摘要:（五）加强交通文化建设。建立了全国首家船博物馆，组建了河之韵合唱团，在全系统开展了交通核心价值理念和交通精神大讨论活动，积极开展丰富多彩的文体活动。特别是今年，我们根据党工委的部署，认真开展了机关精
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（五）加强交通文化建设。建立了全国首家船博物馆，组建了“河之韵”合唱团，在全系统开展了交通核心价值理念和交通精神大讨论活动，积极开展丰富多彩的文体活动。特别是今年，我们根据党工委的部署，认真开展了机关精神和单位精神大讨论活动，做到机关干部人人参与。认真抓好基层单位文化建设，先后在桐乡港航处、07省道嘉兴征费所开展试点工作，推动交通文化建设上了一个新台阶。积极开展劳动立功竞赛活动，有力地推动了交通工程建设，多次被省厅和嘉兴市评为先进。 回顾近几年来的创建工作，我们深深地体会到，开展文明创建工作是加强交通队伍建设，促进交通事业发展的有效载体，是交通系统四个文明建设的有力抓手。因此，我们将以服务经济社会发展为根本宗旨，坚持两手抓、两手都硬，努力构建现代综合交通运输体系，确立长三角交通枢纽地位，不断提升文明创建工作水平，朝着率先实现交通现代化的目标不断迈进，争取早日跨入省级文明单位行列。 创建文明单位工作情况汇报3
2017年创建省级文明单位工作情况汇报
市地方史志办公室 近年来，商丘市地方史志办公室以邓小平理论、和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，紧紧围绕市委中心任务和经济社会发展大局开展工作，坚持以人为本，大力加强和谐环境建设，千方百计确保完成市委、市政府交办的各项工作任务，创建工作扎实有效，重点工作取得突破，各项工作亮点纷呈，进一步树立了我办的良好形象，提高了知名度和影响力，为促进商丘经济社会发展做出应有的贡献。现将我单位创建文明单位情况汇报如下： 一、强化组织领导，确保精神文明创建工作有序开展 （一）健全了领导机构。我办高度重视精神文明创建工作，深刻认识到文明单位建设是一项综合工程，是体现一个单位服务水平和工作效能高低的主要标准。成立了以办党组书记、主任马时全为组长，副主任黄炜、调研员王文双为副组长，各科负责人为成员的创建工作领导小组，明确目标任务，细化责任要求，把创建文明建设的目标任务分解到各科及其每个干部职工，并根据人员变动调整充实了领导机构。办领导坚持以上率下、示范带动，保证了文明创建工作的有序开展。 （二）制定了发展规划。我办将省级文明单位创建目标，纳入全办工作格局，明确了创建目标，提出了具体要求，立足我办实际，制定了详细且操作性强的工作方案，办领导坚持定期研究精神文明建设工作，并将创建工作纳入干部岗位责任制考核内容，作为年终考核的重要内容，当作评先评优的重要依据，形成了人人支持创建、人人参与创建的良好局面。 二、丰富载体内容，确保精神文明创建工作取得实效 （一）强化领导班子建设。以加强思想政治建设、作风建设和提高领导干部科学发展能力为重点，认真贯彻落实民主集中制、党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律等各项规定，全面加强领导班子建设。建立健全党组学习制度，深入学习习近平总书记系列讲话精神，坚持“三个自信”，深入践行“三严三实”要求，着力打造一个政治坚定、敬业奉献、求真务实、清正廉洁、民主团结、善谋发展的坚强领导班子。 （二）强化道德建设。深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动，持续进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和理想信念、政策法纪教育，使全体干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在机关内部形成自觉践行的良好风尚。认真学习《商丘市民文明公约》，弘扬商丘好人精神，争当“商丘好人”，开展道德模范、身边好人评议活动，设立善行义举榜，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。持续开办“道德讲堂”，邀请相关领导和专家学者举办专题讲座，举办先进人物报告会，拓宽视野，拓展思路，切实提高干部职工思想道德素质。 3.强化法治建设。认真学习贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。积极开展法治建设专题宣传教育活动和学法用法活动，使全体干部职工强化法律意识，确立法律观念，自觉做到学法用法尊法守法，着眼提高法律素质。 4.强化诚信建设。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极倡导和弘扬诚实守信的良好风尚，秉持“一言九鼎、实干兴商”的商丘城市精神，着力建设诚信守信、文明服务的工作环境，促进公务史志事业全面、健康、有序发展。结合史志办工作实际，以诚信建设为主题，积极开展专题宣传教育活动和有特色的创评活动，营造浓厚的诚信建设氛围，从一言一行、一点一滴做起，不说谎、不欺瞒，切实增强诚信服务意识。 5.强化服务型机关建设。面对新形势新任务新要求，增强紧迫感、使命感、责任感，忠诚履职，切实提升服务能力和水平，努力打造服务型机关。坚持围绕中心、服务大局，在全市工作的大局中去谋划，放在全市经济社会发展的大背景中去衡量，不断增强服务发展的主动性和自觉性，不断提升服务发展的本领和水平。 6.推进文明有礼培育。积极开展“讲文明、树新风”文明有礼培育活动，以“宣传礼仪规范，倡导文明新风，劝阻不文明行为”为内容，开展文明礼仪宣传教育，举办文明礼仪知识讲座，倡导文明风尚，规范干部职工的文明礼仪行为。制定文明行为规范，制作“做文明人、办文明事”、遵德守礼宣传提示牌和“讲文明、树新风”公益广告，进一步提升干部职工文明素质、文明程度和文明服务水平。 7.强化学习型单位建设。举办读书学习交流活动，要求各科工作人员多读书、读好书，不断优化知识结构，增强学习效果。强化业务知识、政策理论和文献论述学习，重点学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话、社会主义核心价值观、精神文明建设基本知识、文明河南建设基本知识、文明礼仪基本知识、时事政治、《省级文明单位学习参考资料》等。领导干部要以身作则、率先垂范，撰写心得体会、开展读书交流。 (责任编辑：创卫办) |
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