摘要:教育局创建文明单位实施方案(精选3篇)：1、市教育体育局关于印发2022年争创全国文明单位实施方案的通知，2、许昌市教育局创建省级文明单位实施方案，3、安阳市教育局2020年度创建省级文明单位工作方案。
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教育局创建文明单位实施方案(精选3篇)
机关各科室及二级机构：平顶山市教育体育局关于印发2022年争创全国文明单位实施方案的通知 现将《平顶山市教育体育局2022年争创全国文明单位实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 平顶山市教育体育局
2022年争创全国文明单位实施方案
为扎实推进平顶山市教育体育局精神文明创建活动深入开展，促进创建活动经常化、制度化、规范化，不断提高市教体局文明单位创建水平，推动全市教育体育事业高质量发展，在继续巩固省级文明单位标兵创建成果的基础上，为争创全国文明单位打基础、做准备，结合我局工作实际，特制订本方案。 一、文明单位创建指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及历届全会精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，以加强政治引领、提高员工素质、树立行业新风、履行社会责任为基本要求，以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为工作重点，以服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务、塑造良好形象为创建导向，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，深入推进文明单位创建工作，不断提高干部群众的思想觉悟、道德水准、文明素养、法治观念，促进全市教体行业文明程度整体提升。 二、文明单位创建目标 紧紧围绕全市教育体育工作大局，加强思想道德建设，改善工作基础设施，完善科学民主管理，加强机关文化建设，通过高起点、高标准的精神文明创建活动，实现局领导班子坚强有力、干部职工思想道德风尚好、业务工作实绩突出、工作环境优美整洁、创建工作深入扎实，努力争创全国文明单位。 三、文明单位创建任务 创建工作要结合教育体育工作实际，根据新形势新要求，明确工作重点，着重抓好以下任务。 1.组织领导有力，创建工作扎实。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，注重学懂弄通做实，真正掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。党组高度重视精神文明建设，坚持物质文明和精神文明“两手抓、两手都要硬”，建立健全“党建+文明创建”机制，推动文明单位创建与党建工作实现融合发展。党组切实承担起主体责任，把文明单位创建纳入意识形态工作责任制，认真研究部署。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，敢于担当，勤政廉政，能够充分发挥战斗堡垒作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体干部职工普遍参与创建活动。 2.思想教育深入，道德风尚良好。深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，坚持培育和践行社会主义核心价值观，大力宣传弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、大别山精神，扎实开展党史学习教育，把学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史贯通起来，通过红色精神熏陶增进家国情怀、转化为工作动力和成效。广泛开展移风易俗、弘扬时代新风行动，开展公益广告宣传和文明家庭创建活动。深入实施公民道德建设工程，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。广泛开展道德模范、时代楷模、“最美人物”、“出彩河南人”等宣传活动，引导人们树立正确理想信念、价值理念、道德观念，为文明单位创建提供道德滋养。 3.文化内涵丰厚，单位风气向上。坚定文化自信，坚持以社会主义核心价值观引导单位文化建设，加强学习型机关建设，完善单位文化体系，丰富单位文化内涵。发挥传统文化的影响力和感染力，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，培养团队精神，增强单位的凝聚力、向心力和竞争力。加强单位内部管理，落实政务公开，健全民主管理制度，维护职工合法权益。加强单位宣传思想文化阵地建设，广泛开展形式多样、健康有益的文体活动。坚持把开展文明单位创建活动与推动单位改革发展、激发干部职工创新创造活力结合起来，引导广大干部群众立足本职作贡献、建功立业新时代。 4.诚信守法模范，社会责任担当。加强政务诚信、社会诚信建设，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神，以诚信文化丰富文明内涵。积极参与诚信缺失突出问题集中治理，支持社会信用体系建设。广泛开展法治宣传和普法教育，弘扬科学精神，普及科学知识，消除封建迷信，坚决抵制违法违规宗教活动。发挥教体行业优势，积极服务新时代文明实践中心建设，助力乡村振兴。深入开展学雷锋志愿服务，设计志愿服务项目，组建志愿服务队伍，积极参与社会公益活动。注重突出优化营商环境，开展窗口单位文明素质提升工程，聚焦文明优质服务，强化服务意识、创新服务方式、提高服务效率，为市场主体和群众办事提供便利，持续提高政府执行力和公信力。 5.生态观念牢固，内外环境优美。坚持绿水青山就是金山银山理念，坚持尊重自然、顺应自然、保护自然，倡导勤俭节约、绿色环保，反对奢侈浪费和不合理消费，切实增强干部群众生态文明意识。深入实施可持续发展战略，开展环保宣传教育活动，培育生态价值理念，建设环保节能型单位。推动节约型机关（单位）创建，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。单位环境干净整洁，办公场所整齐有序。扎实开展爱国卫生运动，积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式。 6.业务水平领先，工作实绩显著。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的出发点和落脚点。党政机关围绕转变作风、廉洁勤政、执政为民，广泛开展文明机关创建活动，不断提升机关干部的宗旨意识、人民立场、使命担当，做人民满意的公务员。窗口服务单位围绕打造优美环境、优良秩序、优质服务，加强从业人员文明礼仪培训，规范岗位服务流程，完善投诉处置机制，不断提高文明服务水平，业务工作处于同行业领先水平。在创建过程中，要加强业务调研，探索创新工作方式、方法，完善教育体育管理体制，进一步提升学前教育普惠发展能力、义务教育均衡发展能力、普通高中内涵发展能力、职业教育对接发展能力、教师队伍专业发展能力，加强全民健身工作、提升竞技体育水平、推进体育产业稳步发展，单项工作争一流，整体工作上台阶，全面完成各项年度考核目标，力争多项工作获国家、省部级表彰奖励，推进教育体育事业高质量发展。 7.强化社会责任，创建活动品牌。坚持以人为本，服务社会的原则，全力履行社会责任，充分发挥行业作用，在促进教育公平、教育普及、教育扶贫、全民健身等领域开展品牌创建活动，重点打造“温情烛光同心筑梦”名师志愿服务行动、“点亮人生终身学习”、“健润·全民健身”和“基础教育百千万帮带春风行动”等品牌，实施“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动特色创建项目，在促进全市精神文明建设高质量发展中贡献教体力量。 四、文明单位创建步骤 第一阶段：筹备部署阶段（2022年1-2月） 加强与市、区文明办沟通，争取支持，并保持密切联系。成立市教体局精神文明建设工作领导小组及办公室，对2022年创建工作进行全面系统梳理，进一步总结工作经验，研究制定创建实施方案，细化任务分解。 第二阶段：宣传发动阶段（2022年3月） 召开党组会议专题研究2022年度精神文明建设工作，筹备、召开市教育体育局2022年度精神文明建设专题会议，安排部署2022年创建工作，层层动员部署，全面宣传发动，提高广大干部职工参与积极性，营造浓郁创建氛围。 第三阶段：组织实施阶段（全年） 各科室及二级机构结合各自工作职责，按照《平顶山市教育体育局2022年争创全国文明单位实施方案》和《平顶山市教育体育局2022年争创全国文明单位工作任务分解》要求，切实加强软、硬件建设，扎实开展各项创建活动，按照时间节点上报材料。领导小组办公室对机关各科室及二级机构上报材料及工作情况进行全面检查验收，发现问题及时督促整改。 第四阶段：整改验收阶段（2022年11月） 进一步完善创建工作材料，起草汇报材料，制作专题片， 上传网络材料，装订纸质材料，做好“实地考察项目”各项测评指标的检查验收工作，确保各项工作达到参评条件和标准，接受验收。 第五阶段：总结提高阶段（2022年12月） 根据检查组反馈情况，结合工作实际，进一步梳理出创建过程中存在的问题，总结创建工作经验，通过会议、座谈会等形式进行情况通报和经验交流，以创促建、以创促管，巩固已有成果，不断创新载体，不断拓宽渠道,把加强文明建设作为市教体局一项基本任务常抓不懈。 五、创建文明单位工作要求 1.加强组织领导。调整平顶山市教育体育局精神文明建设工作领导小组，局长李会良兼任领导小组组长，领导小组采取听取汇报、座谈交流、实地调研等形式，了解文明创建工作进展情况，督促各项工作顺利开展。领导小组下设办公室，办公室设在思政科，副局长苏红英兼任办公室主任，办公室具体负责争创全国文明单位的日常工作；机关各科室、各同创单位负责人为本部门、本单位创建工作的第一责任人，对本部门、本单位的创建活动负总责，要纵向到底，横向到边，确保按照时间节点高质量完成各项创建任务。 2.狠抓工作落实。各责任单位要对照《任务分解》对责任范围内的事项制定方案或计划，进一步细化创建任务，安排专人负责，认真组织实施，及时报送材料；全局干部职工要积极配合，确保创建任务完成一项、达标一项；各科室、各同创单位之间要加强沟通联系，推动创建活动有机衔接，实现共创共建共享。 3.务求创建实效。各单位要把文明单位创建活动同业务工作相结合，同加强机关党的建设、作风建设结合起来，同加强机关文化建设结合起来，搭建平台、科学设计、丰富载体，注重日常平常经常，注重落细落小落实，持之以恒、久久为功,用精神文明建设的丰硕成果推动全市教育体育事业高质量发展。 4.同创单位共创。同创二级机构要按照《河南省文明单位（标兵）测评体系（2021年版）》制定本单位年度创建工作计划，独立开展文明单位创建工作，做好材料审核和实地考察要求的相关工作任务，严格按照标注时间节点完成网传任务，整理一套本单位完整的文明单位创建资料。同时，按照《任务分解》要求，完成市教体局分配的创建任务，积极组织干部职工参加各项创建活动。 推荐阅读 2022年文明校园创建资料汇编 2022年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2021年创建文明单位资料汇编
许昌市教育局创建省级文明单位实施方案
为进一步巩固和提升我局两个文明建设成果，开创全市教育工作新局面，根据《河南省文明单位建设管理条例》和《河南省文明委关于省级文明单位评选和管理办法的规定》，结合我局实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建“学习型、效能型、服务型、创新型”机关为载体，坚持以人为本、贴近实际、促进工作的原则，紧密结合全市教育工作大局，通过多种形式的创建活动，达到以创建强素质、提效能、正作风、树形象、促发展的目的。为办好人民满意的教育提供精神动力和思想保障。 二、创建目标 2019年，通过省级文明单位评审，保持省级文明单位称号。 三、方法步骤 （一）准备、动员阶段（1月1日到2月29日） 1．健全组织 成立创建省级文明单位工作领导小组，成员如下： 组长：杨钧安 副组长：马京克代廷安陈晖张文敏赵建鹏王国防裴中良方森林郑保社 成员：李晓星杨继奎李阿喜徐俊亭陈明超李瑛 李新明于东恩关雁军陈松涛崔民初李卡冯璞栋菅建国吴良胡晓甫王长智黄明安 办公室主任：裴中良（兼任） 办公室副主任：李晓星杨继奎 同创单位明确一名创建工作联络员，负责创建活动的协调联系。 2．制定方案及行为规范标准 （1）制定硬件改善方案。主要包括：设置创建宣传标语、板报、工作职责等；职工活动室、图书室、荣誉室设置，活动器材、图书资料和学习用具添置（由办公室负责局机关办公场所、招办和直属单位负责人负责本单位办公场所）； （2）完善“四型机关”创建机制（局直属机关党委负责）； （3）完善局党委中心组理论学习制度（局直属机关党委负责）； （4）制定文明科室（窗口）标准（办公室负责）； （5）制定文明职工标准（办公室负责）； （6）制定文明楼院标准（办公室负责）； （7）制定结对帮扶、志愿服务活动计划（办公室、基础教育科、职业教育与成人教育科负责）； （8）制定职工文体活动方案（体育卫生艺术教育科负责）； （9）制定治安综合治理方案（学校安全科负责）； （10）制定计划生育工作方案（办公室负责）； 3．组织协调 （1）成立局创建办，拟抽调工作人员若干名，负责创建日常工作（办公室负责确定人选）； （2）局主要负责同志向市文明办汇报创建工作情况，争取支持（局领导负责）； （3）积极与评委和考核人员沟通协调（局领导负责）； （4）局创建办与有关部门沟通，学习兄弟单位创建经验和做法（局领导负责）。 4．开会动员 拟定于3月中旬召开全体干部职工创建省级文明单位动员大会，明确标准，明确任务，明确要求，鼓舞士气，形成创建活动的浓厚氛围（局领导负责、局创建办组织）。 （二）组织实施阶段（2月29日---7月10日） 1.撰写创建省级文明单位请示并上报市文明办（局创建办负责）； 2.硬件改善工作（办公室负责）； 3.举办机关干部学习论坛，通过专家讲座、演讲、撰写学习体会等形式，营造浓厚学习氛围，增强学习效果（局直属机关党委负责负责）； 4.组织开展创新建议征集活动，创新型机关建设要坚持半年小结，年终总结，年底组织工作创新评比活动（局直属机关党委负责）； 5.坚持机关效能检查周小结，月报告制度，在直属机构，直属学校开展执行力提升活动（局直属机关党委负责）； 6.通过座谈会、问卷调查等形式，广泛征求社会各界对教育部门的意见和建议，建立和完善整改落实机制（局直属机关党委负责）； 7.按要求认真组织党委中心组理论学习；每两周组织一次机关干部集中学习教育活动（局直属机关党委负责）； 8.争创文明科室（窗口）工作。局机关各科室、直属单位按标准组织实施，办公室负责组织评选； 9.争创文明职工工作。各科室及直属单位负责初评，推荐1—2人（10人以下单位推荐1人，10—30人的单位推荐2人）报办公室，由办公室进行命名表彰，树立典型； 10.文明楼院创建工作。按照文明楼院标准，加强管理，完善设施，美化、净化生活环境（办公室负责）； 11.积极开展结对帮扶、志愿服务活动（办公室、基础教育科、职业教育与成人教育科负责） 12.认真组织开展文明家庭评选活动（师资培训科负责）； 13.社会治安综合治理工作扎实，制度健全，经常检查，不出纰漏（学校安全科负责）； 14.计划生育管理规范，措施得力，“四率”达到100%（办公室负责）； 15.进一步加强未成年人思想道德教育。充分发挥课堂主阵地作用，确保思想道德教育进教材、进课堂、进学生头脑；广泛开展“十万学生文明礼仪进家庭”等系列主题教育活动，创新活动形式，提高活动成效（基础教育科、职业教育与成人教育科、社会力量办学管理办公室负责）； 16.组织开展好“七个一”活动。 一是请市文明办负责同志为全局干部职工上一次思想道德建设专题教育课（办公室负责）； 二是由局主要领导为全局干部职工上一次党课局直属机关党委负责）； 三是组织一次师德师风征文及演讲比赛，弘扬“教书育人、为人师表”的职业道德（师资培训科负责）； 四是组织一次《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》考核竞赛（局直属机关党委负责）； 五是组织一次机关应用文体知识考试（办公室负责）； 六是组织一次《国家中长期教育改革和发展纲要》知识测试（办公室负责）； 七是组织一次机关干部、职工健康体检活动（办公室负责）。 17.研究确定参加群众评议和考试测验人员，同时组织学习培训，坚持每月模拟测验一次，无特殊情况，人员不得变动（办公室负责）； 18.创办精神文明建设“简报”、文明创建宣传窗（栏），定期报道创建活动动态，宣扬创建典型，指导创建活动开展；在许昌教育网开辟“精神文明建设专栏”（局创建办负责）； 19.每两周（周一）向局党委汇报一次创建活动进展情况，提请解决创建过程中存在的较大问题（局创建办负责）； 20.收集整理2022年至2019年获奖证书及奖牌（办公室负责）； 21.完善创建档案，收集整理2017年至2019年文明创建资料（局创建办负责）； 22.认真准备和做好正式考核前的模拟考核工作，以迎接市文明办来我单位实地考核（局创建办负责）； 23.邀请市文明办及有关单位领导来单位检查指导工作1——2次（局创建办负责）； 24.各科室及直属单位要认真落实卫生制度，经常保持和做好日常卫生工作（办公室不定期进行检查）； 25.创建活动经费保障，实报实销（办公室负责）。 26.“学习强国”APP注册学习和全国志愿服务信息系统注册和志愿服务活动开展（局直属机关党委负责） （三）自我检查改进阶段（7月10日至31日） 1.对各项软硬件设施改善工作进行检查，发现问题，及时改进（局创建办负责）； 2.对局机关创建活动情况进行初步总结，分析不足之处，提出改进意见，做好迎接检查准备（局创建办负责）； 3.请市文明办及相关考评人员到我单位进行初步检查（局创建办负责）。 （四）迎接检查验收阶段（8月1日至31日） 1.局主要领导向市文明办汇报我局创建活动开展情况； 2.局创建办正式向市文明办提交创建省级文明单位评审申请； 3.迎接检查（办公室负责）。 （1）准备汇报材料； （2）汇编创建活动情况图片； （3）制作反映我单位创建活动的电子幻灯片。 备注：组织实施阶段的各时间段根据文明办最新通知进行调整。 四、创建文明单位保障措施 （一）严格落实责任制。创建省级文明单位是一项系统性综合工程，是我局今年的重点工作。各科室、各单位一定要从思想上高度重视，把创建工作当作一项政治任务来抓。各科室、各单位负责人是本科室、本单位创建工作的第一责任人，要切实确保创建工作领导到位、工作到位、人员到位、标准到位、奖罚到位，保证各项创建任务高标准、高质量按时完成。 （二）严格实施奖惩制度。各科室、各单位及每个干部职工在创建工作中的表现情况，将作为年度考核和提拔晋升的重要依据。创建办公室每两周对创建工作进行一次检查，并将检查情况以简报形式进行通报，对创建任务完成好的单位和个人进行表彰，对达不到目标要求的单位和个人进行通报批评，限期整改。同时，对因工作不力或工作失误给创建工作造成重大影响的，其单位负责人和直接责任人二年内不得评为优秀或先进，二年内不予提拔晋级。 推荐阅读 2022年文明校园创建资料汇编 2022年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2021年创建文明单位资料汇编
安阳市教育局2020年度创建省级文明单位工作方案
安教办创〔2020〕1号2020年，局机关精神文明建设工作要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，严格执行国家、省、市有关会议和文件精神，坚持围绕中心、服务大局，求真务实、改革创新，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，紧扣安阳教育发展和提升安阳教育形象工作目标，着力在思想道德建设上求实效，着力在群众性精神文明创建活动上重内涵，着力在常态化和长效上下功夫，不断提升广大干部职工道德素质，为实现安阳教育事业健康发展提供良好的精神动力和道德支撑。 一、加强理想信念教育 推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的学习宣传。认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要内容，讲清楚、讲明白习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大干部职工增强爱党爱国爱社会主义、热爱人民、奉献人民的深厚情感。巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。加强党建工作，重点抓好《党支部工作条例（试行）》学习贯彻。落实从严治党要求，推进党风廉政建设和反腐败教育经常化、制度化。 二、践行社会主义核心价值观 采取多种形式把“24字社会主义核心价值观”融入到学习工作生活中，并纳入精神文明建设的全过程，使之成为干部职工的价值追求和自觉行动。利用清明节、革命烈士纪念日等时机开展爱国主义教育活动。开展文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌系列创建活动，充分发挥党员干部示范带动作用。以“讲文明树新风”为主题，积极宣传中国梦、传统美德、生态文明和中华礼仪，不断完善行业行为规范。开展公益广告进社区和农村活动，扩大传播范围，传递正能量。 三、加强思想道德建设 举办道德讲堂和文化讲堂，使道德模范事迹进机关、进学校。认真做好各级道德模范推荐工作，加大对教育系统候选人先进事迹的宣传力度，扩大社会影响，引导和动员广大干部职工积极参与推荐、评议和投票。坚持每季度开展“文明科室”“文明职工”或道德模范、身边好人等评选活动。开展“传家训、立家规、扬家风”活动，积极推动文明家庭创建。加强职业道德建设，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。 四、强化服务型单位建设 以服务中心、服务大局、服务基层、服务群众为根本要求，以明确服务标准、规范服务行为、优化服务流程、严格服务监管为主要内容，广泛开展优质服务活动。加强学习型单位建设，促进机关党员干部进一步提高能力素质，增强服务意识。建立完善优质服务常态化管理措施，全面提升机关干部素质和文明服务水平，树立良好服务形象，促进服务型机关建设，为巩固和发展我市文明城市创建成果作出新贡献。 五、扎实开展诚信守法行动 （一）强化诚信建设制度化 以社会诚信体系建设为载体，加强诚信文化传播，引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》，不断完善诚信考评制度，增强诚信意识、培养诚信理念。深入开展以“政务诚信”“服务诚信”“社会诚信”为主题的教育诚信实践活动，营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境。在教师招聘、教师职称评审、小学升初中电脑派位、中招和高招考试等工作中实行阳光操作，做到公开、公平、公正。 （二）强化法治建设 以贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神为依据，以推进全面依法治教为目标，强化法治建设，持续推进“七五”普法教育。认真贯彻市委法治建设的工作部署，坚持以社会主义法治理念为引领，开展普法教育活动，提高干部职工尊法学法守法用法意识。领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政、依法办事。坚持依法行政，进一步健全执法责任制，提高执法队伍素质；坚持依法办事力度，提高依法管理水平。 六、推进文明风尚行动 积极开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，破除陈规陋习。大力开展文明礼仪养成教育，普及文明礼仪规范。加强安阳市教育局官网建设，不断改进创新，提高办网质量，扩大社会影响。加强网上正面宣传和舆论引导，围绕全市教育重点工作，多视角宣传展示全市教育系统精神文明创建工作成果。加强教育政务微博微信与各级文明办的互动，形成新媒体文明传播合力。积极倡导绿色生活反对铺张浪费，加强勤俭节约，建设节约型单位。 七、强化学雷锋志愿服务活动 进一步建立健全志愿服务领导协调机制，组织协调各有关部门、社会力量形成合力。以局机关为中心，进一步拓展志愿服务工作载体，加强“志愿服务站”建设，强大志愿服务队伍。继续开展“3.5”学雷锋日、“12.5”国际志愿者日等主题活动，常态化开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，着力培育志愿服务文化，在局机关弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。 八、切实保障员工权益 健全工会、职代会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益。开展好“我们的节日”主题活动，以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为契机，通过经典诵读、观赏民俗、节日文艺表演等多种形式，开展文化体育活动，丰富干部职工文化生活。组织干部职工开展好“全民阅读”“全民健身”等活动。注重在干部职工的工作、学习、生活、健康等方面给予人文关怀，使大家深切感受到组织的关爱。 九、强化履行社会责任 进一步拓宽帮扶渠道开展扶贫帮困活动。继续与殷都区洪河屯乡东五龙村、文峰区京林社区结为帮扶对象，在经济共建、教育共建、文化共建、环境共建、文明共建等方面上下功夫，特别是加大各方面的脱贫帮扶工作，打好脱贫攻坚战，促进农村文明程度和群众素质的提高，促进双方共同发展。组织干部职工积极参加我市全国文明城市创建工作，为我市成功创建全国文明城市贡献力量。 十、健全创建工作机制 紧紧围绕党组中心工作，强化对文明单位创建工作的重视程度，进一步健全和完善组织机构，加大对创建工作的研究和管理，制定专项经费预算，使文明创建工作更加规范。召开专题会议，对文明创建工作研究部署。制定年度创建方案、工作台账和常态化工作措施及考评机制。加强对教育系统文明创建工作的指导，发挥局机关的引领和辐射作用，号召全市教育系统开展文明单位（文明校园）创建工作，形成较强的社会影响力。 十一、强化局机关文明创建氛围 进一步营造浓厚的“宣传氛围”，大力开展社会主义核心价值观的“讲文明树新风”公益广告。营造浓郁的“文化氛围”，加强机关文化建设和廉政建设宣传。营造优美的“环境氛围”，坚持每周五卫生大扫除、每月底检查评比制度，实现办公室整齐划一、窗明几净。机关院内无纸屑垃圾、地面无痰迹、墙面无印痕、门窗无灰尘，机关无卫生死角，保持环境美化、绿化、净化、亮化。高质量完成绿化美化工作。 安阳市教育局 2020年3月10日 推荐阅读 2022年文明校园创建资料汇编 2022年创建文明单位资料汇编 文明创建台账资料 2021年创建文明单位资料汇编 (责任编辑：创卫办) |
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