摘要:创建市级文明单位工作资料汇编：1、创建市级文明单位工作实施方案，2、在创建市级文明单位动员会上的讲话
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高标定位 齐抓共建
同志们：全力推动文明创建工作再上新台阶 －－在靖市质监局创建市级文明单位动员会上的讲话 党组书记、局长 覃绍聪 （2017年4月19日） 今天，我们召开创建市级文明单位推进大会，主要目的是进一步巩固我局精神文明建设成果，动员广大干部职工振奋精神，再接再厉，通过开展市级文明单位创建这项活动，推动机关精神文明建设和整体工作水平再上一个新台阶，再添新亮点，再创新佳绩。 文明单位创建是开展和推进社会主义精神文明创建活动的主要内容之一。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视精神文明建设，着眼“四个全面”的战略布局，作出了一系列重大决策部署，推动社会主义精神文明建设在理论和实践上不断创新，有效发挥了统一思想，凝聚力量的强大作用，鼓舞和鼓励全国人民在党中央领导下为实现中华民族伟大复兴的的中国梦不断奋进。早在2013年的全国宣传思想工作会上，习近平总书记就提出：“只有物质文明建设和精神文明建设都搞好,国家物质力量和精神力量都增强,全国各族人民物质生活和精神生活都改善,中国特色社会主义事业才能顺利向前推进。”这充分说明人民向往的美好生活不仅是“仓禀实，衣食足”的物质生活，还必须有“知礼节知荣辱”的社会风气。 刚才，李远才调研员宣读了我局今年创建市级文明单位的实施方案，对创建的工作目标、工作任务、实施步骤和具体措施都作了明确规定，机关各科室要按照方案要求认真抓好落实。下面，我就文明单位从为什么创建和如何创建再强调两点意见。 一、统一思想，提高认识，切实增强创建工作的信心和决心 创建文明单位是提升一个单位整体工作水平、改进工作作风、树立良好形象的重要途径。从目前的形势来看，文明创建工作都搞得有声有色，市文明委和文明办也在不断加大工作力度，近两年尤其加大了测评力度，进行专项考核打分。今年，文明单位创建的要求将更高、创建的程序将更规范、创建的难度将更大。因此，大家务必认清形势，进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识，切实统一思想、提高认识，增强信心、形成合力，扎实推进创建目标的实现。 （一）创建活动是推进质监事业科学发展的必然要求 “文明单位”称号，是本单位在物质文明、精神文明、政治文明、文化文明、生态文明等方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号，是衡量全体干部职工政治素质、道德修养、业务水平、人文环境、服务能力的重要标志。一个单位的文明程度，是一个单位形象和发展水平的集中体现，是一个单位干部职工个人美德、修养、素质的集中体现，也是一个单位综合实力的象征。新常态下，各级党委、政府和社会各界对质监工作的要求越来越高，期望越来越大，这就要求我们无论是干部队伍建设，还是业务能力建设；无论是社会公德建设，还是个人道德建设；无论是物质文明建设，还是精神文明建设，都必须不断赋予新的内涵、标准和要求，与时俱进，顺势而为，整体推进。 多年来，经过广大干部职工的不懈努力，特别是通过近年来的文明单位创建活动，队伍素质有了新的提高，工作环境有了明显改善，服务能力和水平得到进一步提升。但是，我们也应当清醒地看到，与形势的发展、领导的要求和群众的期望相比，我们的工作还存在一定差距，在自身建设方面也还面临着一些新的情况和问题。这些都需要我们认真总结反思，并通过“文明单位”的创建，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，以创建促工作，以创建树形象，为全市质监事业的持续健康发展营造和谐的环境。 （二）创建活动是践行社会主义核心价值观的必然要求 社会主义核心价值观涵盖了国家、社会、个体三个层面，其中“爱国、敬业、诚信、友善”是从个人层面对核心价值观的提炼，是公民必须恪守的基本道德，也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。文明单位创建活动体现的就是人本精神。每一个人都兼具国家、社会、单位、家庭成员的多重角色，在物质条件大大改善的情况下，人们对工作环境、生活质量的要求越来越高，要求社会和他人对自身的尊重、关心、帮助、认可、信赖、友善等愿望越来越强烈，但这种需求是双向的，不是单向的，不能只索取不奉献，必须树立“人人为我，我为人人”的理念，达到个人与国家、个人与社会、个人与个人之间需求与付出上的某种平衡，整个国家才会稳定、社会才会和谐、家庭才会美满、所处人文环境才会改善。开展机关文明创建，就是要让大家多修“不以善小而不为，不以恶小而为之”的美德；就是要让大家在付出中得到收获，在奉献中享受到快乐；就是要努力为大家创造一个更舒适、更开心、更温馨的工作与生活环境。 （三）创建活动是迎头赶超先进单位的必然要求 市级文明单位，意味着这是一个单位在思想教育、道德风尚、学习风气、民主管理、遵纪守法、内外环境、业务水平等各个方面都取得显著成绩，并经过检查验收，全面达到要求，由市委、市政府授予的一项综合性集体荣誉称号。五星级文明单位是由市级“文明单位”向省级“文明单位”迈进的必由之路，目标会更高，任务会更重，要求会更严。我们必须有清醒的认识。 近几年来，我们通过党的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和学雷锋志愿服务等一系活动，涌现了一大批先进科室与先进个人，为文明单位创建奠定了较好的基础。但与先进单位相比，我们仍然存在一定差距，也感受到了压力。差距主要表现在：个别同志理想信念缺失、宗旨意识不牢、职业素养不高、责任心不强，工作中得过且过，少数同志工作态度还不够严谨，缺乏担当精神、效率意识和精品意识；办公场所存在脏乱差现象；节约意识不够强等等。这些问题与不足，都有待通过文明创建来加以解决。我们不能躺在以往的荣誉簿上，盲目乐观、故步自封，而应看到与先进单位的差距，要奋起直追，迎头赶超。创卫网编辑：www.cww114.com 总之，创建文明单位既是对我们今年各项工作的更高要求，更是对全体干部职工综合素质的全面体检。大家要充分认识创建活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委关于开展文明创建活动的总体部署上来，统一到局党组的具体工作要求上来，真正把创建活动抓紧、抓实、抓细，抓出特色，抓出成效。 二、明确目标，务求实效，切实抓好创建活动各项工作 继连续两届创建市级三星、四星级文明单位后，我们着眼长远，坚持高标定位，提出创建五星级文明单位的更高目标，这是我们当前和今后一个时期的一项重要任务。进一步提升创建质量和层次，其势已成，其时已至。为此，我们要将创建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，要以时不我待、只争朝夕的精神，努力在2017年获得市级五星级文明单位称号，为争创省级文明单位打牢基础。要实现这一目标，我们必须着力抓紧抓实抓好以下各项工作。 （一）着力抓好责任落实 文明创建工作涉及的指标比较多，包括方方面面，既有软指标，也有硬指标。局领导和各科室要对照创建标准和目标任务，对照我创建工作实施方案，进一步细化活动内容，细分工作任务，明确工作责任，强化工作措施，层层抓好落实。每一项任务和责任都要落实到人、到科室、到岗位，做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”。任务和责任不能讲在嘴上、写在纸上、落不到行动上。落实创建任务和责任，必须强化工作执行力，按照创建实施方案和责任目标，认认真真抓落实，确保事事有人抓、件件有着落、项项争一流。执行力是衡量一个党员、一个干部是否讲政治纪律、政治规矩、组织纪律、作风纪律的重要标志。全体干部职工特别是科以上干部更要强化执行意识，在文明创建中以严的作风、实的干劲、带头参与、主动落实，争先创优，争作贡献。 （二）着力抓好宣传发动 创建五星级市级文明单位，是好事、大事，也是难事。全体干部职工是文明创建的主体，是文明创建的直接参与者与推动者，也是文明创建的直接受益者。为此，我们必须叫响创建口号，深入宣传发动，营造浓厚氛围，动员一切力量，掀起创建高潮，全局上下知晓率、支持率、参与率都要达到100%。今天的动员会，标志着我局文明创建工作已经开始新的历程，掀起了高潮。会后，办公室要充分利用各种宣传方式，大力宣传创建五星级市级文明单位的意义、目标、任务与要求，重点宣传好社会主义核心价值观、“四个全面”战略布局、公民道德规范、“四德”基本内容、文明行为规范、志愿者服务常识，宣传文明礼仪、文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明网络等常识。我们要对创建活动中涌现出来的各方面的先进典型和优秀事迹要及时总结评比，宣传推介，充分发挥榜样的力量。 （三）着力抓好行为规范整治 1.加强机关“环境脏乱差”的整治。每个科室、每个同志都要从我做起，从身边的小事做起，既要搞好室内卫生，又要自觉保持机关公共环境整洁。对室内多余的物品、过时的文件资料要进行全面清理、安全妥善处理，需要留下的要摆放整齐，地面、桌椅、门窗、茶几要经常擦拭，保持窗明几净。局办公室要组织对环境卫生状况定期检查评比，对卫生搞得好的可以发放“流动红旗”，对差的予以通报。要加强机关公共环境卫生管理，实行“门前三包”制度。 2.加强少数人员“工作状态差”的整治，努力打造纪律严明、活力焕发的质监机关。重点整治迟到早退和工作时间用电脑玩游戏、炒股票、逛淘宝、看影视、发微信、聊天等现象，视其情节轻重，该通报的通报，该检讨的检讨。人事和监察科要切实履行职责，加强对这方面的督查，不搞姑息迁就。 3.加强机关工作人员“服务态度差”的整治。进一步完善制度，规范机关工作人员在接人待物、迎来送往、接打电话、找人办事、上传下达等方面的文明礼貌用语和文明行为，去除不良恶习，让文明服务走近你我他。干部队伍的整体形象，需要我们每个机关工作人员自身来塑造。我们无法建立一片文明服务的森林，但一定要做一棵文明服务的种子，为树立质监干部的良好形象做出自己应有的贡献。 （四）要着力抓好载体搭建 1.搭建好学习载体。以局党组中心组、支部、科室为单位，突出抓好政治理论学习，深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。以各种业务培训活动为载体，深入开展质监工作所必备的法律知识和专业知识的学习活动。要坚持理论联系实际的学风，切实增强解决新常态下经济发展、政治发展、社会发展、文化发展、生态发展与质监改革发展实际问题的能力。 2.搭建好活动载体。要大力开展“四德”教育，学习文明城市、文明单位创建知识和文明礼仪常识，提高文明素质。大力开展群众性文化体育活动，积极参加市直工委组织的各项比赛活动，展示风采、赛出水平。要以经典诵读、读书交流活动为载体，大兴读书学习之风，多读书、读好书，在全局形成崇尚学习、自觉学习的风尚。通过学习，不断增加情趣、丰富知识、开阔视野、增长才干、提高能力。人事和监察科要加强干部网络在线学习的组织、管理与考核，实现参学率和学习任务完成率均达到100%。 2.搭建好服务载体。以志愿服务队为载体，积极开展“关爱社会、关爱集体、关爱环境、关爱他人”行动，组织参与植树造林、环境保护、卫生保养、公共秩序维护、困难救助、社区服务、结对帮扶、助人为乐等活动，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，内化于心，外化于行。以服务经济社会发展和保障安全为载体，紧紧围绕“促转型、增投资、稳增长、惠民生”要求，充分发挥职能作用，着力在标准化、计量、认证认可等基础工作上做好服务，在维护安全生产上做好服务，在品牌创建和质量提升上做好服务，在提高办事效率、提升行政效能上做好服务，在优化企业发展环境上做好服务，树立“服务型质监”良好形象。 3.搭建好节约载体。大力推行无纸化办公，精简文件简报。大力开展节能、节水、节材活动，能不开灯的尽量不开。不开长明灯、不见长流水、不开“无人机”，做到人离灯熄、水停，电脑随手关机。从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，坚持不懈打造“节约型机关”，日积月累，就会收到可观效果。 当然，文明单位测评的目标任务还有许多具体内容，决不仅仅限于上面提到的这几个方面。希望各科室要结合各自工作特点和全局文明创建总体规划，订出自己的行动计划，创造性地开展工作，并力求取得成效。 （五）着力加强组织领导 为切实搞好创建工作，我局专门成立了文明创建工作领导小组及办公室，由我亲自担任组长，其他几位班子成员任副组长，李远才调研员具体分管创建工作，各科（室）负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室在机关党委，办公室人员从相关科室抽调人员组成，具体负责组织协调和日常工作。 文明创建工作是一项全局性综合性工作，单靠几个职能科室和几个人的力量是远远不够的。众人拾柴火焰高。必须全员参与，全员支持，自觉行动。各科室都要对照创建实施方案和今天的动员会精神，明确任务与要求，进一步细化责任，创新思路，创新举措，不折不扣，按时完成各项创建工作任务，争当文明科室、文明员工。各支部要组织党员干部带头投身文明创建，作好表率。工会、妇委会要各司其职，各尽其能，动员组织工会会员、妇女同胞积极主动参与创建，充分发挥“主人翁”、“突击队”、“半边天”的作用。 （六）着力创建实际效果 文明创建要统筹兼顾，务必追求实效。当前质监业务工作任务繁重，党建工作政治性强、标准高、要求很严，机关内部管理和其他中心工作头绪繁多、细节复杂。在创建工作中，我们要正确处理好文明创建与业务工作、党建工作、机关内部管理及中心工作的关系，科学安排、统筹兼顾、有机融合、并行推进，坚持两手抓、两手都要硬。文明创建的有关活动安排要见缝插针，业务工作、党建工作、机关管理等要提高效率。既要以文明创建工作的扎实开展，实实在在推进质监工作提高、党建工作和机关管理工作全面提升，又要用质监业务工作、党建工作和机关管理工作的新变化、新业绩来检验文明创建工作的实际成效。 同志们，创建文明单位是摆在我们面前的一项重要任务，时间紧，任务重，大家必须要以强烈的主人翁意识、责任意识、使命意识和紧迫意识，从现在做起，从身边做起，从自我做起，咬定目标，狠抓落实，把功夫下到平时，努力做好各项创建基础工作，为我局早日迈进五星级市级文明单位行列，群策群力，做出积极的、应有的贡献。
曲靖市质量技术监督局2017年度创建市级文明单位工作实施方案
为进一步深化精神文明创建成果，全面推动精神文明创建工作，促进曲靖经济社会和质监事业又好又快发展，根据曲办发〔2015〕6号《关于印发曲靖市群众性精神文明创建活动管理办法》的要求，严格按照曲文明办〔2017〕2号《关于创建评选2017年度市级文明县城（市、区）、文明单位、文明村、 文明社区、文明风景旅游区、文明小城镇和文明乡镇（街道）的通知》和2016年《曲靖市文明单位测评体系》的要求，结合我局实际，特制订2017年度创建市级文明单位工作实施方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以实现中华民族伟大复兴的中国梦为总目标，自觉坚持经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明一起抓。按照《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和中央颁发的《公民道德建设实施纲要》提出的指导思想、方针原则、主要内容，以“讲文明、树新风、促和谐”为主线，以文明执法、优质服务、科学发展为主题，以构建和谐机关、建设服务机关、创建文明机关为重点，提高干部职工思想道德素质，培养造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的质监队伍，努力提升精神文明创建水平，为曲靖经济社会跨越发展做出新贡献。 二、工作目标 巩固深化2015年创建市级四星级文明单位成果,按照“整体推进，开拓创新，逐年提高”的基本要求，在保持市级四星级文明单位的基础上，各项标准要有新的提高，争取2017年争创市级五星级文明单位。重点做好以下六个方面的创建工作： （一）组织领导有力，创建工作扎实。认真学习贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领精神文明创建工作，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在群众中有较高威信，在创建活动中发挥模范带头作用。层层落实创建工作责任制，全体干部职工参与创建活动。积极开展“以质取胜、创先争优”、学习型机关、服务型部门、廉洁型队伍创建等活动，热心支持社会公益事业，努力为文明创建工作作出贡献。 （二）思想教育深入，道德风尚良好。结合党性党风党纪廉政教育计划，切实加强思想道德建设，教育干部职工遵纪守法，廉洁勤政。认真学习上级会议精神及《 中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、中央八项规定、质检总局“十不准”等党纪法规和行业规定，学习和贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬和培育团队精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导全体干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的观念，爱岗敬业、依法行政。同时，采取多种形式进行典型教育和警示教育、形势政策教育，大力弘扬“自力更生、艰苦奋斗、齐心协力、乐于奉献”的质监精神，突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对干部职工的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。 （三）学习风气浓厚，文体卫生先进。加大对干部职工进行科学文化知识和质监业务技能培训的力度，在积极参加省、市局举办的各种业务培训的同时，根据不同岗位、不同层次的人员，安排相应的教育培训内容，开展多渠道、多层次、多形式的学历教育、继续教育、任职培训、岗位培训，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明、科学的生活方式。深入扎实地做好人口与计划生育工作，积极参加群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。 （四）加强民主管理，严格遵纪守法。积极推行局机关规范化管理，健全民主管理制度、公开办事制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理和质量平安创建措施落实，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况优良，工作纪律严明，特种设备安全监管责任落实。领导干部无违法违纪案件，全体干部职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等违纪违规现象，无邪教活动。 （五）内外环境优美，质监文化建设影响深远。认真落实办公楼卫生管理制度的各项规定，内部管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，办公场所规范有序，整洁干净，为干部职工创造良好的工作环境。积极开展质监文化建设，把廉政文化融入共建，使质监文化内化于心、外化于形，全面展现质监队伍及质监工作“抓质量、保安全、促发展。强质检”、“科学、公正、廉洁、高效”的深远影响力。 （六）质监业务水平领先，工作实绩显著。以“质量强市”为平台和载体，全力服务产业发展和地方经济社会跨越发展。全局做到廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。政务中心工作规范，周到细致，优质高效。全局各项业务工作有良好的发展趋势。 三、工作措施 （一）加强领导班子建设。局领导班子要认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，实行“一把手抓两手”负责制，高度重视精神文明建设，把思想政治工作和群众性创建活动摆上议事日程，勤政廉政，弘扬正气，带头示范，在群众中树立良好形象。 （二）加强职工队伍建设。一是要切实加强思想道德教育，主要是围绕贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，使每个职工在单位做个好职工、在社会做个好公民、在家庭做个好成员；二是要通过开展业务培训、技能比赛、行政执法案卷评查、文体娱乐等活动，提高干部职工科学文化素质和业务水平；三是要以“狠抓落实年”活动为载体，加强广大干部职工的行为规范教育。 （三）加强事业建设。围绕服务产业建设及经济社会发展，加强质监系统基础设施建设，提高质监综合服务水平，确保质监事业发展在本系统居领先地位，创一流业绩。 （四）加强环境建设。结合实际相应增加投入，工作环境建设要达到净化、绿化、美化等要求，提高环境建设的人文品位。达到工作环境能催人奋进，美的客观现实能给人精神享受，增强广大干部职工的文明意识。 （五）加强资料建设。围绕创建文明单位开展的各项活动所形成的文件、资料、图片等，都要采取各种有力措施建档存档，成为历史的见证。如创建机构、创建规划、创建工作总结、申请报告以及活动记载文字材料、声像等。 （六）加强“一票否决”项目建设。着力抓杜绝案件，凡是涉及到计划生育、社会治安综合治理、特种设备安全监察、党风廉政建设等一票否决项目，必须牢牢记在心上、抓在手上，坚决杜绝责任事故的发生。 四、工作要求 （一）加强组织领导，强化责任。为切实加强对创建市级文明单位工作领导，决定成立创建市级文明单位工作领导小组。 组 长： 覃绍聪 局党组书记、局长 常务副组长： 李远才 调研员、机关党委书记 副 组 长： 张 进 局党组成员、副局长 徐剑平 局党组成员、副局长 翟开富 局党组成员、副局长 成 员： 领导小组办公室设在机关党委，创建办主任由资红花担任，副主任由王春华担任，李进、宰加勤、李艳萍、李斯托为办公室组成人员。结合工作实际，做到明确责任分工，把创建文明单位列入重要议事日程列入年度工作计划、列入目标责任制，与业务工作一起安排部署，一起推进落实。 （二）健全工作机制，规范创建活动。健全机关文明创建工作机制和工作程序，建立和完善党组统一领导，党政主要领导亲自抓，各科（室）分工协作、齐抓共管、广大干部职工积极参与的工作机制，保证创建文明单位活动经常化、规范化、制度化。加强对机关文明创建工作的督促检查工作，实行创建工作责任的落实。严格遵守机关财务管理、公文处理、保密和安全保卫等各项制度，提高行政效能和服务水平，努力将局机关建设成文明、高效、安全、美化、净化的文明机关。 （三）加大宣传，营造良好的创建环境。局创建办要加强与市文明办等有关单位的工作联系，积极争取上级有关部门对文明创建工作的重视、支持和指导。加大宣传力度，大力推广先进典型，积极总结、宣传创建工作中的先进典型和工作标兵，注重宣传具有创新精神和奉献精神的干部职工，充分发挥典型的示范作用。要采取得力的措施，调动干部职工的积极性和创造性，营造“人人关心、人人支持、人人参与”的氛围，推动文明创建工作顺利开展。 曲靖市质量技术监督局 2017年3月16日 (责任编辑：文明城市组) |
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