，积极探索文化旅游广电行业发展新模式，推动全局精神文明创建工作上台阶，努力争创省级文明单位，特制定本局创建文明单位规划。 一、指导思想和奋斗目标 （一）指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，积极践行社会主义核心价值观，紧紧围绕全州工作大局，在全局掀起“紧跟中心工作、提供优质服务、构建和谐氛围、争创一流队伍”的文明创建高潮，切实转变机关作风，努力提升服务水平，全面提高干部职工能力素质，进一步促进全州文旅广电工作快速发展 （二）奋斗目标：紧紧围绕全州文旅广电事业发展大局，将行风建设和创建文明单位作为重点，通过创建活动，加强思想道德建设，提高干部队伍素质，完善行业科学管理，提升为民服务能力，狠抓局机关内塑素质外塑形象建设，通过3年的努力，达到以下目标：一是领导班子坚强有力；二是业务工作实绩显著；三是精神文明活动扎实；四是思想道德风尚良好；五是文体活动健康活跃；六是遵纪守法，安定团结；七是环境优美，秩序良好；八是其他管理工作优秀。 2020年力争达到省级文明单位。 二、创建文明单位工作重点 （一）加强队伍建设，塑造良好形象。加强领导班子、职工、党员队伍建设。加强领导班子政治理论学习，坚持党组中心组学习制度化、常态化，积极开展学习型党组织建设。认真贯彻民主集中制，开展好民主生活会，坚持重大事项集体研究、集体决策，领导班子团结务实，勤政廉洁，班子成员自觉贯彻执行党组决议和决定，维护班子整体形象。贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和州委“七条规定”，落实党风廉政建设责任制。深入推进“两学一做”学习教育，努力把领导班子建设成为与时俱进、开拓创新、勤政务实、高效廉洁的领导集体。党员干部带头提高学习的自觉性、主动性，深入学习党的路线、方针、政策，定期开展法律、业务、科学、政治、道德等专题学习，不断提高干部职工的业务能力、科学知识、提高干部职工的守法意识、廉洁意识、创新意识，全体干部职工统一思想、提高认识、明确方向。 （二）加强理念信念教育，坚定行动方向。一是弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，广泛开展理想信念教育、爱国主义教育、权力观教育、党纪国法教育，强化国情、形势政策教育，使全体干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，始终忠于党、忠于人民、忠于文旅广电事业；自觉坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力在全局形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚。二是加强干部诚信教育。在全局大力开展以“诚实做人、诚信做事、诚信兴业”为主题的诚信宣传教育和实践活动，教育干部牢固树立诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻的信用意识，从日常一言一行做起，使诚实守信真正成为全局干部共同遵守的行为准则，在全局形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚。三是加强政务诚信建设。进一步落实政务承诺工作制度，坚持有法必依、有诺必践；充分利用网络平台，加大政务公开工作力度，全面实施“阳光政务”，进一步提高文旅广电机关的执行力和公信力。 （三）深化公民道德建设，弘扬核心价值。全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动。一是积极培育文明道德风尚。大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，积极推进“道德讲堂”建设和“身边好人”评比活动，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，培育并推出系统内道德模范，用榜样的力量引导干部职工学先进、比奉献，引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，在社会做一个好公民，在单位做一个好建设者，在家庭做一个好成员。二是广泛开展“立足岗位奉献、当好人民公仆”主题教育实践活动。积极参与“学雷锋、树新风”便民服务、救助失学儿童捐资助学、扶贫帮困送温暖、关心支持残疾人献爱心等一系列道德实践活动，在全局形成服务人民、奉献社会的良好氛围。三是开展文明礼仪宣传。积极开展文明交通、文明旅游知识学习，在全局形成人人讲文明、讲礼貌的良好局面。 以公民基本道德规范为条件，深入开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”争创评选活动，继续推动道德实践活动深入开展。四是加大对未成年人思想道德建设工作。深入开展网吧、娱乐场所、电影院、游戏厅等经营场所的监管，加大惩处力度，规范行业监管，营造健康的青少年成长环境。 （四）加强群众性精神文明建设，树立文明新风。一是开展“讲文明、树新风”主题实践活动，开展文明餐桌、文明引导、文明传递行动等活动，形成良好的文明风尚。扎实开展文明交通行动，做到自觉遵守交通法律法规。开展文明科室、文明职工、文明家庭等文明创建活动。二是开展“我们的节日”民族传统节庆活动，积极推进民族文化进机关、进校园、进社区等各种群众性文化活动。三是开展志愿服务活动。倡导“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，建立服务队伍，90%以上的干部职工成为志愿者。以重大活动、重要节日和主题日等为载体，全年开展志愿服务活动不少于6次，其中，开展消防安全培训、国防教育、科普宣传等志愿服务活动不少于1次，开展志愿者培训，推进志愿者制度化建设，探索志愿者保障措施，促进志愿服务常态化。 （五）加强美丽湘西建设，营造舒适环境。 开展“除陋习、树新风、共建美丽家园”活动，全面开展机关环境整治，做到办公楼（室）、宿舍等单位院落环境干净整洁，井然有序，无脏乱差现象，实现硬化、亮化、绿化和美化。积极参与文明城市创建工作和生态建设，构建美观宜人的生态环境。以开展星级农户创建为载体，与扶贫联系村结对共建，推进联系村文明新村建设。 （六）加强作风建设，提升机关效能。一是坚持抓好领导班子建设。加强领导干部的党性修养、理论学习和实践锻炼，加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。进一步强化民主集中制原则，坚持和健全领导班子和领导干部廉洁自律民主生活会制度，切实增强班子的开拓创新意识、争先创优意识。二是建立健全工作机制。切实落实各项工作制度和考核办法，强化工作督查、干部管理督查、干部纪律督查、行政执法督查等，对管理效能、执法效能、服务效能等实施行政监察，力促工作制度化、规范化、程序化、法治化，努力提高工作效率和服务质量。三是进一步加强党风廉政建设。严格“一岗双责”的工作要求，继续坚持党风廉政建设责任制，强化纪律约束，严格责任追究。着力加强政风行风示范窗口建设，强化社会监督。深入开展党风廉政教育活动。开展多种形式的典型示范和警示教育，教育干部自觉抵制腐败。全力抓好廉政文化建设。创新活动载体，进一步增强廉政文化的渗透力和辐射作用。 （七）提高服务效能，全面推进文旅广电工作。充分发挥文化部门优势，继续坚持以项目建设为核心、以活动开展为载体、以制度建设为保障，全力推进武陵山区（湘西）土家族苗族文化生态保护区建设；积极构建公共文化服务体系，大力实施文化惠民工程，积极引导和开展群众文化活动；突出民族演艺、民间工艺业等重点文化产业，不断探索文化与旅游深度融合的路径；加强文化市场的监管，重点突出网吧、印刷、复印、出版、新闻舆论、广播电视安全等领域，扎实抓好社会文化行业监管，维护安定、有序、健康的文化市场秩序。同时，坚持党建带团建，积极发挥工会、共青团的凝聚作用。积极支持和发挥工会、共青团组织在精神文明建设中的作用。在财力、时间上给予必要的保障，通过各种文体活动为职工群众办实事，凝聚人心，形成团结奋进的先进集体。 三、创建文明单位实施步骤 第一阶段：创建阶段（2020年3月至2020年12月） 制定《湘西州文旅广电局创建省级文明单位实施方案》，召开创建动员大会，对文明创建工作进行全面安排部署。围绕实施方案，积极落实本系统文明创建工作措施，扎实开展好2020年度文明创建各项活动，11月上旬接受州文明办的检查验收,创建省级文明单位。 第二阶段：巩固阶段（2021年1月至2021年12月） 对照上一年度文明创建工作开展情况，认真总结经验，查找不足，提出努力措施，创新活动载体，进一步明确责任，加强领导，统筹兼顾，相互配合，创建工作实现横向到边、纵向到底的效果，进一步增强创建文明单位活动的辐射力，保持省级文明单位。 第三阶段：提质阶段（2022年1月至2022年12月） 按照《创建实施方案》和州文明办验收标准的要求，认真组织自查，邀请州文明办到我局指导创建工作，征求意见，查找薄弱环节，加强分类指导，保持省级文明单位。 四、创建文明单位保障措施 （一）加强组织领导。集中全局力量，各司其职，通力协作，形成合力。建立文明建设领导小组和办公室，形成“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、职能科室具体抓、相关部门配合抓的工作格局，确保文明创建工作健康有序地进行。 （二）搞好宣传发动。广泛深入地进行动员教育，将实施方案贯彻到基层单位和全体人员，使全体人员通晓创建文明单位的重要意义、工作重点和实施步骤。加强对创建工作的宣传报道，及时总结创建工作的新典型、新经验，实施积极的舆论引导，使创建活动深入持久的开展。 （三）完善工作机制。建立激励机制，注重发现、培养、宣传和推广创建活动中涌现出来的先进典型，用典型推动创建活动向纵深发展。建立考核监督机制，责任追究制，将创建任务逐级分解，落实到单位，责任到人，形成层层有人抓，事事有人管，件件抓落实的工作格局。对于措施不力、行动迟缓，影响创建整体效果和整体进度的责任单位，要进行通报批评、限期整改，问题突出的追究责任。 （四）深入调查研究。领导干部要经常深入基层，深入实际，调查研究，及时总结文明创建活动的经验并加以推广，深入分析文明创建活动的新情况、新问题并提出新思路、新建议。创建领导小组及办公室的成员要把普遍要求与个别指导相结合，不断探索精神文明创建活动的新途径、新办法，把创建活动引向深入。 （五）加大投入保障。从人力配备、项目建设、资金投入上，关注和加强精神文明建设。加大对精神文明创建活动的必要资金投入，使创建活动有可靠的人力、财力保障。 推荐阅读 2022年文明校园创建资料汇编 2022年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2021年创建文明单位资料汇编 (责任编辑：创卫办) |
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