局创建全国文明单位实施方案精选三篇2

局创建全国文明单位实施方案精选三篇2

局创建全国文明单位实施方案精选三篇之一

怀化市财政局创建全国文明单位实施方案

                              
  
为巩固和扩大我局省级文明标兵单位创建成果，不断增强财政干部队伍的凝聚力、向心力、创新力、服务力和鲜活力，提升财政部门管理效能和服务水平，根据中央、省、市文明委对文明创建工作的部署，结合实际,特制定本方案。     
一、指导思想
    坚持以党的二十大精神为指导，紧扣财政中心工作，以加强和改进机关建设为保障，以提高干部职工文明素养为重点，深入开展群众性文明创建活动，不断提升我局整体文明程度，为推进财政事业健康持续发展提供良好人文环境和强大精神动力。
   二、创建目标
   思想教育切合实际、深入扎实；管理服务科学规范、优质高效；工作环境整洁优美、健康环保；干部职工精神饱满、奋发向上；全局工作业绩突出、文明建设成果显著，达到全国文明单位创建标准。 
    三、创建内容
    (一)抓好干部队伍教育引导
    加强学习型单位建设。以贯彻落实党的二十大精神为主题，不断创新思想政治工作的思路和方法，加强对党的理论体系、二十大精神的学习教育和践行引导。立足干部职工岗位履职能力的提升，利用“学习、培训、调研”等形式，进一步增进业务交流，提高岗位技能，增强工作的前瞻性和主动性。完善学习方案，创新学习载体，优化学习形式，坚持开展创建“学习型党支部、学习型科室”，争做“学习型党员干部”，“品味书香，美好人生”读书等活动，大力培育干部主动学习、享受学习的良好风尚。
    构建社会主义核心价值体系。以学习贯彻党的二十大报告中关于社会主义核心价值观所做的阐述及习近平总书记“中国梦”重要论述为重点，创建怀化财政“机关道德讲堂”。加强《公民道德建设实施纲要》宣讲，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观；开展“诵读道德经典、弘扬中华文明”活动，通过读经典、谈体会、写箴言，引导干部传承中华民族优秀品质，弘扬古今先进思想，营造浓厚的道德文化氛围。
   （二）提升干部职工文明素养
    积极开展文明实践。开展“做文明财政人”文明实践活动，在言谈举止、文明办公、社会交往、行路驾驶、使用网络、衣着妆容等方面发出倡议，树立标准；积极调动干部职工的主动性，充分发挥文明传播活动的扩散作用，努力把文明意识转化为文明行为，使干部职工成为文明风尚的引领者和传播者；在青年干部、妇女同志、党员干部中广泛开展各类文明典型评优树优活动，打造干部身边的榜样，在全局掀起杜绝陋习、崇尚文明，弘扬真善美、摒弃假恶丑的热潮。
    大力提倡勤俭节约。进一步完善我局勤俭节约长期规划和目标任务，以“节能降耗，绿色生活从我做起”为主题，开展节能减排竞赛活动，倡导节约能源、降低能耗，鼓励“光盘行动”、“无油出行”、循环利用等生活理念。深入贯彻中央八项规定，严格审批各类行政性支出，控制“三公”经费，号召全体干部职工艰苦奋斗、厉行节俭。
    突出整治内外环境。坚持“人护环境、环境塑人”的理念，经常开展宣传教育和环境治理，引导干部养成保持办公区域整洁卫生的良好习惯；对现有办公条件进行合理改造，进一步完善公共教育场所、文体活动场所建设，在机关各办公室摆放盆栽植物，打造绿色机关，确保实现亮化、净化、美化。
   （三）形成合力促进社会和谐。
    帮扶共建履行社会责任。坚持制定帮扶计划与考核帮扶成果相结合，全局统一安排与各科室（单位）自主定向相结合，生产生活物资捐助与政策援助相结合，节日慰问与日常走访相结合的原则，努力做好“双联”帮扶工作，积极开展“扶贫帮困献爱心”活动，帮助困难企业推进精神文明建设，帮助深度贫困农村加快基础设施建设，创新农业生产经营体系、培育新型经济主体、加强生态环境保护、完善公共服务、促进社会事业的协调发展。
    志愿服务传递公益温暖。以学雷锋活动为抓手，按照“立足怀化财政实际、围绕怀化经济发展”的总体思路，发挥“财政志愿服务团队—公益爱心委员会”的“连心桥”作用，不断推动学雷锋活动向常态化、制度化和规范化发展。进一步完善“公益爱心委员会”组织运行机制和管理规范，以“播撒阳光、奉献爱心，财政公益在行动”为主题，定期开展义务劳动、爱心捐助、公益宣传等各类志愿服务，以实际行动体现扶危济困、助人为乐的雷锋精神。
   （四）改进作风优化服务效能
　　强化服务意识。积极开展以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，认真学习有关改进机关作风的文件要求，做好整顿治理，教育干部职工自觉把服务发展、服务基层、服务单位和群众作为履职的根本方向。认真执行《廉政准则》相关规定，建立健全党风廉政建设制度体系，确保规范权力运行、职务犯罪和廉政风险防控机制顺畅，保障财政干部政治生命和财政资金的“双安全”。 
　  深化服务举措。落实“首问责任制”、“限时办结制”等文明办公制度，不断推进政务公开，加强局内部科室（单位）之间的协商交流和配合补位，消除重复管理、多头布置，共同提高服务水平。开展“做人民满意的公务员”活动，通过实行服务、政策、培训“三上门”，打造“优质服务窗口”和“优秀服务岗位”，深化创先争优长效机制，开展“三亮三比三评”服务竞赛，解决好财政在服务中心、服务发展、服务民生、服务群众等方面存在的突出问题。
    建设“三型财政”。贯彻落实党的二十大对财政改革提出的新要求，创新工作思路，谋划新的发展，继续在做大做强财政蛋糕，实现财政发展的良性循环和着力提高财政资金使用效益等方面做足文章，寻求突破，加快建设发展型、效能型、民生型财政。
   （五）丰富群众精神文化生活
    以财政文化建设为依托，以“文明祥和过佳节”等活动为载体，在春节、清明、端午、中秋等中华民族传统节日，营造喜庆祥和的气氛，开展文化交流、登山健身、打球游泳、劳动种菜、娱乐共赏等健康有益的活动。以“我参与、我健康、我快乐”为主题，广泛开展寓教于乐、群众喜闻乐见的文体活动，塑造新时期财政干部的“文化名片”，进一步增强机关的凝聚力和向心力。
    四、创建步骤
   （一）宣传动员阶段。成立怀化市财政局创建全国文明单位工作领导小组及办公室，召开全局动员推进大会，引导全体干部职工积极主动地参与到精神文明创建活动中来，使全体人员明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识。
   （二）组织实施阶段。各科室（单位）对照全国文明单位创建方案，紧密联系本科室（单位）的业务工作，认真查找存在的问题，制定切实有效的措施加以整改，推动全局文明创建工作水平迈上新台阶。
   （三）创建达标阶段。局创建领导小组对创建工作情况进行考核验收，积极查找问题和不足，开展全面整顿，巩固创建成果。
   （四）迎接验收阶段。局创建领导小组对创建活动进行全面总结，准备、完善相关资料，以良好的状态迎接全国文明单位验收组和省市文明办的考核验收。
    五、几点要求
   （一）统一思想，提高认识。争创全国文明单位活动是我局今后一段时期内的一项重要任务。各科室（单位）和全体干部职工要进一步提高思想认识，以高度的责任感和强烈的主人翁意识主动参与到创建活动中来。
   （二）明确任务，制定措施。各科室（单位）要围绕创建目标认真进行研究讨论，制定相应的工作计划，做到组织、制度、活动三落实。各科室（单位）“一把手”是创建工作的第一责任人，要对本科室（单位）的创建工作负总责，以身示范，真抓实干，做出表率。
   （三）加强宣传，营造氛围。局创建办要及时了解创建情况，注意总结经验，善于发现先进典型，在全局进行推广，以点带面，推动全局。要采取多种方式宣传创建活动和创建成果，营造浓厚氛围，努力实现创建目标。
 
 
 

局创建全国文明单位实施方案精选三篇之二

武威市统计局创建全国文明城市工作实施方案

 
为贯彻落实好全市创建第七届全国文明城市工作，进一步提高文明城市创建水平，按照市委办、市政府办《武威市创建第七届全国文明城市三年行动方案（2021—2023年）》和《武威市创建第七届全国文明城市二〇二一年工作任务清单》具体要求，结合统计工作实际，制定本实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照市委总体部署要求，紧扣全面建成小康社会奋斗目标，突出崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意的创建内涵，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为根本，大力弘扬新时代武威精神和武威城市精神，加强干部职工思想道德建设，以全面提升干部职工文明素质和文明程度为目标，动员和组织全局干部职工积极主动参与到创建全国文明城市工作当中，健全制度机制，形成创建合力，发挥职能、尽责尽职，全力确保创建各项工作任务落实到位，为我市创建全国文明城市作出应有的贡献。
二、工作任务
深入贯彻新发展理念，推动经济高质量发展，结合统计工作实际，扎实做好专项创建指标的统计测评工作。精心做好第七届全国文明城市创建调查，积极反映社情民意。
（一）做好专项创建指标的统计测评工作
1. 人均GDP水平收入达到创建文明城市要求。会同市发展改革委，征求省级主管部门意见，对武威市人均GDP与本省同类城市平均水平比较评价，完成提供评价意见的规范文件等工作。
2. 单位GDP能耗达到创建文明城市要求。会同市发展改革委，征求省级主管部门意见，对武威市单位GDP能耗与本省同类城市平均水平比较评价，完成提供评价意见的规范文件等工作。 
3. 文化产业增加值年增长率高于本省（区）同类城市平均水平。会同市文体广电旅游局、市文明办等部门，征求省级主管部门意见，对武威市文化产业增加值年增长率是否高于本省（区）同类城市平均水平作出评价，完成提供评价意见的规范文件等工作。
（二）扎实开展创建全国文明城市相关工作
1. 强化理想信念教育。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，抓好党组理论学习中心组学习，加强党员干部教育培训，用好“学习强国”“甘肃党建”“天马党建”学习平台，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实用党的最新理论成果武装党员、教育人民、指导实践。认真学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述，提升党组领导宣传思想工作的能力。深入学习习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，推进党的创新理论进机关、进企业。持续深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，广泛开展党史、国史、社会主义发展史教育，坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化重大实践，大力宣传打好三大攻坚战的进展成效和坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的重大举措和具体实践。认真落实党组意识形态责任制，将意识形态工作与党风廉政建设工作和业务工作同部署、同落实。
2. 推进社会主义核心价值观建设。贯彻中央部署要求，严格落实中办《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和中办国办《关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见》，大力培育和践行社会主义核心价值观。认真贯彻实施《新时代爱国主义教育实施纲要》，培养时代新人，弘扬时代新风，推进社会主义核心价值观“十大创建”行动，把中国梦、社会主义核心价值观宣传教育纳入党组理论学习中心组的学习计划，作为“统计大讲堂”的重要内容，融入全国文明城市创建全过程。依托“武威统计”微信公众号和局机关办公场所，广泛宣传普及24字核心价值观，做到“人知人晓、人信人守”。深入推进《武威市市民公约》《武威市市民文明规范》教育实践，大力弘扬践行武威城市精神。深化“传家训、立家规、扬家风”主题活动，广泛开展“我们的节日”教育引导，倡导注重家庭、注重家教、注重家风，倡导绿色生活反对铺张浪费行动，抵制餐桌浪费、包装过度、生活浪费等不良风气。
3. 大力弘扬新时代文明道德新风尚。深入实施公民道德建设工程，结合统计工作实际，积极参与道德模范等先进模范的评选表彰，广泛开展道德模范等先进模范学习宣传活动，依托“统计大讲堂”，讲好道德故事。深入宣传贯彻落实《志愿服务条例》《关于推进志愿服务制度化的意见》，大力弘扬志愿精神，积极培育志愿服务文化、不断深化志愿服务项目品牌建设，健全完善志愿服务登记注册、服务记录，扎实开展志愿服务活动，推进志愿服务项目常态化。开展文明旅游行动，开展创建文明网站活动，做好“武威统计”微信公众号日常管理使用，倡导干部职工文明办网、文明上网，加强统计局内部网评队伍建设，认真搞好用网技能培训，推动网络依法规有序运转。
4. 实施职工素质提升工程。建设健康向上的人文环境，贯彻实施《新时代公民道德建设实施纲要》，推进全民科学素质行动计划，运用好局机关“书香统计”书屋建设成果，积极开展干部职工健身活动，提升干部职工的全面素质。深化文明礼仪教育，组织干部职工认真学习文明礼仪，普及文明礼仪规范，遵守公共秩序，引导干部职工争当文明行为的倡导者、宣传者和践行者，讲文明话、办文明事、做文明人，推动干部职工养成厚德自强、崇俭尚义、明礼诚信、爱国守法的良好风尚。积极开展文明单位创建和文明家庭创建活动。加强民族团结宣传教育，深化民族团结进步创建活动，进一步提升干部职工维护民族团结进步的积极性、主动性。认真组织开展党员进社区报到工作，开展树文明风尚、关爱弱势群体、爱心助学等志愿服务活动，弘扬雷锋精神。加强单位日常保洁和区域卫生管理责任落实，定期组织单位干部职工在包抓共建社区和卫生包抓区域开展卫生清扫，对乱吐痰、乱丢垃圾等不文明行为进行有效劝导，引导市民群众养成文明交通、文明卫生习惯。
5. 营造廉洁高效的政务环境。持续加强党风廉政建设，强化党组主体责任和班子成员“一岗双责”，推进党风廉政建设和反腐败教育经常化、制度化。常态运用监督执纪“四种形态”，纵深推进全面从严管党治党，深入推进“四察四治”，持续开展“形式主义、官僚主义集中整治专项行动”和“转作风、抓落实、提效能”专项集中整治行动。继续实施“双随机、一公开”监管，深化“放管服”改革，持续优化行政审批制度。推进政务公开，建立健全权责清单动态管理机制，推进政务公开信息化，着力优化营商环境。
6. 创建公平正义的法治环境。抓好统计法治宣传教育，认真开展统计“八五”普法和统计法律法规进机关、进企业、进学校、进社区活动，强化普法宣传教育，提高全社会依法统计意识。加大统计执法检查力度，依法从严治统、管统，严肃法规、严肃问责、严肃执纪、严格制度方法，将统计数据搜集、审核、加工、汇总、上报、公布纳入法治化轨道，落实统计痕迹化管理要求，确保数据质量可追溯、可问责。坚守统计数据质量生命线，对统计造假、弄虚作假实行“零容忍”，发现一起、查处一起、绝不姑息，坚决杜绝统计违纪违法行为发生，确保统计数据真实可信、准确可靠。完成材料申报任务，及时提供局机关实施“双随机、一公开”监管的情况说明。
7. 全面发挥统计服务作用。做深统计分析研判工作，持续做好经济社会发展形势的研判分析工作，加强对重点行业、企业和项目的监测服务，主动跟进市委、市政府的决策需求，积极提供准确及时、参阅价值高的统计咨询服务，做优常规统计产品。高质量完成统计月报、统计分析、统计公报、统计提要、统计年鉴等资料，及时回应社会公众的信息咨询需求，优化统计政务公开工作。创新统计产品发布方式，为社会公众提供数量更多、时效性更强、获取更便捷的统计服务。探索大数据的应用和开发，完善统计数据资料的开放标准模式。加强统计舆情应对，推进统计阳光政务。
三、实施步骤
第一阶段，部署发动。结合我局实际，制定创建全国文明城市工作有关方案，召开动员大会部署重点工作。积极宣传全国文明城市创建的重要意义、目标任务和工作措施，确保思想到位、措施到位、工作到位。　　
第二阶段，重点推进。根据创建目标任务，全面开展对标创建，认真抓好相关统计指标的测算、监测和资料的提供、备案工作，高质量地完成市创建全国文明城市工作领导小组部署的各项任务。加大对创建全国文明城市工作的督促检查力度，确保各项创建工作有布置、有落实、有检查、有考核、有成效。
　　第三阶段，迎接测评。认真梳理查找我局创建全国文明城市工作中存在的“死角”、问题和薄弱环节，采取有效措施，逐项查漏补缺，迅速补齐“短板”，做好实地考察点位各项工作任务。同时积极总结我局创建全国文明城市工作中涌现出的好经验、好做法和好典范，积极加以推广，以创建全国文明城市工作促进全局整体工作进一步提升。
四、保障措施
（一）提高政治站位，靠实工作责任。认真组织学习贯彻市委、市政府有关创建全国文明城市各项决策部署，认识创建全国文明城市的重大意义，增强创建工作的责任感和紧迫感，坚定信心。把创建工作作为2021年的一项重中之重的工作来抓，主要领导负总责，分管领导具体抓，确保创建工作有序进行。
（二）积极搞好宣传，营造浓厚氛围。充分利用网络、宣传栏等各类宣传阵地，采取多种宣传形式，宣传创建全国文明城市要达到的指标要求，引导广大干部群众主动参与到创建全国文明城市工作中来，积极开展形式多样的群众性宣传教育活动，引导和教育广大干部群众增强社会公德意识、文明行为意识，形成创建浓厚的舆论氛围。
（三）加强督导检查，强化问责追究。为确保创建全国文明城市工作全面顺利推进，建立创建全国文明城市工作责任追究制度，加大督办力度，对创建全国文明城市工作各阶段、每个重点任务完成进行认真检查，对到期未完成任务的要限期整改，问题严重或影响全局工作的，要追究科室队负责人的责任，各科室队负责人若有变动，由接任同志替补，不另行文。
 
 
 

局创建全国文明单位实施方案精选三篇之三

高平市林业局全国文明城市和国家卫生城市创建工作实施方案

 
 
　　为推进全国文明城市和国家卫生城市创建工作，推动“两城”联创工作取得扎实成效，坚持“干就要干好，做就要做成”，我们林业系统要提高思想认识，认清现状、正视问题，坚决克服停停脚、歇口气的心态，提高社会各界对林业生态建设工作的满意度，结合我局实际，特制定工作实施方案：
　　一、指导思想
　　深入贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，深入开展“两城联创”创建活动，为推动林业生态建设工作全面进步提供强大的精神动力、思想保证和智力支撑。
　　二、创建目标
　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和关于爱国卫生工作的重要指示精神，全面落实中央、省、晋城市决策部署，对“两城”联创工作再动员、再安排、再部署，坚持全域创建、全面创建、全民创建、提品质、出精品、创经典，坚定不移把“两城联创”向纵深推进，确保首创必成、高分创成，为全方位推动高质量发展注入强劲动力。
　　三、创建内容
　　（一）加强思想教育。积极开展以社会主义核心价值观、讲文明树新风为主要内容的思想政治工作，引导干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展各种形式的道德实践活动。提高思想认识，认清现状、正视问题，坚决克服停停脚、歇口气的心态，坚持“干就要干好，做就要做成”，推动“两城”联创工作取得扎实成效。
　　（二）强化学习培训。建立健康教育宣传阵地，开展有关职业病防治、疾病预防、卫生保健、控烟、心理健康和伤害预防等方面的健康教育和促进活动，每季度至少开展一次。通过理论培训、业务培训、专题讲座等多种方式，推动学习活动深入开展。鼓励干部职工利用业余时间开展自学活动，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
　　（三）丰富文化生活。以党支部、工会牵头，组织全体干部职工开展“无烟单位”“病媒生物预防控制”等形式多样的创卫活动、“联点共建”“创建单位环境卫生”“交通执勤”等志愿服务等社会公益活动，丰富干部职工的精神生活，树立健康文明的生活方式。
　　（四）坚持民主管理。健全民主管理制度，认真落实政务公开等制度。切实发挥工会作用，定期为职工提供健康体检，保障干部职工合法权益。加强法制教育，做到民主法治教育经常化、制度化。加强廉洁从政教育，努力实现干部职工无违法违纪案件。加强机关干部作风建设，塑造勤政廉洁的人民公仆形象。
　　（五）优化工作环境。加强内部卫生管理工作，实现内外环境清洁整齐。加快推进办公规范化建设和信息化建设，推行“无纸化”办公，进一步增强全局干部职工文明礼貌、勤俭节约的行为意识。创建“无烟单位”，规范设置环卫和保洁措施，做到垃圾日产日清，无卫生死角。
　　四、保障措施
　　（一）加强组织领导。成立“两城联创”工作领导小组，局长担任组长，副科以上领导担任副组长，各科室负责人担任成员。领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作。
　　（二）抓好创建行动。要紧扣创建标准，对照《全国县级文明城市测评体系》《国家卫生城市和国家卫生县标准》，下足“绣花”功夫，不放过一个指标、不漏掉一个项目，精细精准、分分必争。
　　（二）加强创建责任。“创文”“创卫”工作组要进一步配齐配强力量，发挥好统筹协调作用，对上精准对接、无缝衔接，对下指令清晰、一竿到底，形成事事有人管、层层抓落实的良好局面。任务清单要责任到科室。加强包联督导，加强联点共建，深入包联社区、点位开展工作。
　　（三）加强全员参与。国家卫生城市创建是一项群众性文明创建活动，必须坚持以人为本，广泛动员全体干部职工积极投身这一活动。通过召开会议、学习讨论、组织主题活动等方式营造良好的舆论氛围，形成上下重视、科室支持、人人参与的国家卫生城市创建格局。